简介：摘要电力系统的人力资源管理由于工作体系的整体性、规范性以及管理对象、规模等方面的特殊性，其工作机制、理念以及方式与方法等都需要进行针对性的特别研究设计。其中，激励机制作为现代管理学中的重要机制方法，其应用与体现是当前电力系统人力资源管理工作的重要课题。本文将激励机制与电力系统的人力资源管理工作相结合，联系电力企业员工管理特点，对电力企业基层员工的激励机制构建进行探索研究，以期对目前电力系统激励制度改革的实践应用提供帮助，提出一些切实可行发方法措施，提高电力企业的整体实力。

简介：摘要随着电力行业的快速发展，企业档案管理是电力企业内部管理中非常重要的组成部分，企业档案管理工作的有效开展不但关系到人们的正常生活，同时也影响到社会经济的进一步发展。从目前情况来看，很多电力企业都在对档案管理工作进行完善，但是关于企业档案管理保密制度的建设还有很多不足，需要进行改进。本文主要介绍电力企业档案管理保密制度建设中的不足和改进内容，希望能够对相关人士有所帮助。

简介：摘要大客户用电量大、社会影响力大、政府关注度高、服务需求高，是电力营销中的高价值客户群。建立客户经理服务工作体系，可以拉近供电企业与用电客户之间的距离，建立两者之间和谐的关系，树立电力企业品牌形象。文章主要分析了电力企业大客户经理制度模式应用及建议，以供参考。

简介：高校毕业生就业制度改革是高等教育改革的重要内容.本文对我国高校毕业生就业制度经历的计划分配制、"三来三去"制、推荐双选制三个阶段的改革历程进行了回顾和分析,对新形势、新阶段我国高校毕业生就业工作的新模式、新机制、新制度进行了探讨.

简介：按照国家产业结构调整政策和规模经济要求,湖南怀化市委、市政府决定加大地方电力企业资产重组力度,组建企业集团,争取成为上市公司.要实现这一任务,面对不少困难和问题.一方面市场机制要求打破电力行业垄断,建立市场竞争机制;另一方面广大客户要求电力企业不断提高服务质量,降低电价,提供质优价廉的可靠电能.宏观经济环境的要求和市场取向的压力,呼唤电力企业要加快改革,按现代企业制度要求,不断推动管理创新.

简介：摘要：随着新能源在电力系统结构中占比越来越大，火力发电厂的生存空间不断被压缩，节能降耗是提高火电厂生存能力的重要手段，而为了实现节能降耗、提高机组运行经济性，大多数火电厂都制定了响应的小指标制度以提高运行人员的工作积极性，故火电厂集控运行中的小指标管理的制度的合理性便显得尤为重要。

简介：【摘 要】深化三项制度改革是国有人才队伍建设的重要举措，对推动国有企业高质量发展有着重大意义。多年来，中央和政府部门多次提出国有企业的三项制度改革，取得了一定良好进展。本文简述了三项制度改革的发展历程以及改革的势在必行，同时全面阐述了当前国有企业三项制度改革的现状和存在的难题，并提出了推进三项制度改革的实施策略。

简介：摘要：国有企业是国民经济的支柱产业，可以促进中国经济增长。国有企业实施“三大一大”制度是国有企业当前工作的重点内容，可以降低企业决策中存在的风险，防止国有企业在发展过程中被时代洪流吞噬。基于此，下面就如何完善“三大一大”体系，提高管理和运营水平进行探讨，以供参考。

简介：摘要：近些年来，伴随之国民大众生活质量水平的不断提高，带动了社会经济建设的高速发展，尤其是在我国步入21世纪以来，企业的发展得到了不断的推进，如何更好的发挥党建工作在企业发展中的作用，值得每一位项目党建工作者不断思考与自省。目前企业发展也随着青年人才储备不足、工作能力水平不足、岗位定位模糊、习惯性思维作祟等痛难点愈发显现。面对这些，更需让党组织在企业的社会堡垒和先锋模范作用更加凸显，也为企业倾力打造全国领先的专家型现代化施工企业而倾力奋斗。

简介：摘要：在我国经济进入高质量发展阶段的大背景下，电力企业为了更好地适应激烈的市场竞争需求，管理人员要结合电力企业的经营特点，充分发挥企业的自身优势，通过各项管理制度的完善特别是三项制度的深入推进，实现电力企业的规范化运营，为电力企业的健康经营和持续发展奠定坚实的基础。电力企业的管理人员要充分发挥自身的引导职能，通过劳动管理制度、人力资源管理制度以及分配制度的完善，充分发挥企业自身优势，提高企业核心竞争力，在激烈的市场竞争中保持优势地位和发展势头。

简介：摘要随着社会的发展，我国的科学技术的发展也有了很大的提高。电力企业是我国重要能源行业之一，对促进我国经济发展和保障社会居民生活有着重要的作用。近年来，随着电力行业受到市场经济作用影响的不断加深，电力企业自身为了进一步适应市场化改革的发展趋势，强化自身内部管理工作已经成为当前电力企业发展的必然趋势。电力企业内部控制管理已经成为了当前电力企业开展内部管理工作的重要手段。然而，在当前快速发展用电环境和持续增长的电力市场环境下，电力企业财务内部控制管理制度中还是暴露出了一些问题和不足。因此，针对这些问题，加强对内部控制管理制度的改革与完善，是现阶段电力企业财务内控管理中的重要工作之一。

简介：摘要建立和完善内部控制制度是企业加强管理的必由之路，电力企业也是如此。与一般企业相比，电力企业所涉及的电能直接关系到人民的生活。目前，随着经济的发展，人民生活水平的提高，电力企业的需求量还在不断上升。为了提供安全、稳定、绿色的电力服务，电力企业要在新时期寻求既快又好的发展手段，因为电力企业的健康发展对人们的生活和国民经济建设具有积极的影响。新时期，电力企业的竞争压力越来越大，对其经营水平提出了更高的要求。内部控制制度建设的最终目的是提高企业经营效率，改善管理，降低经营风险，促进电力企业的持续、健康、有序发展。本文针对我国电力企业内部控制的现状，提出了完善电力企业内部控制制度建设的建议。

简介：分析高职酒店专业在“双证书”制度实施中存在的问题，如专业人才培养的阶段对接欠讲究、国家职业标准的导向作用弱化、人才培养的途经研究没有引起足够重视等。并有针对性地提出相应的对策。

简介：摘要随着我国经济的改革和发展，企业在自主经营的同时，企业的会计制度也在随之发生变革。资金的管理和使用，会计资料的真实和准确，影响着企业的生存和发展问题。如今企业财务会计内部控制制度的弱化，导致了许多不良现象的发生，如企业资金被挪用、携款私逃、会计信息的失真、会计资料的造假等现象。为了保证企业财务工作的正常有序运行，使其财务管理工作规范化、系统、科学化，促进企业平稳健康运行，必须完善企业财务会计内部控制制度。

简介：摘要本文主要以加强电力企业薪酬管理，完善内部员工激励制度为重点进行分析，结合当下电力企业薪酬管理过程中存在的问题为主要依据，从建立相对完善的薪酬管理分配体系、将员工业绩与工资薪酬挂钩、薪酬发放尽可能做到公开且透明、结合物质奖励和精神奖励这四方面进行深入探索，其目的在于加强电力企业薪酬管理力度，为提高企业员工工作积极性奠定基础。

简介：摘要：在每个电力系统工作组织经营中激励起着至关重要的作用，管理的最关键处就是激励，建立行之有效的激励制度，可以带动员工的积极性和主动性，让员工更有效率的去完成自己的工作，从而提升自己的工作绩效。本文主要基于激励制度的电力系统工作人力资源管理展开探讨分析，以供参考。

简介：摘要随着社会的发展，科学技术的发展也有了很大的进步。用电检查是电力企业最基本的工作之一，同时也是确保企业用电安全的重要措施。本文中，我们将从用电检查对企业安全用电的意义和作用这两个方面着手，阐述用电检查对企业安全用电的关键意义。

简介：摘要对我们国家来讲，电力行业安全供应过程中最重要的一个阶段就是用电安全管理，为了进一步确保当代供电企业能够输送出安全高质量的电，为当代人们做好用电安全问题。所以说，当代电力行业需要对新时代的用电问题进行深层次分析，对出现的问题采取有效的措施，定期调查人们日常生活中的用电情况，从而提升用电过程的安全指数。我国电力行业，优化用电安全检查制度对于提升用电安全管理水平至关重要。

简介：在即将进入21世纪之际,我国发布了,这是我国企业会计核算制度的又一次重大改革,对我国加入WTO后经济与世界接轨具有重要意义.朝着适应社会主义市场经济对会计核算要求的方向迈进,规范了我国企业会计核算的行为,真实、完整地反映了企业的财务状况、经营成果和现金流量,提高了会计信息质量.

简介：摘要电力资源是我国建设的主要资源之一，工厂企业的建设离不开电力资源的支持，10KV配电网是电力工程中运用范围较广的设备，工厂企业中对于10KV配电网使用也很广泛，工厂电力设备的使用过程中存在一定的检修和维修问题。本文主要介绍了10KV电力设备的检修维修管理制度问题，针对电力设备运行过程中存在的问题，给出了相关的建议和措施。