简介：摘要根据国网运检部要求，国网蒙东检修公司特高压交直流运检中心将参与生产准备（或运维）的特高压工程有1000千伏特高压锡盟站、鄂尔多斯站、胜利站，±800千伏扎鲁特换流站、±500千伏伊敏换流站，变电（换流）容量2100万千伏安（千瓦）；1000千伏锡盟-胜利特高压交流输电线路工程，±800千伏锡盟—江苏泰州、上海庙—山东、扎鲁特-青州特高压直流输电线路（内蒙古段）工程，特高压线路长度1463.4公里。而在人员配置上，90后员工占90%以上，为了满足内蒙古特高压电网快速发展、提升特高压电网设备运维水平及建设具备特高压电网运维能力的高素质员工队伍的需要，研究提升以新入职员工业务技能为重点的特高压生产准备培训管理系统迫在眉睫。

简介：摘要本文介绍了系统化培训方法（SAT，SystematicApproachtoTraining）中培训课程设计阶段的基本方法和流程，对新建核电厂按照SAT进行培训课程设计具有一定参考意义。

简介：摘要随着我国经济的快速发展,知识经济时代逐渐来临,在企业实施管理过程时,经常会遇到很多知识更新的挑战,那么在企业发展过程中,如何有效的利用一些学习方式来促进企业组织和个人的学习能力提升,这是教育事业的重要目标,也是企业开展培训工作的重要目标。本文针对电力企业培训中体验式培训的应用进行了探析，以供参考。

简介：摘要随着经济发展，社会进步，如今我国各个供电企业之间的竞争越来越激烈。无论是不同供电企业之间的竞争，还是不同行业之间的竞争，归根到底，都是人才的竞争。供电企业要想提高自身质量，提高自身的竞争力，就要在人才现场培训上多下功夫。供电企业对员工进行相关的岗位现场培训，提高供电企业员工的专业技能和综合素质，从而从整体上提高供电企业的综合水平。

简介：摘要保证电力行业承担其社会责任。电力行业承担着很大的社会责任，而且直接制约着国家经济、社会的发展。在这种前提下，保障电力系统安全，保证电力行业承担起自己的社会责任，尽到普遍服务义务，对于经济社会和谐发展非常重要。通过电力行业准入监管，可以督促电力企业承担起应尽的责任和义务，实现维护社会公众利益的监管目标。

简介：摘要业扩报装业务是电力企业发展业务中重要组成部分，能够促进电力企业稳定发展。伴随着市场竞争日益激烈，人们对电力发展需求也在不断提升，进行电力企业扩报装业务发展的思考，对于电力企业的发展进度影响更为明显。本文根据扩报装业务的概念和特征以及供电方案等，分析了电力企业业扩报业务发展情况，以此提升服务效率质量，推动电力企业发展进度。

简介：摘要随着我国科学技术不断发展，当今电力行业也实现了信息化建设进程。电力营销业务应用系统作为提高营销效率、服务质量的重要一环，为了能够进一步深化电力企业的信息化改革，需要我们进一步做好电力营销业务应用系统的优化工作，针对不同的客户群体提供针对性服务。基于此，本文重点探究电力营销业务系统的优化原则，进而提出相应的优化对策。

简介：摘要大部分电力公司目前并未形成针对性较强的新业务管理模式和开展方案。在电动汽车充换电、智能楼宇（家居）、合同能源和客户侧分布式电源等领域进展缓慢，缺乏一套行之有效的规划方案，不能有效地助力智能电网的建设和农村新能源建设的有效开展。笔者在现状研究的基础上，针对电力公司在农电营销新业务开展方面的具体情况，结合我国电力行业当前状况下新业务开展的相关要求和指示，制定了以下方案。

简介：摘要随着国家科学技术的迅猛发展，电力工程规模的不断扩大，电力通信设备也越来越先进，对于电力设备检修的业务也越来越广泛，而对电力公司的经营要求也逐步的提高。电力通讯信备的检修作为电力运营正常工作的重要组成部分，其操作的状态直接影响着电力运营的业务能力。本文主要通过电力通信网络当前现状的了解，分析电力通信其网络拓扑的结构，对于整体通信网络运营的影响，研究电力通信SDH的传送网络保护机制，最终分析电力通信设备检修影响业务的一般分析流程步骤，实现电力通信设备检修影响业务的分析系统，并且得以在实际中得到运用。

简介：摘要抄表、核算、收费是供电企业管理工作的重要内容,被称之为电力营销的“三关”,既是经营活动的基础,又是重点工作。随着农电体制改革和依法治企的不断深入，以及社会、市场环境的变化，逐步暴露出专业分工不明确、配网管理技术力量薄弱、量、价、费、损等监控制约有漏洞、营销稽查不到位等问题，特别是供电所“抄核收管”一体管理模式，使电量的跑冒滴漏现象、台区线损异常波动现象，电价执行不到位现象、人为变更用电性质现象，服务不到位等现象时常发生。

简介：摘要“智能化”是配电网发展的重要趋势，在当前集中在两个领域展开智能配用电业务，一方面，储能设备系统、分布式电源等进入电网系统之后，实现了配电网能量流的智能化管理，另一方面，终端设备、通信线路融入电网系统，实现了配电网信息流的智能化管理。随着智能配电业务周边逐渐完善，智能配电业务实现体系也不断完整。本文中笔者结合电力公司、用户双方关系展开研究，提出智能配电网的配用电业务优化策略。

简介：结合标准成本理论研究和其他网省公司的经验和做法,依据两种标准成本测算方法,对重庆电力公司10家分公司的成本费用进行了测算。对标准成本参数、系数进行的分析和归纳表明,标准成本的制定要参照历史成本,依据当地社平工资标准,结合业务特性和各地区实际情况进行计算和修正。该文证明该定额标准来源可信,标准有效,具有可行性和可参考性。

简介：摘要近年来，在科学和信息技术不断进步的背景下，我国气象现代化建设水平有所提升，基层气象台站在运行中所提供的气象信息越来越精准。但是基层气象业务设施在运行的过程中，多次发生雷击事故，部分情况下还引发了严重的瞬间爆炸火灾事故。鉴于此，本文首先对雷电与气象台站进行了简要概述，并从观测场和业务平台防雷两方面出发对基层气象业务设施综合防雷措施展开了详细分析，以供参考。

简介：摘要现在我们国家改革开放的力度不断增大，经济得到了大力的发展，人们的生活水平得到了提高，也出现了很多的新能源。在这些新的能源里面，电能源已经成为了人们生活中离不开的新能源。和人们的生产及生活息息相关。但是这些年以来，我们的电力系统不太安全，一些大的事故频繁发生。这就需要引起我们的注意，并且要增强电力企业应急管理的能力和处理突发事件的能力。所以，我们觉得，在电力企业里面，应急管理的培训工作非常重要。本篇文章就是从应急管理的工作现状进行了分析，提出了一些应急管理的办法和建议，希望有一些实际帮助。

简介：摘要为深入贯彻国家电网公司“人才强企”战略，国网河北电力检修公司秉承“人才是企业核心竞争力”、“人人皆是人才，人人皆可成才”的理念，努力构建培训目标、计划实施、效果评价为主导的全面、全员、全方位的培训体系，不断提高员工队伍专业管理、技术技能水平。

简介：随着我国特高压建设的不断深化，对电网钢结构焊接作业人员的要求也越来越高。结合当下日趋成熟的虚拟现实3D技术，将仿真培训系统运用到电网钢结构MIG（MAG）焊接技能培训中，依据电网钢结构焊接培训考核规程，介绍了焊接仿真培训的特点和培训流程，并对仿真培训系统的应用效果进行了总结。通过不断探索新的焊接培训模式，改善传统焊接培训中的不足，提升焊接作业人员的整体培训效果。

简介：摘要企业成功的关键，在于重视优秀人才。人是生产力最基本，最活跃的因素。培训的作用在于开发员工内在潜能，促进其在工作中不断发展和进步，并获得成长体验，进而激发员工对企业的敬业奉献精神，培养其对企业的忠诚度。唯有积极改进当前企业培训工作，转变新的管理体制，才能使员工培训工作不断发展进步。经过培训建立企业与员工、员工与员工之间相互配合、协调和信任的关系，从而推动企业的发展。

简介：摘要本文从通过对现代企业培训的效果进行分析，围绕培训效果几点建议等方面展开论述，提出企业培训效果的相关方法、措施和建议。

简介：以国网重庆市电力公司技能培训中心实践为例,提出通过加强培训资源调度的相关制度与机制建设,规范工作流程,夯实工作基础,做实工作细节,实现提升培训资源管控与计划刚性管理水平,以确保企业员工教育培训任务的刚性执行与高质量完成。

简介：摘要近年来科学技术不断创新发展，有效提升了核电厂项目的建设速度，改善了核电厂内部培训的落后现状。如何对核电厂内部人员的综合素质与业务能力进行强化提升，从而确保核电系统的稳定运行，是核电厂员工管理部门需要重点思考的问题。系统化培训是时代进步与社会发展过程中产生的一种新型理念，它是核电厂培训管理创新格局得以顺利开创的重要保障。本文对核电厂系统化培训方法的正确运用途径进行了简要论述。