简介：【摘要】要重视人才首先要懂得如何识别人才，因此，如何在新的形势下科学地对领导人才进行测评，鉴别、选拔和培训出优秀的领导者，对任何组织来说都具有重要的意义。本文从领导能力的定义出发，对国内外有关领导能力的研究进行了回顾与总结，并进一步分析现存研究中的争议性问题以及对未来研究的展望。
国内外关于领导能力的研究述评
