简介：摘要离退休管理服务工作是对我国传统孝文化的继承和发展，是稳定离退休职工队伍、保证改革发展健康有序地重要保障。离退休服务管理工作的特点是大处着眼小处入手，应以文化管理的手段，提升从业人员的业务素质，确保“好事办实，实事办好”，同时，广泛利用社会资源，完善服务管理模式，拓展为老服务的新途径，让离退休职工共享改革发展成果。最终，把离退休职工的关注点、兴奋点集中到“想胜利油田好、为胜利油田好”的主流价值观中来。

简介：【摘要】目前伴随着我国人口老龄化的逐渐加剧，企业的离退休人员不断地增加。提高企业离退休人员的管理工作是企业日常管理中的重要基础与组成部分。企业需要针对自身的离退休管理体系进行相关的调查分析，以保证新时期离退休管理工作效率的提高。

简介：摘要离退休人员曾经是企业和社会进步的重要贡献力量，企业的离退休管理服务工作也是新时期解决离退休人员生活待遇问题的重要途径，是企业发展必须达到的必要条件。本文通过离退休人员现状对新时期企业离退休管理服务工作的重点、难点进行剖析，并对重要问题进行深刻思考，提出部分可行性应对策略。

简介：摘要随着医疗卫生事业的发展，各大医院离退休老人也在逐年攀升，如何关心离退休老人的身心健康，把离退工作做成人生的第二花园。1.把老同志当亲友关怀，当亲戚经常走动；2.注重开展户外活动促进老同志身心健康；3.做好老干部工作的核心是亲情关怀、爱心服务；4.心系前辈如亲人，祝福生日视父母；5.节日慰问暖心，开展活动聚心；6.落实待遇，退而无忧。总之，做好老干部工作就是做好老人身心健康工作的保障。所以要有“三心”即热心、耐心、细心。在认识上把老干部工作提高到最高高度，在方式方法上，只要老人开心就是好方法。做好老干部工作体现以人为本，珍爱宝贵的生命，对人类与自然的和谐有着十分重要的意义。

简介：【摘要】随着社会进步，老龄化程度日益加深，管道公司邹城输油处离退休队伍发生了许多新的变化。面对离退休队伍我们要认真研究，开拓创新，积极探索解决问题的新途径和新办法，不断提高离退休服务和管理水平，使离退休工作始终跟上时代发展步伐，满足离退休人员的期盼和要求，更好地服务于公司。

简介：摘要：干部离休与退休，对于个人来讲是由从前线转移至“后方”，因此，只有对离退休党支部建设不断强化，才能使离退休群体适应社会的可持续发展，不断满足新形势下党建要求，认真贯彻落实党的十九大精神。不断探索社会化趋势下离退休党建工作的创新措施，从而将党支部建设工作做实做细，最大程度提高离退休党建工作的水平，从而较好服务于广大的离退休人员。

简介：摘 要：离退休职工为企事业单位的发展做出过很多贡献，所以单位需要提高对离退休职工管理工作的重视程度，寻找最合适的方法来管理离退休职工,确保管理方法要和离退休职工的实际情况相结合。单位要以离退休职工的家庭情况和经济状况为基础，有针对性地对退休职工进行个性化管理工作，并不断完善离退休职工的管理制度，让离退休职工的日常生活得到保障。

简介：摘要：在当前新的发展时期下，企业离退休人员管理工作的开展面临着很多新的要求和挑战。我们应该从科学的角度做好相关人员管理工作的分析和探讨，真正地做好对企业离退休人员的管理和服务。

简介：摘要：做好离退休人员管理工作，就是弘扬尊师重教的传统美德，是中国共产党继承和发扬的优良传统，企业做好离退休人员管理工作令人振奋，它不仅有益于做好相关工作 ，也应是人事部门评优评先的重要指标。而现实情况是如此关键的工作却没有得到单位管理者应该有的重视，他们普遍认为单位工作重点应该是发展，对于退下来的老同志关心不足，对他们面对的问题避而不谈，这将导致离退休老同志对单位产生失望的情绪。企业离退休人员管理工作的有效开展，不仅关系着单位正常工作的顺利开展，也关系着单位发展建设的未来，因此，企业务必重视离退休人员管理工作，同时应该建立与离退休老同志的联系，立足单位建设和发展的大格局，在新形势下不断探索离退休人员管理工作的新方法，将优质的管理工作展现给离退休人员。

简介：摘要：离退休员工是企业的宝贵财富，企业的诞生、发展、壮大是新时代年轻人从老一辈奋斗者手中接过的事业，离退休员工大都对企业和单位存在深厚的感情，他们也愿意看着企业走向新的辉煌。

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简介：摘要：思想政治工作既是一项方针，也是一种坚定的信仰，是党的群众工作生命线。在新的时期，伴随着地勘单位改革的深化，以及我国人口老龄化程度的不断加深，地勘单位离退休人员的数量不断增加，这对地勘单位离退休职工的思想政治工作产生了新的影响。探索离退休人员的思想政治工作，加强工作的实效性，提高工作的质量与水平，是推动地勘单位稳定发展的关键。

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简介：8月25—28目，湖北省电力公司系统离退休党支部工作经验交流暨离退休党支部培训会在京山国网康复中心隆重召开。

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简介：<正>最近,我省已把科技人才资源二次开发列入议事日程。然而谈到人才资源二次开发,谈的大多是科技人才,却很少谈到管理干部。无庸置疑,科技人才在发展生产力中有巨大作用,但管理人才在发展生产力中的巨大作用也不容忽视。在未来信息社会,人事资源、公共关系是十分重要的资源,由于管理干部曾担任过一定的领导职务,接触面广,认识人多,他们的人事资源比一般人要丰富得多。人的智力,一类是液态智力,由知觉

简介：摘要离退休人员的管理工作关系到企业和社会的稳定，是社会保障工作的一项重要组成部分，也是社会发展的一项重要指标。离退休管理工作的好坏，关系着离退休人员的晚年幸福、家庭和睦与社会稳定，也关系着企业的兴盛与发展。

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简介：离退休人员的心理适应韩林忠，韩国莉长年累月忙忙碌碌按时上下班的人，特别是担任领导职务的人，突然从工作岗位上退了下来，很容易产生心理失衡，出现严重的不适反应，其主要表现有这样几种——无用感与失溶感离退休后，赋闲在家，无事可做，体质又在衰退，有些人就觉得...

简介：摘要近年来，我国人口老龄化现象日益突出，离退休人员不断增加，使得养老问题越来越受到各界的重视，广大离退休人员长期以来为我国社会主义建设和国家发展做出了重要贡献，我们应该高度重视对离退休人员的管理工作，他们的晚年生活应当得到更加充分的保障。本文主要是对加强离退休人员管理工作的重要性、存在的问题及其如何强化离退休人员管理进行分析论述，希望能够提供一些有价值的参考，从而提高其管理水平，做好离退休人员的管理工作，真正实现其老有所养、老有所乐。