学科分类
/ 24
462 个结果
  • 简介:FDI对湖北省经济发展、就业状况及工资水平都带来了很大影响。本文针对湖北省FDI特点,从就业增长、就业结构和工资水平三个方面分析了FDI效应,提出了提升湖北FDI就业积极效应政策建议。

  • 标签: FDI 就业 结构 效应
  • 简介:0概述在制定企业生产经营战略目标与措施时,对企业自身在市场竞争中优——劣势进行评价分析是最重要基础工作之一。这项工作目的主要是准确地阐明并确认企业在与其主要或潜在竞争对手竞争中优、劣势状况,再结合企业环境分析,为拟定企业生存与发展长期战略目标及措施提供指导。

  • 标签: 战略计划 模型 综合评价值
  • 简介:在许多教科书中,对变限积分论述不多,为补充教材这一不足,对变限积分问题作了分析与研究,提出了解此类问题方法。

  • 标签: 变限积分 分析 解法
  • 简介:分析五个常用战略分析工具,即利益相关者分析法、五种力量模型分析法、SWOT分析法、公司业务组合矩阵法和雷达图分析法.利用这五个常用战略分析工具,可系统全面地分析企业外部环境和企业内部资源及能力状况,为企业战略管理提供决策依据.

  • 标签: 战略 战略分析 分析工具
  • 简介:针对过程写作法教学难以有效实施难点问题,对影响过程写作法教学效果因素进行了探讨。通过对母语写作能力、学生英语水平层次差异、语言迁移、教学角色变换、课堂教学以及教学目的等因素进行分析,以期找到影响过程写作法实施效率主要因素,以便引入相应对策到过程写作法教学具体实施步骤中,从而提高过程写作法适用性。

  • 标签: 过程写作法 结果写作法 影响因素
  • 简介:领导者心理健康直接关系到领导有效性。领导者心理问题如果得不到重视和及时调适.将直接影响其心理健康。本文探讨了领导者在不同任职时期容易出现心理问题,对其作出了理论上分析,并提出了领导者自我调适方法。

  • 标签: 领导者 心理问题 调适
  • 简介:下岗、失业人员,作为我国经济体制转轨时期特殊社会群体,已成为政府和社会关注热点和重点,解决他们生活和工作亦已成为推进企业改革中头等大事。但如何提高这一群体对“风险”承受能力,减少社会在改革时期振荡,特别是对他们心理变动状态研究和对策,仍然是一个十分薄弱环节。一个人心理素质、适应能力,是其观念更新、行为选择前提和先导。大量事实也证明,能否及时对下岗、失业人员进行疏导,调整其心理状态,直接影响到下岗、失业人员能否正确面对现实、承受压力,直接影响到再就业工程进程。根据我们对北京、上海、南京三城市实际调查和有关资料分析,随着改革深入,下岗、失业人员从1994--1997年,有逐渐递增趋势。全国下岗人员1994年为200多万到1997年为1150万,约占职工总数8%;失业1994年为476万,到1997年为590万,失业率为3.1%。北京1995年下岗为9.8万,1997年为19万;失业也由1万多增加到了3万多。上海1995年下岗20万左右,1997

  • 标签: 下岗失业人员 群体心态 职业指导 下岗职工 心理素质 职介机构
  • 简介:在市场经济时代,人才正常流动会给生产力带来发展,但无序和没有法律规范的人才流动会给社会带来负面影响。企业必须采取积极措施,顺应时代潮流,努力把人才留住、用好,才能在日趋激烈竞争中获胜。

  • 标签: 人才流动 新经济 人才流失
  • 简介:终身监禁是2015年11月1日起实施《刑法修正案(九)》一大亮点,是针对特别重大贪污受贿犯罪适用行刑方式,这种方式避免了死刑过紧,生刑过松弊端.终身监禁这种刑罚方式顺应了依法治国时代潮流和腐败斗争需要.文章从理论法学角度分析终身监禁制度理论依据,探讨终身监禁价值意义.

  • 标签: 终身监禁 依法治国 《刑法修正案(九)》 价值
  • 简介:以一所普通高校一年级4300名学生为研究对象,以需求分析理论为基础,通过问卷调查和访谈方式调查非英语专业学生对大学英语提高阶段选修课课程学习需求,为建设能满足学习者个性化学习和发展需求大学英语选修课课程体系提供参考依据。

  • 标签: 大学英语 英语课程体系 个性化课程 选修课
  • 简介:科技翻译与其它形式翻译最根本区别在于术语翻译。在科技英语术语翻译过程中,很容易出现一些错误,如望文生义,断章取义、忽略词语搭配、疏于逻辑分析、违背专业常识等。本文旨在通过分英语术语翻译过程中这些常见错误起因,找到纠正错误方法,以保证科技翻译准确性。

  • 标签: 科技英语 术语 翻译 错误
  • 简介:在人与人交际中,模糊语言使用是比较活跃,尤其是在广告表达中。文章重点分析了一些英文广告,探求广告表达形式和具体功能,使人们更好地了解模糊语言应用,并且能够更好地鉴赏。

  • 标签: 模糊语言 英文广告 使用角度
  • 简介:企业是根,职工是叶,只有树大根深,才会有枝繁叶茂.企业和职工是一个利益共同体,公司与员工之间实行双向选择,有利也有弊.本文就人才流失原因进行了分析,并提出了解决办法.

  • 标签: 人才流动 企业 职工
  • 简介:为顺应市场经济发展规律和发展我国证券市场要求,近年来,我国上市公司很大比例都进行了各种形式资产重组,文章阐明了上市公司资产重组利在于它阶段性地符合当前证券市场发展和国企改革要求,弊在于它急功近利形式蔓延违背了市场经济规律、背离了金融体制改革初衷。

  • 标签: 上市公司 资产重组 优质资产 壳资源 结构优化 效应
  • 简介:当前世界上绝大多数发达国家和许多发展中国家普遍实行了一周工作五天工时制,简称周五工时制.我国也于一九九五年五月开始在全国范围内实行周五工时制.毫无疑问,这一新工时制度是社会和经济发展必然趋势,同时也符合国际潮流.然而,仅有这些是不够,对于一项会产生深远影响重大政策措施我们更必须知道,它实行后所产生影响,以及这些影响产生过程.周五工时制虽然是我国社会经济发展必然结果,但是在何时(经济发展阶段)何地(国情)实施,是必须建立在一定经济分析基础之上.这样才能使经济政策措施更好地为经济发展目标服务,不然则有可能违背我们初衷,出现得不偿失结果.

  • 标签: 经济分析 劳动需求 名义工资率 需求曲线 新工时制 缩短工作时间
  • 简介:武汉市于2011年以工业倍增计划作为城市发展战略新选择,但武汉地域文化中码头情结制约了市民创业激情与冲动,致使城市经济内在活力偏弱;武汉人过于精明,经济活动中多计较一已一时得失,不太遵守市场规则;武汉人个人竞争精神强而团队意识缺乏,难以分工协作,抱团共进。武汉人性格和理念中消极成份,是工业倍增计划消极制约因素,切不可小视。

  • 标签: 武汉 工业倍增 地域文化 制约因素
  • 简介:我国入世后,中资银行和外资银行将在不同领域展开竞争.我国银行业将受到重大影响.为了在竞争中赢得胜利.中资银行应在多方面下功夫;留住老客户.吸引新客户;积极向混业经营转变;实施人才战略等。

  • 标签: WTO 银行业 竞争