简介:摘要目的探讨舒适护理干预应用于手术室工作中的临床效果,并进行分析。方法选取2010年10月至2012年10月期间就诊于我院,但需择期进行手术的患者110例进行回顾性分析并随机分为两组,每组55例。其中,对照组患者采用常规护理方法进行护理,而观察组患者则在常规护理的基础上应用舒适护理进行干预。对两种方法的护理质量进行评分,比较两组患者的心理状态,并收集统计患者及其家属对护理情况的满意程度。结果观察组护理质量的评分以及患者的心理状态均优于对照组;另外,观察组患者及家属的满意度为96.36%,而对照组则为76.36%,可见,观察组的护理方式显著优于对照组,经分析,各差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论舒适护理不但能增加患者对手术的信心,还能提高患者及家属对护理工作的满意度,使手术能够顺利进行,该法值得在临床上推广使用。
简介:摘要目的探讨在手术室护理工作中强调整体护理的临床意义。方法选取手术患者198例,随机分为两组,其中对照组96例,观察组102例,使其有可比性。对照组患者给予常规护理,观察组患者在对照组基础上实施整体护理。对两组患者的心率、收缩压进行测定,并使用SAS、SDS量表对两组患者心理状况进行评价。结果在进入手术室时两组患者心率和收缩压均有所升高,其中对照组明显高于入院时以及观察组进入手术室时(P<0.05),而观察组患者升高则不太明显(P>0.05)。两组患者出院前SAS、SDS得分与入院时相比均有所降低,其中观察组患者降低更为明显,且上述比较有统计学意义(P<0.05)。结论在手术室护理工作中强调整体护理有利于患者更好的配合手术,改善患者心理状况,有其积极意义。
简介:摘要目的通过对高年资护士手术室工作的真实体验,以指导护理管理者理解、关注高年资手术室护士,给予人性化和科学的管理。方法采用质性研究中的VanManen的诠释现象学研究法,深入访谈了13名高年资手术室护士。结果运用类属分析法,经过整理提炼出6大主题无成就感、紧迫、自卑、失落、渴望、茫然。结论护理管理者应深入了解高年资手术室护士的工作感受,给予人性化管理,让其更好的工作。手术室工作专业性强,对护士综合素质要求高,高年资手术室护士责任心强,工作经验丰富,处事沉着果断,医护沟通能力强,是手术室护理人才中的一支重要力量和不可缺少的人力资源,充分发挥高年资手术室护士的优势是护理管理者面临的问题。本研究旨在通过深入访谈,详细描述和理解高年资手术室护士的工作心理体验,增进各级护理管理者对高年资护士这一群体的理解与关注。同时,也为护理管理者制定有效的管理措施提供依据。
简介:摘要总结了手术室在一起突公共发事件伤儿抢救工作中的组织协调作用和工作体会。旨在与手术室同仁共同探讨手术室在突发公共事件应急抡救工作中如何更好提高抢救效率,减少伤员死亡率。