简介：摘要正在生产领域掀起一场技术革命，把我们带入知识经济，并酝酿着一个知识经济时代的到来。从这次技术革命的核心技术来看，它是一场增强、扩展、延伸人脑功能的智能革命。正因为如此，它对社会生产力的变革作用甚至超过工业革命。技术进步改造着生产力，而技术进步的源泉，正是作为生产力要素之一的人力资源。无论是研究与开发的进行，还是技术创新和创新的扩散，都越来越取决于劳动力素质，即人力资源的素质。本文从我国生产力发展的角度论述了，知识经济对我国生产力发展的促进作用。

简介：投资者关系顾问提供的服务应具有最高的专业水平和附加值，帮助客户达到目标和计划。在办理业务时，投资者关系顾问应服务于公众的利益，赢得公众的信任、遵循社会的法律并维持资本市场的诚信。

简介：人际关系是影响企业间关系的重要原因，从网络组织的角度分析人际关系对网络组织内部运行机制的影响，可以进一步调整网络组织创新能力的发展。

简介：摘要院基础地质和城市地质之间是包含关系。基础地质的研究情况决定着城市地质的研究现状。但是我国对基础地质研究成果在城市地质中运用比较薄弱，尤其是对造成地质灾害的原因、地质情况调查等并没有引起地质工作者和城市管理者的高度重视。如果说城市地质是建设城市前的必备基础，那么基础地质则应该是研究城市地质前的必备条件。本文着重探讨了基础地质和城市地质之间的关系，并提出了相应的意见和建议。

简介：摘要院提高机床的软件补偿方法和坐标测量机的精度一定程度上取决于机误差的建模和测量方法。目前常用的方法是基于刀具的位置误差或笔尖的位置误差的个别轴关节运动误差参数组合。本文的目的是在机器误差分析的基础上提出对错误的分类。这种方法的相关性研究，通过案例研究机制之间的联合运动角度和线性轴机床的直线度误差。通过基于纯粹抽象的数学实验，探索模拟联合运动的直线度和角度误差建模。实验结果结果表明，在某些情况下的关节运动直线度误差不得作为估计整合联合运动学角度误差的依据。

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简介：摘要院本文分别对党建工作和企业文化进行了论述，并在此基础上对二者的共性特点及其对企业发展的影响进行分析，从而为今后企业的发展提供参考依据。

简介：近20年来，我国西部同东部相比，发展差距逐步扩大，关键的原因是观念落后、改革滞后、制度创新能力差。浙江省之所以能迅速发展为“经济大省”，重要原因在于各级政府注重为经济创造宽松而有序的环境。实践反复表明：观念不更新，“体制瓶颈”的问题不解决，优秀的人才和雄厚的物质技术基础都很难充分发挥作用。因此，对于广大西部来说，筹划开发战略和规划，最重要的是筹划如何更新观念，推动改革开放，提高制度创新能力，从而为开发提供不竭的动力。

简介：摘要一个企业的经营成败和合同管理有密切关系，现代企业若能对合同实施有效管理，将为企业管理水平和经济效益的提高产生巨大的推动力，促进企业稳步发展。本文主要谈谈合同管理与企业稳步发展的关系

简介：院通过近几年全国非煤矿山事故死亡人数统计表，简要的分析了事故原因。实施安全标准化能够提高非煤矿山企业安全管理和本质安全水平，降低非煤矿山的安全事故发生率。本文在介绍标准化体系组成和主要内容的基础上，分析《金属非金属矿山安全标准化规范》的核心思想和理论基础—风险管理。

简介：摘要煤炭资源是地球上蕴藏量最丰富、分布地域最广的化石燃料，对中国而言，也不例外。人们的生产生活都离不开煤炭资源，煤炭资源与中国经济发展息息相关。本文拟通过建立计量模型，分析国内生产总值与煤炭资源的生产、消费关系，得出煤炭资源与经济发展密不可分的关系。并由此，基于可持续发展理论、循环经济理论及工业生态学理论等理论对煤炭资源的低碳、可持续发展提出相应的建议。

简介：质量是工程建设至关重要的因素。文章就人员素质对工程质量管理的作用、影响，及对人员素质的要求进行分析，阐述两者相辅相成、互相促进的关系。

简介：自从1987年ISO9000族标准发布以来，世界大多数国家相继采用或等效采用了该标准，这样为企业建立质量管理体系和相互交流，促进世界贸易起到了积极作用，1993年我国采用积极态度采用ISO9000族标准，按国际贯例开展质量体系认证制度，并在《产品质量法》第14各中作出了“国家根据国际通用的质量管理标准，推行企业质量体系认证制度”的，这样，有效地促进了贯标认证工作的发展，可是，企业在贯标认证过程中，总是在探讨着一个问题：企业通过了第三方认证，为什么产品质量总是不尽人意呢？团结着贯标工作的健康发展，下面就如何认识这一问题从10个方面谈一下个人见解。

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简介：近年来,随着我国经济的飞速发展,煤炭、石油等矿产资源的需求量也越来越大,为提高矿产资源的开采效率以及保障开采操作现场的安全,在矿产资源开采工作中对开采技术的研究和开采设备的更新就提出了更高的要求。一般来说,矿产资源开采工作中所涉及的力学问题是开采过程中所需要着重注意的,因为从力学的角度来对采矿工程进行全面研究具有十分重要的意义,是能够促进保障采矿作业环境安全、采矿效率提高的重要因素。文章首先对采矿工程中所涉及到的力学问题进行了简要阐述,并在此基础之上对采矿工程与力学问题之间的关系进行探讨,同时提出利用采矿工程与力学之间的关系来更好的解决采矿作业中一些特殊力学问题的解决方案以期为我国的采矿工程更好发展建言献策。

简介：创建和谐的劳动关系，不仅是推进社会和谐的重要基础，也是实现企业自身健康稳定发展的内在需要。构建劳动关系和谐企业，必须以科学发展观为统领，关注和维护职工群众的根本利益，集中群体智慧和力量推进企业进步与发展，实现企业与职工“双赢”，使创建活动为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会发挥积极的作用。当前企业劳动关系和谐创建过程中应当准确把握好四个环节。

简介：摘要通过对一家高科技制造型上市公司175名员工的调查数据，分析了价值观、积极情感和薪酬满意度各个维度的关系。结果表明，价值观、积极情感和薪酬水平的交互作用对薪酬水平满意度、薪酬管理满意度和薪酬提升满意度有显著影响，但对薪酬福利满意度的影响不显著；同样的薪酬水平，经济型价值观的高积极情感员工的薪酬满意度高于低积极情感的员工，且薪酬水平的变化对薪酬满意度的影响更加显著。

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