发挥党群组织在企业发展中的作用研究

程显晶

关键词：党群工作；企业发展；核心文化；作用

一、引言

企业的发展离不开先进的管理理念和领先的科学技术，更离不开正确的思想指导以及规范化、科学化、标准化的管理制度。要想确保企业的长期、健康、稳定、持续、和谐发展，就必须要有一个强大的组织队伍做支撑，并对企业的发展方向起到科学、正确的思想指导作用。而党群组织工作在企业的发展过程中就发挥着这样一个“指挥棒”的作用。同时，党群组织还是党员和群众、领导和员工之间的桥梁纽带，党群组织将党的正确的方针、政策在企业内部得到有效的宣传和开展，并倾听群众和职工的意见和心声，有效增强党群组织和企业员工的凝聚力，有效促进企业的和谐稳定健康发展。

二、党群工作在打造企业核心文化中的重要作用

我国社会经济的迅速发展以及社会结构的不断变化，给我国的企业也提出了更高的要求和挑战。一个企业是一个集体，是社会大家庭中的一员，承担着重要的社会责任，也体现着重要的世界观、人生观和价值观。虽然我们每一个人都有自己的人生观、世界观和价值观，也有自身的个性追求和发展，但是作为企业集体中的一员，也要拥有和企业发展同步的价值追求和人生取向，也要有自身在企业中的价值体现。站在企业发展的角度，企业文化就是企业发展的灵魂，构建企业的核心文化是基于企业的运营发展目标以及所有员工理想价值的诉求。企业是社会责任的重要承担体之一，企业核心文化的构建必须要在党的正确领导和指引下进行，坚决不能脱离党组织。因此，党群工作在企业核心文化的建设过程中起着重要的指导作用。在企业核心文化建设和创新的过程中，必须融入党性和原则性，同时，党员要充分发挥模范带头作用。

三、党群工作对构建和谐企业的核心作用

大量事实证明，只有在极度和谐的大环境下，企业才会发展得稳定、长远；企业才会发展得更加有活力。坚持“以人为本”是构建和谐企业、发展和谐社会的根本前提。我们的党就是“以人为本”的党，就是以广大人民群众为根本利益的党，构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。因为企业是社会中的重要的组成单元，党组织在企业的发展过程中起着重要的承上启下的作用，党群组织在企业的发展过程中对党的新的科学发展观、方针和政策进行大力的宣传和落实，有效提高了企业工作人员的思想政治素质和工作积极性，促进了企业员工之间的团结协作，强化了企业员工的执行力，增强了企业员工的创新精神和大公无私的精神，有效促进了企业的和谐发展，增强了企业的核心竞争力。

四、如何发挥党群组织在企业发展中的作用

（一）加强对党群工作的认识程度

在当前的企业当中很多管理人员和工作人员认为提高企业的生产效率和经济效益才是最主要的，党群工作对企业的发展经营影响不大，这种想法是完全错误的，也是毫无科学道理的，这完全是对党群工作的性质和主要职能认识不足的表现。党群工作不仅可以帮助企业树立良好的社会形象，而且还可以有效提高企业员工的凝聚力和向心力，增强企业的软实力，因此，企业领导和相关管理人员以及企业全体员工都应该高度重视企业的党群工作，将党群工作深入融合到企业的各项经营活动和各项管理工作当中，并加大对党群工作的资金、人员投入，提高企业党员队伍的综合思想素质，同时企业党组织要积极学习国家新的科学发展观和党章、党规以及方针、政策，认真学习并贯彻落实党的十九大精神，积极承担起党员的责任和使命。

（二）积极开展党群工作

要想使党群工作在企业中的作用得到充分的发挥，必须积极高效地开展党群工作，充分履行党组织的工作职能。党组织要积极主动地深入企业群众职工，做好对基层党员的教育工作以及和群众职工的联系工作。在企业当中开展党群工作可以主要从两个方面进行。

一是积极开展对党员的教育培训工作。做任何事情，只有不断地学习，才会有发展进步，否则只会在原地踏步，永远跟不上时代发展的步伐。著名企业家牛根生曾经说过：“培训是最大的福利。企业最重要的事情就是培训，如果不能把你的员工培训到你想要达到的标准，你就难以达成目标。”因此党群组织要高度重视教育培训工作。定期组织企业各个部门的相关负责人员以及党员群众进行学习教育和培训。培训的内容可以是技能方面的，也可以是专业理论知识方面的，同时也可以是企业管理培训、实战培训、综合素质培训等等。其主要目的是提高企业各部门负责人以及群众党员的工作专业水平和技能以及心理素质、文化素养等。在对企业员工进行教育培训的过程中要积极加强党组织和企业员工之间的沟通与交流，强化企业员工对党群工作的正确认识，提高企业员工的职业道德和专业化水平。

二是党群工作要积极开展群众路线教育实践活动。党组织要深入群众，结合企业发展的实际现状，积极听取企业员工群众的意见和心声，积极组织开展一些与党员群众相关的实践活动，如参观革命圣地，感受革命先烈的精神；组织妇女活动，团结女职工等；积极开展一些知识竞赛等实践活动，给企业员工群众营造一个积极向上、充满活力和正能量的工作环境和氛围。同时对于党群组织工作中出现的一些与企业和时代发展不和谐的问题，要及时采取措施进行解决和整改；对于生活中有困难的职工，要通过实际行动切实地帮助他们解决生活工作中的问题，使困难职工感受到党的关怀。另外，随着市场经济的迅速发展以及经济全球化趋势的加快，企业之间的竞争也日益激烈，企业员工压力也逐渐加大，党群组织干部要积极组织一些休闲娱乐活动，比如以弘扬企业文化为中心的文艺娱乐活动、国庆节文艺活动以及企业周年庆祝文艺活动等，丰富企业员工的精神生活，使其身心得到调整和放松，帮助他们减轻工作中的精神压力，有效激发企业员工的工作热情和工作能动性，使企业员工以更加充沛的精神投入到工作中去。

（三）积极学习党的“十九大”精神，创新党群工作

党的“十九大”的顺利召开，给企业注入了新的活力和生机，党群组织工作在企业中有了新的工作思路。那就是通过积极学习贯彻党的“十九大”精神，充分发挥党群组织在企业发展中的积极作用，更好地推动企业的高效、快速发展，更大程度地实现企业的社会责任。在党的新的科学发展观和社会主要核心价值观以及“十九大”会议精神的正确指导下，以创新为新的发展引擎，积极对企业的经济体制和发展方向进行优化调整。同时，党群工作要始终坚持“以人为本”的原则，党群组织干部要积极深入到企业基层职工群众当中，全面了解基层职工的实际生活困难和经济需求，真正帮助职工群众解决实际问题。增强基层党员干部以及基层工作职工对企业的信任感、归属感和荣誉感，有效激发基层党员干部和职工群众的工作热情和工作能动性，同时还可以有效激发青年员工自主学习、自主探索、自主创新的精神，为企业的健康、稳定、快速发展注入新的生命活力，使企业紧跟时代发展的步伐，与时俱进、开拓创新，在工作实践中积极体现党和国家的战略要求，积极实现全面深化改革开放的目标。

（四）完善党群工作制度体系建设

“没有规矩，不成方圆”。制度制定的目的并不是约束员工，而是更好地给予员工更大的自由。健全的党群工作制度体系是促进企业党群工作顺利开展的有效保证。企业领导及党委干部成员要积极学习贯彻和落实党的“十九大”精神和新时期对企业的新要求、新标准，紧密结合企业发展的实际现状，建立健全党群组织管理制度，在工作实践中不断总结经验教训，并应用于实践。要建立健全廉政建设工作管理制度，抱着坚决扫除一切腐败现象和行为的决心，加强党委与纪委的共同监督作用，对腐败行为零容忍，从党员干部做起，严厉打击。同时建立健全企业责任追究制度，要将责任落实到人，并实现可追溯。另外还要加强党性纪律教育，在工作、学习和生活中都要按照制度办事，严格按照党员的标准要求自身，提升企业的纪律性，促进企业优质发展。

五、结语

综上所述，在社会结构不断调整和经济全球化发展的新时期，党群组织在企业发展过程中的作用就更加凸显。因此，企业领导必须高度重视党群组织建设工作以及党群组织工作的开展效果，必须积极紧跟时代发展的步伐，与时俱进、开拓创新，在科学发展观和社会主义核心价值观以及十九大“以创新为发展引擎”的指导下，不断创新党群组织工作方式和方法，时刻坚持“以人为本，构建和谐社会，构建和谐企业”的理念来推动思想政治工作的进步。使党群组织的政治核心作用在企业发展过程中得到更加充分有效的发挥。

参考文献：

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