简介：摘要：党的十九大的召开为电力企业改革发展指明了新方向，电力企业将开展一系列深化改革。人力资源管理在电力企业的管理中起着重要的作用，并逐渐成为决定企业综合竞争力的因素和促进发展的重要力量。本文主要研究分析了电力企业人力资源管理的现状，分析了电力企业人力资源管理存在的问题以及电力企业人力资源管理创新的途径。以期为电力企业深化改革提供一些参考。
简介：摘要：电力企业作为技术密集型企业，是以技术人才为基础的。电力企业作为国有企业，长期以来一直处于计划经济体制下运行。各种管理体制仍然沿用旧的管理方法，特别是人力资源管理体制和理念已经不符合现代企业人力资源管理理念，随着经济体制的不断深化，电力企业要面对市场的挑战，实现可持续发展，这是不争的事实与现代人力资源管理的发展密不可分。电力企业必须顺应改革潮流，转变固有的人力资源管理观念，切实提高人力资源管理水平，才能把电力企业建设成为以人为本、合理化、良性的企业。
新经济背景下的电力人力资源管理创新研究
基于电力人力资源管理现状及存在问题的分析
