简介：内容摘要随着我国人口老龄化的趋势加重，企业的离退休干部数量也呈逐年上升趋势。做好离退休干部管理服务工作。对于构建和谐社会起到非常重要作用。本文对施工企业目前离退休干部管理服务工作存在的问题和需要亟待完善的部分提出了自己的看法和建议，

简介：摘要石油销售企业如何应对企业离退休职工在“企业养老”到“社会养老”的转型中的思想状态和情绪变化，找到解决的问题的方法途径，这是销售企业当前亟待和迫切解决的问题。石油销售企业“子承父业”传统就业模式下成长的起来石油二代、三代的现状，决定了“社会养老”离退人员的思想问题解决得好不好，在一定程度上会影响企业的发展和稳定。当前石油销售企业的党群工作，就是要充分发挥这些老干部、离退休老职工的优良传统和精神财富，通过他们传承和弘扬在新的历史条件下大庆精神铁人精神，使之体系建设不断得到丰富和升华，通过他们向当代石油销售人传递石油精神正能量。强化企业管理，建立和完善管理制度，锤炼过硬管理作风，创新和改进管理方式。

简介：

简介：摘要离退休员工是指已经达到法定离退休条件的员工，这些人对于国家、社会和企业的发展曾经做出过重要的贡献。因此，他们离退休后理应享受到相应的离退休保障、待遇以及福利，让他们安享晚年。然而，当前的离退休管理工作中存在诸多的问题，这既有离退休员工本人的问题，也有企业和社会不能推卸的责任。所以，本文先将简单分析下新形势下企业离退休员工所面临的问题，然后，详细论述如何有效提升新形势下企业离退休员工的管理服务工作。以下观点仅供相关专业人士作交流。

简介：摘要随着中国步入人口老龄化阶段，离退休人员的数量一直在保持增长趋势，很多人在忙碌了大半辈子之后，希望能以更好的方式度过自己的晚年，这样的期许无可厚非，也是企业应该尽到的责任。但是当离退休人员数量不断增多的时候，离退休管理工作就变得无比复杂，甚至会成为企事业单位最具有挑战的工作之一。在这样的情况下，如何做好离退休管理工作，就成为了电力企业管理工作中的重要一环。

简介：摘要目前随着科技的进步和发展，人民生活水平提高，人口数量的逐渐增长，为档案管理工作带来一定的难度。在目前离退休人员的档案管理工作，因为退休人员数量较多，相关的管理部门对于离退休人员的档案管理工作不够重视等原因，造成离退休人员的档案管理出现一定的问题，这对离退休人员自身的利益以及社会的发展是非常不利的。下面针对在信息化环境下离退休人员的档案管理工作进行分析，希望能对今后的相关的档案管理工作提供几点可行性建议，以下内容仅供参考。

简介：【摘要】随着我国老龄化趋势的加重，离退休干部数量逐渐增长，离退休干部已经成为社会人群中一个重要群体。加强离退休干部思想政治建设，是离退休干部永葆先进性的思想基础。当前深入推进改革开放的新形势下，如何加强和改进离退休干部的思想政治工作，使他们成为政治坚定、思想常新、理想永存的一支坚强后盾，是党建工作面临的一个重要课题。本文就如何做好新形势下离退休干部的思想政治工作进行探讨。

简介：摘要反腐倡廉工作说透说明白，就是为了人的思想健康。基于这些思想因素的现实考虑，企业离退休党员干部，从各行各业退下来，必须明确的定位，离退休党员干部的价值在政治思想上，是社会的宝贵财富。最基本、最原始的价值，反映在他们身上有“四个优势”。这是任何人不可代替的，如何利用好、发挥好他们的效能，把他们宝贵财富传承下来，让余热为社会、为党风廉政建设发挥独特作用。为促进反腐倡廉工作深入开展，谈一点自己浅显的认识。

简介：摘要离退休党员为革命和社会发展献出青春与热血，为国家繁荣和社会稳定做出了重大贡献。对于这一群体的党建工作党组织特别重视，但传统的管理模式和工作方法已经无法适应社会发展。因此，本文分析了传统的党建管理模式与工作方法所带来的弊端，并对新时期社会形势下如何创新企业离退休党建管理模式提出可行性的建议，旨在充分调动离退休党员的积极性，为企业和社会发展做出贡献。

简介：摘要离退休党员干部是中国特色新时代社会主义的宝贵财富，是国有企业生产经营和党建工作的智慧结晶。如何继续发挥离退休党员干部的模范引领作用，贯彻落实党中央在政治上尊重和关心基层离退休干部的要求，基层离退休干部党支部建设工作变得日益迫切和必要。近年来，企业离退休干部数量日益增加，相比离退休干部对党组织生活的需要而言，我们的基层党支部建设工作还有诸多不足之处。论文旨在认真研究党中央、集团公司及本企业相关工作制度的基础上，深入研究基层离退休干部管理工作现状，分析目前工作存在的问题和困难，提出离退休干部党支部建设的相关意见建议。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，人们的生活质量得到了显著的改善，相应的思想意识也发生了很大的变化，尤其在新时期的背景下，创新意识愈加的深入人心，而创新意识的不断提高，使得新方法、新技术得以不断诞生，这就大大的提高了工作的效率以及质量，对于各个行业的发展都具有一定的促进作用。在电力企业离退休管理工作的过程中，同样也需要创新意识的融入，这样才能实现管理工作的创新发展。因此，针对新时期背景下的电力企业离退休创新管理工作就有必要进行深入的思考。

简介：摘要对电力企业的离退休职工进行管理涉及到的内容较复杂，政策性较强，党的政策以及国家法律法规得到具体贯彻落实、离退休职工晚年的幸福、以及社会的稳定与否都跟企业离退休管理服务质量的优质与否有着十分密切的关联，对离退休职工进行管理并提供服务围绕电力企业生产经营，建设以及建设和谐企业对于离退休管理服务有着十分重要的意义。本文对当前电力企业离退休管理服务工作的难点及措施进行分析。

简介：摘要随着社会科技发展和人民生活水平的提高,人口老龄化问题在我国变得非常突出,在企业党建工作中,离退休职工党员也逐渐增多。加强离退休职工党员的教育管理,已成为企业党建工作的重要内容。当前,新乡输油处作为有着170名离退休党员的老单位，如何适应新形势新任务的要求,与时俱进做好离退休职工党员的教育管理工作,使其保持共产党员先进性,成为一个重要而迫切的课题。离退休党员作为党员队伍的一个重要组成部分，同时也是建没社会主义事业的重要力量。应该做到理想常在，思想常新，充分发挥政治、智力、实践经验丰富等优势，力所能及，为党和石化事业奉献余热。

简介：摘要电力企业的离退休管理工作关系到是企业的稳定以及未来的发展。新形势下，更需要不断提高电力企业的离退休管理水平。本文分析了电力企业的离退休管理工作的意义，指出新形势下开展电力企业离退休管理工作中存在的问题，并提出提高电力企业离退休管理工作水平的有效措施。

简介：摘要在开展企业思想政治工作的过程中，最为主要的一个部分就是离退休职工的思想政治工作，其直接影响着社会的稳定与企业的可持续发展，应引起重视。基于此，本文主要围绕如何做好企业离退休职工管理服务与思想政治工作开展了讨论、分析，并根据实际情况提出相应的改善措施，以供参考。

简介：摘要随着习近平新时代中国特色社会主义思想的确立，企业着眼于新形势下把高退休人思想政治工作放到企业改革发展稳定的大局中去审视和把握，离退休工作也要与时俱进。新形势下做好高退休人员的思想政治工作，注重人文关怀和心理辅导，用正确的方式处理人事关系，是加强离退休工作的重要途径，有助于思想政治工作的开展和创新。

简介：摘要随着近年来社会的逐步发展，以及中国优生优育等相关政策的提出，中国已经步入了人口老龄化的社会。慢慢的，离退休人员的数量越来越多，随之而来的就是这类人群的思想政治工作的问题。本文主要针对地矿系统的离退休人员的思想政治工作的建设问题进行分析，并联系实际谈谈做好老年工作的具体做法以及好的建议。

简介：摘要离退休干部党员是离退休人员中的特殊群体，是我们党和国家的宝贵财富。离退休干部党员的党建工作是党和企业联系广大离退休干部的桥梁和纽带，是国有施工企业党建工作的重要组成部分。本文试图通过对新时期下国有施工企业离退休干部党员党建工作现状进行分析，有针对性的提出了自己的建议和看法。

简介：摘要对国有企业离退休人员服务管理工作不仅涉及我国社会的稳定与发展，还涉及国家标准的制定方面以及人们离退休之后的生活的质量，是我国未来发展的保证体系。同时也具有完善国有企业制度改革，为企业解决社会问题的作用。因此，新时代下加强国有企业离退休人员服务管理工作是非常有必要的，值得进行深究。

简介：摘要为了保证电力企业当中离退休人员管理工作的质量，应认识到政工管理工作者素质对离退休人员管理工作的影响，并能从实际出发制定相应的方案，促进离退休人员管理质量的提升。本文就离退休人员管理工作对于电力系统当中政工人员的工作素质要求进行了分析。