简介：摘要：乡村振兴是建成人与自然和谐现代化国家的基石，而生态振兴则是乡村振兴的重要内容之一。本文运用绿色发展理念，以湖北省荆州市为例，通过实地调研访谈、政府资料分析、线上问卷收集等方式，深入剖析乡村生态治理村民满意度及其影响因素。研究发现，荆州市在乡村生态振兴方面取得了显著成效，但仍存在一些问题和挑战。基于此，本文提出了相关对策和建议，以期为乡村生态振兴提供科学有益的参考。

简介：摘要：近年来，阜新向“智慧城市”发展，内部基础设施不断完善，以互联网平台为依托，通过智能化手段不断完善基础设施的发展。阜新市交通局高度重视城市公交发展，积极推进城市公交优先发展战略，坚持“民生、智慧、绿色、平安公交”的发展方向。本文通过对市民满意度的调查，结合 PRS理论模型论述“智慧公交”在发展过程中存在的问题以及提出建议，智慧发展，服务于民。

简介：【摘要】目的 了解社区严重精神障碍患者电子健康档案管理效果及患者、家属的满意度情况，通过规范电子健康档案，加强严重精神障碍患者的管理。方法 采用多阶段整群随机抽样方法，在潍坊市安丘市所辖的街道、乡镇卫生院辖区中随机抽取4个卫生院，将4个卫生院建立电子健康档案的严重精神障碍患者作为调查对象。用调查法、回顾性分析法及PANSS、MRSS量表评定，对比建档前、建档两年后患者精神症状、康复状况和满意度。结果 建档前后社区严重精神障碍患者PANSS、MRSS评分具有显著差异（P﹤0.05），建档前后患者及家属总体满意度由46.5%上升到81.9%。结论 在稳定患者病情、促进康复方面电子健康档案管理效果明显，提高了患者及家属满意度，有利于严重精神障碍患者的日常管理和服务。

简介：摘要：为党育才是党校的初心，办班办学是党校践行初心的生动实践，参训学员的满意度是衡量党校办班办学的质量指标之一。本调研报告采用的问卷调查的形式，从住宿、餐饮、基础设施服务等方面展开调查并进行分析。当前，Z市委党校办班办学满意度得到了一定的保证，但尚有进一步提升空间，主要表现在：基础设施需要与时俱进更新；菜品种类有待进一步丰富、菜品卫生有待加强；住宿服务质量需要进一步完善、住宿卫生条件有待进一步提升。鉴于以上不足之处，本调研报告提出了建议：加强基础设施维护与检修；提供丰富多元的菜品和多渠道监督保障菜品卫生；选优配强服务团队和监管团队和提升服务规范化程度。

简介：摘要：本论文旨在研究全球化和信息化时代下，人力资源管理如何在企业可持续发展中平衡社会责任和员工满意度。通过案例研究和战略性分析，探讨了人力资源在组织文化、社会责任推动和员工满意度提升方面的作用，以为企业提供实用指导，帮助它们在竞争激烈的商业环境中实现全方位可持续发展。同时，指出了未来研究的方向，以促进企业在社会中扮演更积极的角色。

简介：【摘要】以2015 年中国健康与养老追踪调查数据（CHARLS2015数据）作为研究实证，对老年群体的生活满足度进行了分析。实证分析结果发现，对生活不满意的老年人年龄大多在60-69岁、大多未受到过教育、经济收入低、参保情况差、自理能力差、缺少和子女的联系、子女的经济支持也不高、大多不参与社交活动，并有一定的抑郁倾向，说明这些因素和老年人对生活的满意度存在直接关系。最后结合实证分析结果，提出了几点相应的养老服务工作优化建议，希望能为相关领域人员提供一定参考。

简介：摘要：员工的工作满意度对于提高服务质量和客户满意度具有重要的作用，而加油站作业环境的人性化设计是实现员工工作满意度的关键因素之一。人性化设计旨在创造一种对员工更友好、舒适和有利于工作的环境，从而激发员工的积极性、提升工作效率，并增强他们对工作的满意度。本文主要分析加油站作业环境人性化设计对员工工作满意度的影响研究。

简介：摘要：近年来，我国经济社会持续稳定发展，在新时代下，企业需要对人力资源管理制度进行改变，对人力资源管理模式作出及时调整，创新管理模式，以跟上社会发展的步伐。创新是现如今国家重要发展战略之一，在此背景下是否拥有强硬的创新活力对于企业发展而言至关重要。本文针对企业人力资源管理对员工工作满意度和组织绩效的影响进行研究，旨在探讨人力资源管理实践如何影响员工的工作满意度和组织绩效。

简介：【摘要】目的：研究将优质药学服务应用于门诊药房管理中的作用与效果。方法：2020年1月至2020年6月，于我院门诊药房取药患者共250例，给其分发调查表，以掌握药学服务的相关现状，并对药学服务进行改良、优化，进行优质药学服务，2020年7月至2020年12月，于我院门诊药房取药患者共250例，给其分发调查表，比较应用的效果。结果：实施后，全部患者的总体满意率显著高于实施前，P＜0.05。结论：门诊药房管理工作中应用优质药学服务能够改善患者总体满意率，能够给临床中门诊药房管理给予更多的参照，可应用与推广。

简介：摘要：广大老同志是企业发展的奠基者、建设者和见证者，为他们排忧解难是做好老年工作的基础。进入社会化管理新时期，寻找油地双方为老服务的契合点，建立有特色的、有实效的长效帮扶机制，强化责任，提高效率，用足用好各项惠老政策，切实把“六个老有”落到实处，为老年事业的高质量发展真正起到助力作用。

简介：摘要：本论文旨在分析在图书馆智慧化服务中，用户体验与满意度的重要性。研究表明，用户体验和满意度直接影响图书馆服务的质量和效益。首先，用户体验是用户与图书馆服务互动的关键要素，包括使用方便性、信息获取、服务速度等因素。一个良好的用户体验可以提高用户的满意度，使他们更愿意使用图书馆的服务。其次，用户的满意度与图书馆的声誉和可持续发展密切相关。满意的用户更有可能成为忠实的图书馆用户，同时也会向其他人推荐使用图书馆的服务，从而扩大图书馆的用户群体。因此，提高用户体验和满意度是图书馆智慧化服务中的关键任务，可以通过改善服务质量、提供个性化服务、引入新技术等方式来实现。

简介：

简介：摘要：让群众满意是我们党做好一切工作的价值取向和根本标准。群众满意度是检验基层工作特别是现在正在开展的巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接是否真正满足群众需求的重要指标，更是检验此项工作是否取得成效的重要依据。通过分析目前巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中影响群众满意度的主要原因，提出相应解决对策和建议，为进一步提高群众满意度、推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，为扎实推进乡村全面振兴，建设和美乡村奠定夯实基础。

简介：【摘要】婚前同居的增加、离婚率的逐年递增使中国学者开始关注婚前同居与婚姻质量、离婚之间的关联。根据第二次人口转型理论并结合中国转型社会的特点，本文假设婚前同居与婚姻满意度之间存在正向关系，并假设婚前同居的正向作用对女性的影响大于对男性的影响。为了检验上述两个假设，本文从2006 年全国综合社会调查选取一个具有代表性的随机样本（N=2338）。逻辑回归结果基本证实了本文所提出的假设。本文的发现进一步佐证了社会文化、制度等因素对于理解转型中的中国家庭、婚姻关系的重要性。

简介：摘要：随着全球经济的不断发展和市场竞争的日益激烈，轴承制造行业作为工业领域的重要支柱，其外场服务质量与消费者满意度之间的关系日益受到关注。轴承作为机械设备中的关键部件，其质量和性能直接影响到设备的运行效率和稳定性。因此，轴承制造行业外场服务的质量不仅关系到企业的声誉和品牌形象，更直接关系到消费者的利益和使用体验。

简介：摘要：随着时代的不断进步，迅猛发展，越来越多的企业，都在改变他们的管理方式，想让员工们提高他们的工作效率，进而提高公司的利润。本研究从组织信任入手，从组织信任对工作热情的影响作为本研究的研究背景，来探索工作热情的影响因素，进而探索出一条有助于公司提高其员工的工作的效率情况的方法。由此可以得出结论，组织信任对工作热情呈现正向影响。这一结论可以说明，一家企业要是想调动员工的工作热情，不妨尝试从组织信任角度入手，让员工产生更多的组织信任，从而让员工调动更多的工作热情。同时，本研究在研究的过程当中加入了组织承诺作为其中的中介变量，以及加入了工作满意度作为其中的调节变量。

简介：摘要：温州是一片爱才惜才的沃土，向来把人才作为最宝贵资源。近年来，温州锚定高水平建设人才生态最优市的目标，出台一揽子人才政策，整体人才软环境提升对人才形成了强大的吸引力。事业单位编外人员作为众多高校毕业生的过渡选择，他们对温州人才政策满意度，也是我们全方位了解温州人才政策的重要一环。

简介：摘要：游客满意度的高低在一定程度上能决定旅游景区竞争力的强弱，也是衡量景区经营质量的重要指标。本文主要以山东德州为例，从游客满意度的角度探寻农业生态旅游服务体系现状，并有针对性提出相应解决对策。

简介：摘要：随着社会的进步和文明的发展，残疾人的就业问题逐渐受到社会各界的广泛关注。辽宁省政府积极推行“技能培训+就业帮扶”模式，旨在帮助残疾人提升自身技能，实现就业梦想。本文通过问卷调查和实地访谈的方式，对辽宁省残疾人“技能培训+就业帮扶”项目的满意度进行了深入调查与研究。结果显示，该项目在提升残疾人技能水平、促进就业方面取得了显著成效，但仍有待完善之处。基于此，本文提出了针对性的改进建议，以期推动辽宁省残疾人就业工作的进一步发展。本次满意度调查与研究的主要目的在于评估该项目的实施效果，了解残疾人对技能培训与就业帮扶的满意度，以便进一步优化项目内容和提升服务质量。调查采用问卷调查、访谈和数据分析等多种方法，确保结果的全面性和准确性。在调查过程中，我们重点关注以下几个方面：技能培训内容的实用性、教学方法的适用性、就业帮扶措施的有效性以及服务人员的态度和专业性。

简介：