学科分类
/ 20
393 个结果
  • 简介:摘要:遥感图像军事目标纹理分类识别技术作为遥感图像分类技术的重要组成部分,在军事目标纹理分类识别中有着重要地位。本文基于遥感图像分类对典型军事目标进行纹理分析,提出了SOFM网络模型结构以及LIADR纹理分类识别算法,同时又针对不同环境下的不同目标纹理进行了分类识别试验。试验结果表明与一般纹理分类算法相比,遥感图像军事目标纹理分类识别算法在降低目标纹理分类误差、提高目标纹理识别精度、提高军事目标地理信息系统服务质量等方面具有明显优势而且可应用于军事目标纹理检测之中。

  • 标签: 遥感图像 军事目标纹理 分类识别
  • 简介:摘要:随着信息技术的飞速发展,计算机网络正在以前所未有的速度向全球各个角落辐射,信息获取与传递展现出前所未有的广度和深度。尤其是大数据时代网络社交媒体的广泛应用,网络信息总量呈爆炸式增长,形成了纵横交错、无所不包的信息空间,开源网络情报价值与日剧增。因此,如何利用现代信息技术和开源网络情报技术,提高军队的情报搜集和分析能力,以信息资源优势占领制高点,成为当前军事领域面临的重要问题。本文以开源情报分析系统为研究主题,探究军事领域开源情报分析系统设计的意义,分析开源情报分析系统的组成结构,探究开源情报分析系统设计与开发流程中存在的问题,结合对应开发设计优化对策实现开源情报分析系统功能和系统架构开发与建设,构建完善的军事开源情报分析系统。

  • 标签: 军事领域 开源情报 系统设计
  • 简介:【摘要】本文基于军事武装需求,首先从军事武装机器狗的系统总体设计出发,阐述了系统总体设计需要充分考虑的各种因素,介绍了系统中的关键组成部分——传感器,系统分析了信息进入多功能军事武装机器狗系统的重要途径和信号处理的重要环节,提出了软件设计与人机交互的需求:通过语音指令、触摸屏控制等,实现对机器狗的精准控制,人机交互更加智能化。结合最新的技术发展趋势,不断提升其性能和功能,以满足军事武装需求的不断变化。

  • 标签: 多功能 军事武装 机器狗 系统设计
  • 简介:摘要:随着科技创新的发展,我国军事实力和军队建设的进步已达到新的高度,并且为提升作战能力付出了巨大的努力。同时对新时代军事训练质量管理的标准也提高了。信息化与科技化已经成为现代战事的主要特征,因此传统军事训练管理理念、策略及规章必须作出相应的调整。我们应以军事训练作为切入点,强化品质控制,运用科学的方法来实施管理。本文主要关注的是如何通过改进军事训练的方式来提升其质量管理的效果。

  • 标签: 分层组训 部队军事训练 质量管理
  • 简介:摘要:随着新媒体的崛起和数字化时代的到来,观众的媒体消费行为和观看习惯发生了巨大变化,传统的电视广告形式和投放方式发生了翻天覆地的变化。本文探讨新媒体背景下电视广告的变革趋势和挑战,以及相关的机遇。结果表明:通过充分利用新媒体技术和渠道,如社交媒体广告和个性化广告,电视广告可以更好地与观众互动、提供有趣和有价值的广告体验,实现更好的市场效果和竞争优势。

  • 标签: 新媒体 电视广告 市场效果
  • 简介:摘要   近年来,中国科学技术取得了巨大发展,其中包括广泛应用的现代化农业技术。这些先进农业技术不仅能够显著提升农作物的种类和质量,还能够极大地推动中国农业的可持续发展。随着中国农业水平的提升不断加强,其现代化发展趋势日益显著,因此,需要加快促进经济转型,对相关管理模式进行改造,以更好地适应当前市场环境。为此,本文对当代农业经济转型与管理模式变革措施进行了深入分析。

  • 标签:   农业经济转型 管理模式 变革
  • 简介:摘要:随着交通科技日新月异发展,无人驾驶作为智能交通技术的重要组成部分,近年来异军突起,不断实现技术和应用的突破,在不久的将来逐步改变传统出行方式。本文对无人驾驶前世今生及发展历程进行了概述,并分析了对传统交通习惯和设施带来的积极影响,以期共享交通行业新技术大变革带来的时代红利。

  • 标签: 智能交通 无人驾驶 交通变革
  • 简介:摘要:科技的快速发展使物联网技术在人们日常生活中得到了广泛应用 ,现代人们的日常生活和社会的正常运转都需要物联网技术的支持。随着 5G时代的来临 ,物联网技术在发展过程中不仅面临着机遇 ,而且也面临着一定挑战。一方面 5G通信技术可以为物联网技术发展提供强有的支持 ;另一方面 ,物联网技术也能够快速适应 5G时代的环境。

  • 标签: 5G通信 物联网 变革
  • 简介:摘要:本文从后装保障建设的领域出发,对可能出现的巨变进行预测和研判,分析智能化武器装备发展与后装保障建设的相对关系,指出后装保障建设的发展思路,顺势而为,占领新军事的理论制高点。

  • 标签:
  • 简介:摘要:通信技术的普及和应用极大改变了传统的社会生产生活方式,在这其中,网络工程领域也自然不会例外,以物联网的变革与发展最为突出。对此,本文也将以最新的5g通信技术为切入点,以物联网的变革与发展为主题,分析5g通信技术的基本特征,并探讨5g通信技术在物联网中的应用内容,希望能够为相关从业者带来一定的参考和帮助,进一步发挥5g技术自身的优势和价值,为群众的生产生活提供更多的便利,构建新型的网络秩序和网络结构,仅作抛砖引玉之用。

  • 标签: 5g通信技术 物联网发展 应用方向和内容
  • 简介:摘要本文主要以规划体制变革下的空间规划问题与应对为重点进行阐述,结合当下规划体制变革实际情况为依据,首先分析规划体制变革下的空间规划问题,包括空间规划的内涵角度、空间规划层次划分内容角度、空间规划管控深度角度,其次从推动单位改革,创建完整机制、明确权力事项,整理规划层次、设置规划标准,掌握管理深度几个方面深入说明并探讨规划体制变革下的空间规划有效措施,进一步强化规划体制变革下空间规划的有效性与实效性,旨意在为相关研究提供参考资料。

  • 标签: 规划体制 变革 空间规划 应对方式
  • 简介:随着BIM技术的应用,工程造价工作将发生重大变革。现阶段工程造价中存在繁重工作、施工成本控制效果差、数据梳理及共享困难等问题。BIM应用于工程造价的有应用程序接口、开放数据库互联、设计软件输出数据三种方式,其应用将提高全过程工程造价效率、提高工程造价的专业性、改变工程造价商业模式,可从提高人员专业素质、构建数据库等方面减轻BIM应用的冲击,并顺势提升竞争力。

  • 标签: 工程造价 BIM 应用 变革
  • 简介:摘要:近些年,我国经济发展迅速,国有国企科研管理也有了很大改革。新时代新形势下,引入新的管理理念成为提升管理效率的重要方式之一。柔性管理作为科研机构经济管理中一种先进的管理模式,它不仅能够激发员工在工作中的积极性,同时还有助于帮助员工树立正确的工作态度,提升国企科研管理水平,为企业经济的发展提供强大的生产动力。本文在国企科研管理中应用柔性理论的重要性、作用、以及应用方式等方面展开了详细的阐述,并对科研管理产生的影响力进行了总结。

  • 标签: 柔性组织 国企 科研管理 组织变革 
  • 简介:摘要新时代的到来使得城市规划受到人们越来越多的关注,而城市规划也在新常态的社会背景下不断朝更加先进的方向发展。要想能够让城市规划这一事业走上可持续发展的道路,就必须要进行传承与革新。而传承与革新,就是要在原来城市规划的基础上,吸收其中精华的部分,并将在这些“精华”的基础上实行创新。为了使传承与革新更加高效,我们需要提前确定总方向、总目标,在传承与革新的过程中实现城市规划这一事业的稳定发展,打造出多元化、时代化的城市发展。

  • 标签: 新常态 城市规划 传承与变革
  • 简介:摘要:人力资源是企业发展的根本要素,员工的素质水平直接决定着企业的实际竞争力。在大数据时代背景下,虽然各企业之间的竞争性也在不断的提升,但借助大数据技术的各种技术优势,企业人力资源管理人员应对员工的实际素质水平进行多方面量化工作,提升人力资源管理的实际效果,进而提高企业的实际竞争力,推动企业实现健康的可持续发展。

  • 标签: 大数据时代 企业人力资源 管理变革
  • 简介:摘要:伴随着我国科技的不断进步,互联网技术在诸多领域得到了广泛的应用。传统出版社应当顺应时代发展的潮流,拓宽自己的营销渠道,出版更加具有特色的产品形式。通过出版产品的差异性来吸引消费者的注意力,能够获得消费者的认同。传统出版社只有不断的进行改革和创新,才能够形成市场的核心竞争力,进一步推动传统出版社的发展。让传统出版社能够经过不断的转型,来在顺应时代发展,更好地屹立于市场竞争中。本文主要针对传统出版社在互联网背景下的战略环境进行研究,并对传统出版社产业链重构方面进行再定位。探索传统出版社的战略模式,并提出了几点传统出版社产业链内部流程重组的意见。希望传统出版社能够在互联网时代的背景之下,加强技术的应用和管理制度的创新,推动传统出版社的变革

  • 标签: 传统出版社 互联网时代 组织结构 数字出版
  • 简介:摘要:随着信息技术的更新和经济体制的改革,对企业人力资源管理质量的要求越来越高,加上大数据时代的到来,信息的获取量有所增加,这些都在很大程度上增加了企业人力资源管理工作的实施难度。 如果企业在实际工作中依旧沿袭传统的管理方式及手段,不重视人力资源管理的变革,则会降低自身的人力资源管理水平,无法适应现代化社会的发展。本论文从不同方面阐述大数据时代企业人力资源管理变革研究,希望为研究人力资源管理变革的专家和学者提供理论参考依据。

  • 标签: 大数据时代 人力资源管理 研究
  • 简介:摘要:步入 21 世纪以来,我国进入了大数据时代,在这种情况下, 企业人力资源管理也发生了很大 变革。本文以大数据时代人力资源管理变革为探讨重点,分析大数据时代企业人力资源管理存在的主要问题,阐述大数据技术给人力资源管理带来的新变化,探讨了人力资源大数据领域未来的研究方向。

  • 标签: 大数据时代 企业 人力资源管理 变革分析   
  • 简介:摘要:随着信息时代的到来,网络技术已经覆盖到各个领域,大数据时代使得“互联网 +”技术也得到了不断发展,会计行业也抓住了“互联网 +”技术的脉搏,不断改善教育方式,推陈出新,培养大批量专业型会计人员并持续创新教育模式,对创新方法与变革形式等做出了现状分析。深入的诠释了 "互联网 +"的概念,并分析新教育模式的推行对传统会计的冲击。本文就了“互联网 +”下会计教学模式的变革与创新进行简要分析。

  • 标签: 创新,变革,会计教学模式,“互联网 +”
  • 简介:摘要:人力资源管理属于企业管理的核心内容,高效的人力资源发展可以促进企业发展,当前,大数据信息正影响着企业的发展模式,为了顺应历史潮流,企业的人力资源管理体制也应该进行相应的变革。企业如果想要得以发展,除了实施精细化管理之外,还要重视企业人才的培养,对一个公司来说,人才资源是决定企业生命力的必要因素,良好的人力资源管理制度可以有效提升企业的运营效率,同时还可以避免企业人才流失。基于此,本文就大数据时代企业人力资源管理的变革 进行了探讨。

  • 标签: 大数据时代 企业 人力资源 管理 变革