简介：摘要：在新经济时代条件下，经济全球化趋势已成为不可逆转的潮流。在此趋势下人们的生活方式与消费观念都发生了翻天覆地的变化。企业为了自身的进步与发展，必须对市场的变化和消费者可能发生的观念转变给予更多的关注。近些年来，因为科学技术的不断进步，网络销售逐渐在销售行业脱颖而出并取得了十分傲人的成绩，网络购物已经逐渐深入到居民生活的每一个角落。新经济模式的发展与旧时代的市场营销产生了鲜明的对比，由此，企业若想在新时代下获得良好的发展，就必须适应当前发展的趋势，针对消费者的转变做出相应的对策来推动企业的不断发展。基于此，本篇文章对市场营销战略与企业战略关系进行研究，以供参考。

简介：摘要：“E+”时代的到来冲击了传统的企业人力资源管理模式。因此，本文基于这一现实状况对企业战略人力资源管理模式进行分析，在明确现阶段企业人力资源管理面临挑战的同时，提出相应的解决策略。目的是为我国企业的人力资源管理工作提供一定的借鉴和参考，促进我国企业人力资源管理新模式的产生与发展。

简介：摘要：近年来，我国各行业的企业在人力资源管理的完善与优化上较为重视，结合当代发展特点，企业在人力资源管理上重新制定方向，以战略性的人力资源管理为方向推进发展。本文主要通过对战略性人力资源管理的概念展开分析，并对其理论基础内容进行阐释。

简介：摘要：随着时代的交替发展，数字化时代的发展步伐也在紧跟其后，将数字化＋汽车物流的发展模式在汽车物流行业流行起来，国家相关部门对其重视程度也要提高起来。因此，将数字化现代化的技术手段与汽车物流发展相结合起来，从而推动我国汽车物流行业的全面发展。本文主要是将数字化＋汽车物流的发展模式相结合起来，根据当前汽车物流行业发展的特点，因地制宜，将数字化技术手段在汽车物流发展过程中的有效作用充分发挥出来，提高汽车物流行业发展的经济效益，推动汽车物流产业经济的可持续发展，为国家经济发展出一份力。

简介：摘要：现阶段中国原油企业的设备维修及管控状况，能够看到存有许多难题。最先，油田企业要管理方法的设备在类型和总量层面持续提升，设备的信息化管理水平不断提升，管理要应对的生产制造企业愈来愈多，设备维修需要的零部件也愈来愈多，对设备管理方法提出了更高的需要。次之，伴随着许多设备衰老，企业设备欠缺及时更新，维修的频次和频率提升，维修成本费慢慢提升。最终，油田企业要不断引入更优秀的设备，对维修工作人员的业务能力和整体水准明确提出更高的需要。

简介：摘要：目前，我国社会不断的发展和进步，在这样的背景下，制造企业面临的竞争日益激烈，在市场价格、产品性能、产品品质等全面面临高度竞争的环境下，企业成本管理水平的高低一定程度上决定着企业的经济效益和长期稳定发展。因此，智造新时代对企业成本管理提出了更高的要求，全方位、多要素地推进成本精细化管理，全面提升降本增效对企业的可持续经营具有至关重要的作用。本文在分析制造企业成本管理的重要性基础上，深入探讨了制造企业成本管理的现状及存在的问题，并针对性地提出了对策建议，以期为制造企业转型升级提高成本管理水平提供有价值的参考。

简介：

简介：摘要：近两年国内钢铁企业通过节能降耗及二次能源回收利用，企业自发电水平逐年提高，据钢协统计唐钢、马钢、武钢及韶钢等几家企业余热余能自发电比例达到70%以上，行业平均水平50%，自发电比例是反应一个钢铁企业能源利用效率和余能回收利用的综合性指标。某公司能源管理以能效提升为总目标，以工序能效提升、界面节能、余能回收利用、新能源开发利用为着力点，建立四大能源管理体系，夯实两个责任，深挖结构节能、技术节能和管理节能三大潜力，提升自发电比例、吨钢二次能源回收利用量，统筹推进能效技术变革和管理革新，提升资源能源利用效率。

简介：摘要：“营改增”等政策的实施为建筑施工企业的税收管理工作提出了新的要求，因此，如何有效识别和应对涉税风险成为企业管理的焦点。本文在对建筑施工企业涉税风险的成因和类型进行深入分析的基础上，从调整税收筹划方案、提升财务人员能力等多个角度提出涉税风险管理措施，以期为建筑施工企业防控涉税风险提供路径参考。

简介：摘要：随着经济全球化的发展，世界格局瞬息万变，而金属矿产成为大国博弈的重要基础物资。从事关国家命运的国防武器生产制造到与民众生活息息相关的衣食住行，都离不开金属矿产。充足的金属矿产资源离不开两点，一是天然矿产的储备，二是矿产的进一步开发利用。本文将从金属矿产资源现有状况出发进行分析，对发现的资源储备不足、技术与储备发展不平衡等提出针对性的解决措施，并以从源头解决问题的原则制定符合实际情况的金属矿产资源勘查战略。

简介：摘要:安全生产技术知识教育包括一般生产技术知识和专业安全生产技术知识等的教育。加强安全生产知识及技能教育，使职工有安全生产意识的同时，掌握如何进行安全生产，着重解决“怎么做的问题”，掌握本岗位的安全操作规程和安全生产责任制，掌握本岗位的隐患排查技术。只有这样才能将本岗位的隐患消灭在萌芽状态，才能杜绝事故。安全生产是一个老生常谈的话题、是一个企业挂在嘴边的座右铭。

简介：摘要：目前，我国社会经济水平和科学技术水平显著提升，在这样的背景下，各项企业发展迅速，制造企业经营成本不断上升，利润空间不断被压缩，所面临的生存和发展压力也越来越大，在此背景下制造企业不断探索，希望通过有效的管理措施来控制成本、提升企业利润，挖掘企业未来发展空间。全面预算管理作为一项系统的、全面的管理体系，是非常重要的会计管理措施，能够不断完善管理会计机制，提高制造企业的管理水平，实现企业的可持续发展。

简介：【摘要】随着市场经济和城市化建设的飞速发展，施工领域用工形式越来越多样，分包等辅助用工模式在工程实施领域成为一种常态。下面主要就施工企业下的工程分包市场现状进行分析。

简介：摘要：企业文化与企业人力资源管理是关乎着企业健康发展的重要工作，特别是对中小企业而言更是关键所在。因此，发现中小企业人力资源管理绩效中存在的问题，结合企业文化提升人力资源管理绩效工作质量，以促进中小企业健康发展。基于此，本文简单分析了中小企业在人力资源管理绩效中存在的问题，并围绕以企业文化的角度提出了几点提升中小企业人力资源管理绩效的策略，以供参考。

简介：摘要：农村土地整治的根本目的是优化乡村地域的人地关系，实现乡村振兴目标。乡村振兴为土地整治工作的开展与转型提供了动力，农村土地整治为乡村振兴提供了平台，两者有着统一的目标，并且内容也有着一定的衔接性，因此要通过土地整治工作，奠定乡村振兴战略的基础，将其作为乡村振兴战略的助推器，实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、村民富裕的乡村振兴目标。

简介：摘要：班组作为生产、经营、科研、运行的基本单元，是企业全部工作和竞争力的基础。企业发展战略、经营决策、生产任务和各项工作都要靠基层来实施。为提高企业核心竞争力，成为一家具备国际领先水平的炼化一体化企业，企业从长远发展确定了以创建先进基层班组为目标的管理模式。

简介：摘要：班组作为生产、经营、科研、运行的基本单元，是企业全部工作和竞争力的基础。企业发展战略、经营决策、生产任务和各项工作都要靠基层来实施。为提高企业核心竞争力，成为一家具备国际领先水平的炼化一体化企业，企业从长远发展确定了以创建先进基层班组为目标的管理模式。

简介：摘要：国企档案管理对国企的健康发展有着重要影响，从现状看，我国国有企业档案管理取得了一定的成绩，但受内外部等多重因素的影响，国有企业档案管理工作中还存在诸多不足之处。本文将从基建档案管理办法、设备档案管理办法、管理性文件管理办法这三个方面探讨国有企业档案管理效能提升策略，希望对国企档案管理工作者有所裨益。

简介：摘要：企业发展过程、管理细节、产品信息、企业战略部署等重要信息通过档案得到了有效记载，档案是企业宝贵的信息资源。企业电子档案，是企业在运营过程中通过数字化设备进行存储，与纸质档案相对应、相互关联的电子文件与数据的集合。普通档案与电子档案最大的区别在于信息储存的方式不同，电子档案的储存方式，决定了企业电子档案的管理与利用效率高于普通档案。由此可见，管理利用好企业电子档案对企业发展、信息溯源、战略部署都有着长远且重要的意义。

简介：摘要：在进一步深化企业改革的历史背景下，企业作为强大的经济主体，成为探索公有制改革的重要先行者。建立以企业任职资格为基础的人力资源管理制度，是深化人力资源改革的重要基础。企业建立任职资格体系的可以帮助企业员工实现多元化的职业发展路径，为企业的人才战略和规划提供坚实的保障，为建立现代人力资源管理体系奠定良好的专业基础。本文探讨了如何构建企业任职管理体系，以及基于岗位任职资格优化企业培训体系。