简介：摘要电力行业在社会的发展中占据着非常重要的地位，电力电网一旦发生事故，将会对人们的生活带来诸多不便，也会对供电企业造成较大的社会影响。伴随着城镇化建设的快速发展，现有供电网络结构逐渐扩大，电网内影响运行安全的风险因素也越来越多，本文主要阐述了电网运行的风险特点和风险因素，并针对电网运行风险提出一些管控措施与建议。

简介：摘要伴随着社会经济的快速发展，我国逐渐诞生了一些具有国际影响力的跨国企业和国际公司，这些公司都具有着自身独特的企业文化，并打造出了一只具有国际水准的专业管理团队，并对着企业的发展而不断壮大。在这一过程中，企业除了要完善人才队伍，还要做好对管理机制的创新，企业文化和管理创新之间存在相互作用的关系，通过彼此促进，共同发展，而这一相互作用的过程也成了目前许多企业和经营领导者越加重视的问题。本文主要针对电网企业文化对管理创新的作用机制进行分析，并从二者之间的相互作用进行探讨，详细的介绍了企业文化如何促进管理机制的创新，以此来更好的创建企业自身优秀的文化对管理创新作用机制的新型模式。

简介：摘要现今时代，我国电网建设规模持续扩大，电力供应稳定性问题成为一项重要内容，而变电站设备的安全可靠运行起着关键性的作用，因此，必须提高对变电检修工作的重视，确保变电检修工作有效开展，提高检修工作质量，为供电系统的安全可靠运行提供重要保障。

简介：摘要随着电网规模的不断扩大，电网调度各种类型的告警信息激增且无法综合利用，增加了调度员告警处置的压力。为了提供高精度的告警信息，提升运行人员告警处置效率，电网迫切需要开展智能告警功能模块建设，以实现对各种类型告警信息的整合。本文对智能告警推理机制的构建分层次的进行了分析，充分利用了单一推理、关联推理的原则，增强了告警模块的功能，并在结果展示层得到了实际体现，提高了电网的运行效率和稳定性，证明智能告警系统能够为高效的监视电网，为电网的可靠运行提供保障。

简介：摘要近年来，我国综合国力明显增强，各行各业发展如火如荼，。其中电力设计企业属于科技密集型企业，经过几十年的积累和发展，业务范围已经从传统的电力设计，扩展到项目咨询、工程监理、环境影响评价、工程总承包等相关领域。由于国内电力市场趋于饱和，导致行业内竞争日益激烈，电力设计企业急需不断创新，寻找新的经济增长点。

简介：国有企业招标活动涉及众多法律主体、操作程序繁琐，存在多层法律风险。本文通过分析当前国有企业招标领域存在的问题，以“发现问题，解决问题”为目的，从法律顾问参与招标活动，提供法律保障的视角，重点介绍招标准备阶段和开标、评标、定标阶段法律保障工作机制构建的内容，以期通过必要的法律保障手段，规避法律风险，更好地实现国有企业招标活动的公开、公平、公正和诚实信用原则。

简介：摘要在当前市场成为电力企业核心的目标，只有加强用电营销服务，强化用电营销管理才能有效实现电力企业的功能，为社会提供数量更大、种类更多、质量更高的电力产品，用电营销管理的创新也才能具备新的平台和空间，电力改革的目标也就有了落实和实现的可能和基础。

简介：为了深入研究信息生态视域下数字档案共享的运行机制，对涉及关联数据的构成元素：信息人、资源提供方、资源描述方、关联网络方、资源应用方进行了分析。建立数字档案共享机制模型，提出了信息生态视域下数字档案共享体系的构建策略：建立制度保障，划分技术维度，强调集中统一管理的原则，完善管理协调机制和组织体系架构。

简介：摘要电力系统是我国国民经济发展的重要根基，在加强运维管理的同时也要特别强调对电力设施的综合防控机制建设，为其能够可持续长期稳定发展奠定坚实基础。基于此，本文针对电力设施保护综合防控机制建设进行简要论述，以供同行参考。

简介：摘要2017年，国家电网经营区域消纳新能源电量3230亿千瓦时，同比增长40.4%，弃电量同比下降11.3%，弃电率同比下降5.3个百分点，实现了“双降”目标。清洁能源消纳水平明显提升，表明北京电力交易中心和各省电力交易中心积极落实国家有关要求，采用市场化交易机制、不断探索创新交易品种等做法已取得明显成效。

简介：摘要缴纳电费是我们正常生活开销必不可少的一部分，同时，电费也是供电公司主要的营业收入之一，是供电公司一项重要的经济基础和主要支撑。通过调查用户和供电公司的双方所造成的欠费问题，从而制定一系列解决电费回收的方案，并从企业用户的信用和管理模式为着重点，逐步发展和完善新的缴费方式和企业用户电费回收机制，本文主要通过当今企业用户电费回收机制所面临的问题，针对他们所提出的困难进行分析并提出解决措施。

简介：摘要当前，电力市场化改革深入推进，调度运行面临全新形势。国家进一步深化电力体制改革的意见将有助于构建有序竞争的电力市场体系，调度机构将承担确保电网安全运行和市场有序运作的双重责任。新变化新发展要求调度机构进一步优化运行机制，因此本研究致力于提出新形势下适应市场化环境的调度运行机制。

简介：摘要随着我国经济的发展，风机得到了广泛的应用。叶轮则是风机的重要组成部分。因此，关于风机叶轮腐蚀开裂机制与预防的探讨具有重要的意义。本文首先对风机叶轮腐蚀开裂原因进行了概述，详细探讨了风机叶轮腐蚀开裂预防方法，旨在保证风机的正常运行。

简介：摘要：近年来，随着我国市场经济的高速发展，同类型企业之间的竞争也变得越发激烈，而员工作为企业的核心竞争力，需要得到应有的重视和待遇。员工与企业之间关系的建立是以劳动报酬的支付为基础的，也是两者生产关系的有效体现。适当的薪酬激励机制不仅可以促进人力资源的快速发展，也是提高企业核心竞争力行之有效的方法。薪酬奖励机制是将员工薪资与企业效益相对接的一种模式，可以实现员工与企业双赢的局面。本文通过对企业人力资源薪酬制度现状的分析，探讨构建人力资源薪酬奖励机制的必要性以及策略具体实施的办法。

简介：摘要： 国家电网吉林供电公司不断探索国家电网公司“一强三优”的战略目标，组建团队实施创新，探索基于差异管理的多元化管理新模式。通过采取一系列“多元化”措施加以应用和实践，增强员工的责任感，增强团队的核心业务，开发成员的潜能，促进企业管理能力的不断提高。多元化体系的精益管理就是采取有效的方法加强内部管理，通过团队内部的自我诊断，寻找缺陷，积极改进，纠正偏差，积极改善团队内部环境和人员思维，增强每个成员的向心力和执行力。

简介：【摘 要】财务是企业一切经济有关的活动的前提，直接与企业的效益相关联，风险属于市场经济特征之一，作为经济管理重要的组成，企业财务管理中不可避免的存在着很多风险。财务风险的出现，对企业的生产运转经营带来的负面影响是不可小觑的。有效的建立防范企业财务风险的机制与方法，对企业的经济生产和发展至关重要。

简介：摘要：近年来，新能源发电上网补贴逐步下调，导致光伏项目收益大幅缩水，而旨在促进新能源发电发展的绿证制度因机制设计问题而尚难以大规模推广。 MTDG给新能源发电项目在低补贴或无补贴时代带来了新的商业机会，用户可以享受更加低廉的价格，这使得 MTDG受到广泛重视。鉴于此，本文对基于区块链的分布式电力交易机制进行分析，以供参考。

简介：摘要在“三集五大”体系建设过程中，国网宣城供电公司加强内控外联信访机制建设，确保“三集五大”体系建设期间员工队伍稳定。对内部，通过整合信访维稳机构资源，纵横向联动，完善不稳定因素定期排查制度、信访规范处理终结制度，建立过滤机制、协调会办机制和问责机制，加强信访控制闭环管理。对外部，通过借助各级地方政府、社会力量等开展指导，建立各级信访分类包案制度、法律顾问联动制度、预警应急处置制度、与政府有关部门的快速反应机制，畅通信访信息渠道。未发生职工信访稳定事件，未发生大面积网络舆情事件，员工队伍基本稳定。

简介：摘要：竞聘上岗制度在企业推行的过程中，由于受到多重因素的影响，遇到了多种多样的问题，例如竞聘评选标准不统一，方式不合理、不科学等问题，这些问题的出现将会大大降低企业内部良性发展的后劲。本次研究工作就针对竞聘上岗制度我也主要研究对象，深入分析相关工作的推行现状，现存显著问题及主要原因，为相应配套机制的进行工作提出相应建议。

简介：本刊讯为有针对性地研讨当前我国节能减排工作，特别是能效机制建设中的实际问题，进一步开展交流和借鉴国内外能效管理方面的成功做法，国家能源局能源节约和科技装备司、国家发展改革委培训中心和美国自然资源保护委员会（NRDC）、中美能效联盟于2009年2月26至27日在北京举行了“2009能效机制建设国际论坛暨能效管理能力建设宣讲活动启动仪式”。