简介：摘要：柔性管理身为企业行政管理工作中的关键组成部分之一，能够为员工自我管理意识的养成、工作积极性与创造性的激发带来良好的促进作用，促使行政管理工作的开展能够更加高效，进而推动企业的长远、稳健发展。基于此，本文首先针对企业行政管理中应用柔性管理的重要性做出分析，并视作切入点，了解更为有效的应用策略。
简介：摘要：在社会经济稳定发展的背景下，市场转型经济发展速度正在不断加快，企业之间的竞争日益激烈，尤其是针对企业人才组成，只有全面保证人力资源管理效率的提升，才能够使得企业核心竞争力提升。所以，通过行政管理理论的运用，可以为人力资源管理提供帮助，创新管理模式。基于此，本文分析了企业形成管理理论的特征，并阐述了人力资源管理中行政管理理论的应用策略，仅供参考。
柔性管理在企业行政管理中的应用研究
行政管理理论在企业人力资源管理中的应用核心分析
