关于增强工会组织力和提升维护职能的思考

赵坚琳

摘要：工会作为职工群体的组织和代表，需要不断增强自身的组织力和提升维护职工权益的职能。本文从激励机制、以人为本的工作思想和工会人员的导航作用三个方面探讨了如何增强工会组织力；同时从职工教育、基层职工沟通和工会服务职能三个方面探讨了如何提升工会维护职能。最后提出了加强工会组织建设、扩大工会服务范围、提升工会维权能力等建议，以期提高工会的组织力和维护职工权益的能力。

关键词：工会；组织力；维护职能；提升

工会具有维护职工合法权益、促进职工福利和推动学校和谐发展等重要职责。但是，在新时代下，工会面临着诸多挑战和问题，如组织力不足、维权能力弱等。因此，如何增强工会组织力和提升维护职能成为当下亟待解决的问题。本文旨在从多个方面探讨如何提高工会的组织力和维护职工权益的能力，为工会的发展和建设提供一定的思路和建议。

一、新形势下工会工作面临的问题

（一）角色定位不清

一些单位和工会在新时代中没有准确理解工会的角色和定位，将工会作为行政管理的一部分，缺乏对职工的代表性和维护权益的意识。

（二）工会组织化程度低

一些单位中工会组织化程度不高，缺乏有效的组织形式和活动，导致工会组织失去了在维护职工权益方面的发言权和影响力。

（三）工会服务功能弱化

一些工会在服务职工方面缺乏创新，服务内容和方式单一，未能满足职工多样化、个性化的需求。

二、增强工会组织力和提升维护职能意义

工会作为代表职工利益的组织，在新形势下应当增强自身组织力和提升维护职能，以更好地服务职工群众。首先，增强组织力是工会必须要做的事情。工会要在各个岗位上设置骨干，做好人才储备，同时也要完善组织架构，形成一个科学、合理的组织体系。其次，提升维护职能意义，工会必须做好为职工争取利益的工作。工会要根据职工群众的实际需求，开展相应的服务活动，为职工争取更多的利益，同时加强与单位管理层和政府相关部门的联系与沟通，共同维护职工权益。最后，工会还应该加强对职工思想的引导和服务，为职工提供各种服务和帮助，积极推动职工的自我发展和职业规划，增强职工的凝聚力和向心力。[1]

三、增强工会组织力和提升维护职能的策略

（一）增强工会组织力策略

1、发挥激励机制的杠杆作用

在增强工会组织力的过程中，发挥激励机制的杠杆作用是非常重要的。一方面，它能够激发工会成员的积极性和创造性，增强他们的工作热情和归属感；另一方面，它也能够带来更好的绩效和效益，提高工会组织的影响力和公信力。例如，工会采取以下激励措施：制定了年度表彰和奖励制度，对表现突出的工会会员进行奖励和表彰；建立了学习型工会组织，定期组织会员参加职业培训和学习活动；同时，工会还注重发挥工会会员的积极性，鼓励会员参与工会活动，举办集体旅游、文化娱乐等活动，营造了良好的工作氛围和团结氛围。这些措施有效地提高了工会组织的凝聚力和战斗力，增强了工会的维权和服务职能。

2、坚持以人为本的工作思想

在工会组织中，坚持以人为本的工作思想可以提高工会组织的凝聚力和影响力，促进工会会员的发展和壮大。例如，首先，工会组织可以关注职工的职业发展，为职工提供职业发展的指导和支持，通过开展各种培训、讲座等活动，提高职工的技能水平和职业素养。其次，工会组织可以关注职工的生活质量，通过开展各种文体活动、健康讲座、心理咨询等活动，促进职工身心健康，增强职工的幸福感和归属感。最后，工会组织可以关注职工的权益保障，为职工维护合法权益，维护职工的劳动权益，促进职工的合法权益得到保障。

3、提升工会委员的导航作用

工会委员作为组织的重要骨干，他们的领导能力和组织能力直接影响到工会组织的活力和影响力。因此，提升工会委员的导航作用是非常必要的。首先，提升工会委员的导航作用有助于加强工会与职工之间的联系和沟通。工会委员应该通过与职工的密切接触，了解职工的需求和诉求，积极为职工服务，建立工会与职工之间的桥梁和纽带，使职工更好地了解工会，更加信任和支持工会。[2]例如，在某学校的工会中，工会主席和其他工会委员定期召开会议，邀请教育行业专家等，就工会与学校之间的关系、职工福利保障、职业发展规划等问题进行研讨和探讨，增强了工会委员的导航作用和组织协调能力，进一步促进了工会组织的发展。

（二）提升工会维护职能策略

1、积极开展职工教育

通过法律讲座、法律培训等形式，让职工了解自己的权利和义务，知晓如何维护自己的合法权益。此外，也可以加强对法律法规的宣传，提高职工的法律素养，增强职工对法律的信任和尊重，从而更加自觉地遵守法律。其次，开展职工教育可以提高职工的工作技能和素质。通过技能培训、职业规划等方式，帮助职工提升自身的工作技能和职业素质，提高就业竞争力，同时也增加职工的自我价值感和满足感。例如，工会组织一次职工法律知识培训，邀请了当地法院的法官进行讲解。通过此次培训，职工们了解到自己的合法权益，知晓了如何维权，同时也更加信任和尊重法律，遵守法律的意识也得到提升。这次培训不仅提高了职工的法律素养，也增强了工会的凝聚力和影响力，提高了工会的维权能力。

2、加强基层职工沟通

沟通是工会与职工之间联系的桥梁，加强沟通能够增进工会与职工之间的互信和理解，更好地发挥工会的作用，维护职工的合法权益。为了加强基层职工沟通，工会可以采取以下措施：

开展定期座谈会或研讨会。定期邀请职工代表、工会委员会成员和管理人员参加座谈会或研讨会，就职工关心的问题展开讨论和交流，共同解决问题。

建立职工意见箱。工会可以在学校内设置职工意见箱，收集职工的意见和建议，及时回复职工关心的问题。

开展“问卷调查”。工会可以定期开展职工满意度调查，了解职工对单位和工会的看法和建议，以此改进工作和服务。

3、强化工会服务职能

一方面，强化工会服务职能可以通过提供丰富多样的服务内容和方式来满足职工的不同需求。比如，为职工提供法律援助、职业培训、健康体检等服务，或组织各种文娱、体育活动，丰富职工的业余生活。此外，工会还可以积极协调单位和职工之间的矛盾，促进双方合作，营造和谐的劳资关系。另一方面，强化工会服务职能也能够提升职工对工会的信任和支持。职工是工会的组成部分，只有职工对工会的认同和支持，工会才能更好地发挥维护职能。通过开展各种实事求是、务实高效的工作，不断提升工会的服务质量和水平，为职工解决实际问题，让职工感受到工会的关心和支持，从而赢得职工的信任和支持。例如，某学校工会在提升工会服务职能方面，针对职工关注的健康问题，组织开展了多场健康讲座和义诊活动，提供免费的体检服务；同时，还针对职工的实际需要，组织开展了职业培训、技能比赛、文娱体育活动等，积极为职工提供各种服务。这些工作得到了职工的广泛认可和好评，使工会在职工中树立了良好的形象和声誉，增强了工会组织力和凝聚力。

结语：综上所述，增强工会组织力和提升维护职能是当前工会工作的重要任务。为了实现这一目标，工会组织需要在不断创新、适应新形势的同时，才能更好地为职工群众服务，为维护职工合法权益贡献自己的力量。我们相信，在全体工会干部的共同努力下，工会组织力和维护职能一定能够得到有效提升，为促进社会和谐与发展做出更大的贡献。

参考文献

[1]李建坡.加强工会组织自身建设  推动工会各项工作再上新台阶[J].工会博览.2023(01):17.

[2]杨涛.工会组织在“我为群众办实事”工作中的实践与探索[J].活力.2022(20):135-137.