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心知

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摘要职场妈妈的女儿更成功美国哈佛大学商学院的研究者发现。母亲重返职场会为女儿今后的事业发展带来好处。与全职母亲的女儿相比，职业母亲的女儿存成年时更容易找到工作。工作时间更长，薪水更为丰厚，更有可能做到管理岗位。研究者认为。职业母亲为女儿树立了非传统的性别角色模式，它会让孩子以更为平等的观点来看待性别。

DOI g4qng27r48/1538224

作者

机构地区不详

出处《婚姻与家庭：社会纪实（上）》 2015年9期

关键词性别角色模式哈佛大学商学院职业母亲工作时间管理岗位研究者

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2015年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

婚姻与家庭：社会纪实（上）

2015年9期

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