简介：摘要：疼痛是非常重要的一种生命体征，而手术过后往往患者通常都需要承受很大的疼痛的，同时还可能造成患者出现各种病理生理的变化，容易因此产生并发症，严重的可能导致患者死亡。如今在临床中对于疼痛治疗药物的应用以及相关措施的应用是非常普遍的，但是很多的研究显示，术后对于疼痛的控制效果并不是很好，而之所以会出现这样的情况，主要还是因为对于疼痛管理水平不足，不够完善，主要就在于护理人员缺少足够的知识来处理疼痛问题。

简介：摘要：近年来，随着“以病人为中心”服务理念的深入，软技能逐渐引起护理学者的关注，被认为是个人综合素质的“关键能力”及“核心能力”。有调查显示，在护患纠纷投诉中，患者最不满意的大多是技术以外的问题，包括护士缺乏耐心、解释过于简单和沟通障碍。如何有效提高护士软技能水平，构建和谐的护患关系，是一个值得深思的问题。

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简介：[摘要]   目的：探讨调动护士主观能动性的意义。  方法：通过改变领导对一线护理工作者的管理思维转变，提高护士工作中意识的形态，护理机制的动态调控。  结果：护士对工作的热情度提高，团队协作精神得到提升。  结论：通过调动护士主观能动性的最大化，使护理质量不断提高，使护士整体素质得到提升。

简介：【摘要】目的：探究门诊护士的沟通技巧及纠纷化解情况。方法：选取我院2021年10月-2022年9月期间门诊接诊的患者作为研究对象，将其随机均分为2组，参照组患者接受常规问询模式，研究组则在此基础上应用沟通技巧进行交流，对比2组患者的纠纷化解情况及满意度。结果：经护理干预后，研究组患者纠纷发生率相较于参照组患者更低，发生纠纷的患者中化解时间较短，同时患者对于护士的满意度高于参照组患者，P＜0.05。结论：为门诊患者护理的过程中护士应用沟通技巧，能够改善护患关系，保障患者满意度提升，值得将其进行临床推广应用。

简介：摘要：护士这一职业是国际社会公认的压力性职业，护士在工作过程中的巨大压力可能会影响其工作的质量，更有可能是护士产生相应的心理疾病。所以必须加强护士在工作中工作压力的相关因素分析，如此才能更好的针对实际情况制定相应的策略，使护士能够缓解自身的压力。这对于保障护理工作的质量，推进护理工作的顺利开展也有着重要作用。门诊护士由于每天需要接待大量的患者，因此所承担的工作压力更多，如果不能及时帮助护士排解压力，就有可能导致护士在工作过程中出现不必要的错误，进而导致严重后果。而本文也在此基础上，针对门诊护士在工作中存在的压力因素进行了分析，现将其综述如下。

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简介：摘要：临床护士给药差错对患者产生的影响是至关重要的，可能导致药物过量、药物中毒、药物相互作用、药物过敏反应、错误的给药途径、延误或遗漏给药等一系列的问题。因此，临床护士在给药过程中必须要高度重视，遵循规范的操作和严格的核对流程，以确保患者的用药安全。同时，团队合作和有效的交流也是减少给药差错的重要手段，护士与医生、药师等密切合作，相互沟通和协调，共同确保患者获得最佳的药物治疗效果。加强医院护士临床用药的管理工作，不仅能够维护病人的用药安全、保证治疗效果，还能够减少医疗事故、医闹的发生率，优化医患关系，提高临床治疗的工作效率。

简介：摘要：目的：探讨卒中专科护士的角色和职责，以提高对该专业的理解和认识。方法:本研究采用文献综述的方法，收集和分析相关的文献资料，包括科学研究、临床指南和专家建议等。结果:研究发现，卒中专科护士在卒中患者的治疗和护理中起着重要的作用。他们负责监测患者的生命体征、评估病情变化并及时采取措施，确保患者得到适当的治疗和关怀。此外，他们还提供教育和支持，帮助患者和家属理解卒中的风险因素、生活方式改变和康复计划。结论:卒中专科护士的角色和职责不仅限于提供日常的护理工作，还涉及协助卒中团队制定和执行治疗方案、开展健康教育和康复指导等。他们在卒中患者的护理过程中发挥着至关重要的作用，能够提高患者的治疗效果和生活质量。因此，对卒中专科护士的培训与发展十分重要，以提升他们的专业素养和技能水平，更好地为患者服务。

简介：【摘要】目的:研究优质护理服务对于提升护士能力和患者护理满意度的临床效果。方法:选取46例于2021年12月一2023年12月在我院患者作为调查对象，分组方法采用随机数字表法，即：对照组和实验组，每组23例，其中对照组采用一般护理，实验组采用优质护理服务，将两组护理效果进行对比。结果:实验组护士能力评分相比于对照组明显更高，具有统计学意义（P＜0.05）；对照组患者的护理满意率低于实验组，数据对比结果显示（P＜0.05）。结论:实施优质护理服务能够大幅提升患者的护理满意度，提升护士能力，值得推广和应用。

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简介：摘要中药属于我国宝贵的资源，在疾病治疗中发挥着重要作用，但是由于中草药制剂中的成分较为复杂，在实际的中药制剂成分含量分析以及纯化方面都具有较大的难度。色层分析法的提出及其发展为中药制剂成分的分析以及纯化提供了重要依据。本文主要探讨的是色层分析法在中药制剂分析和纯化上的应用，全文在具体分析中首先介绍了色层分析法的相关内容，其次分析了色层分析法在中药制剂成分含量测定中的应用，最后分析了色层分析法在中药制剂纯化中的应用。

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简介：摘要目的对社区重型精神病患者四色预警分级管理模式进行探讨分析。方法抽取60例社区重型精神病患者作为本次研究的观察对象，对所有患者病情进行评估，通过评估的结果将其标识为蓝色、黄色、橙色和红色，包括18例蓝色、14例黄色、12例橙色及16例红色，给予患者四色预警分级管理，观察从2015年1月开始，于2017年12月底结束，对四色预警分级管理效果进行评价。结果经过四色预警分级管理模式实施2年后，蓝色预警从原来的18例增加到39例，黄色预警降至10例，橙色预警降至8例，红色预警降至3例；所有患者均能够坚持服用药物，2015年有22例患者住院，平均住院时间为40d，而2016年有10例患者住院，平均住院时间为21d；住院率及平均住院时间明显降低。结论四色预警分级管理模式应用于社区重型精神病患者中利于患者坚持用药，对控制病情、防范不良行为起到了重要作用，具有较高的临床应用价值。

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简介：摘要：随着医学的发展，消毒供应中心作为重要的医学设备资源，也呈现出供不应求，需求激增的局面。消毒供应中心业务量和工作量的增加也对消毒供应中心护士的人数与工作质量提出了要求，一方面，消毒供应中心要求更多的护士上岗，另一方面，对实习护士的专业素养要求也更严格。本文主要研究消毒供应中心实习护士带教的影响因素，就影响因素提出相应的解决措施，并在带教结束后制定了一定的效果评价来考察实习护士的学习效果。

简介：摘要：在医院工作群体中，实习护士较为特殊，他们不仅面临一定的学习压力、求职困扰，还面对各种工作困扰。多方面的因素会导致实习护士出现心理压力过大、焦虑、抑郁等情绪，从而给临床护理工作造成一定的影响，不利于护理工作的开展。对实习护士的心理状况进行了解，各方面给予支持、帮助、

简介：【摘要】目的 分析 消化内科护士护理风险因素与防范措施。 方法 统计 2018 年 6 月至 2019 年 6 月期间我院消化内科收治的 112 例患者在护理过程中发生的风险事件，就此深入分析导致护理风险发生的相关因素，并提出防范措施。 结果 在此期间，我院消化内科的护理风险事件发生率为 27.68% 。 结论 导致消化内科发生护理风险的因素主要有医患之间缺乏沟通、护理人员专业知识不扎实、医疗垃圾处理不妥，临床需对各项护理风险因素给予重视，并采取积极有效的应对措施，以降低风险事件的发生。