简介：摘要目前电力企业营销领域业务负责、系统众多，新型业务也比较繁多，电力知识管理系统的构建不仅能将企业的知识收集、共享、更新融为一体，也能够完成知识管理现代服务体系的迭代管理，为进一步提升电力企业知识管理应用水平提供新的方向。

简介：摘要从20世纪80年代以来，知识与经济之间的关系变得愈来愈紧密，且彼此之间的相互作用变得愈来愈大，逐渐产生了一种新的经济形态，即知识经济。很多学者认为知识是一个十分重要的生产要素，它可有效提升投资效益。经过多年发展，知识经济愈来愈受到重视，其影响作用也变得愈来愈大。在知识经济背景下，人力资源管理需求也发生了一定程度改变。

简介：摘要知识经济时代，人力资源的开发是推动经济社会发展的必要选择。为此，需要对知识经济时代的主要特征，知识经济时代人力资源开发与管理面临的挑战及存在的问题进行分析，在此基础上，重塑知识经济时代人力资源开发管理的认识，提出人力资源开发管理的有效措施。

简介：协同设计、知识管理己成为国内外重要的研究领域。但是针对工作流协同过程中与知识的协同则研究较少,多是单纯的依靠归档知识库系统或者协同工作流系统,缺乏一个整体的规划和恰当的技术切合点。本文的研究内容主要是协同设计工作流与知识库集成系统的设计。目的是建立协同设计工作流与知识库的联动机制,互为补充。其中运用属性关键词查找、工作流用户视图、协同设计过程版本管理等方法,最终实现设计人员在相应的流程环节中从知识库中主动获取或者知识库主动推送相关历史图纸、文档、标准化规范等知识信息,同时实现在过程中对知识信息的收集、积累与继承。

简介：摘要：中医药传统知识在现代医学中的创新与应用是一个备受关注的领域。本文探讨了中医药传统知识如何在现代医学中得到创新和应用，以提高医疗保健的质量和效果。首先，本文分析了中医药传统知识的核心概念和原则，包括中药治疗、针灸、中医诊断等。然后，本文介绍了现代医学领域中对中医药知识的整合和研究，如中西医结合、中医药的药理学研究等。最后，本文总结了中医药传统知识在现代医学中的创新与应用所取得的成就，并讨论了未来的发展方向。这些创新和应用有望为患者提供更多选择，并推动医学领域的发展。

简介：摘要严格来说，知识经济并不属于经济学概念，其主要缘起于新经济增长理论，即“在世界经济增长主要依靠知识的生产、扩散和应用的背景下，提出了一种新经济增长理论”。随着世界经济一体化发展趋势不断加快，以及现代信息技术的发展和应用，知识经济发展进程不断加快，相应提高了对于企业经济管理科学性和实效性的实际要求。笔者即从企业经济管理入手，就其知识经济背景下企业经济管理存在的主要问题及创新措施，发表几点看法，以供相关人员参考。

简介：摘要在企业的运行过程中，对项目的管理是项目的前进之本。因此项目运营需要有科学合理的把控。同时，项目管理能力的强弱，也是侧面反映出一个企业管理运营能力强弱的体现点。这篇文章主旨是，描述当前电气工程项目管理的不足现状并同步进行分析。然后针对不足之处，通过专业的项目管理措施弥补这些缺点。使得电气工程领域相关的项目执行的时候，全过程更为科学合理。

简介：摘要：当今时代是知识和经济的时代，在此大背景下，科技不断进步，经济迅猛发展，人们生活质量日趋提升，资源发挥着更为重要的作用，对知识以及知识性人才有着更高的需求。人力资源是企业重要组成部分，直接影响着企业的生存以及发展，故而企业要创新发展模式，针对自身人力资源的开发和管理提供针对性措施，不断规范配置人力资源，从而使得自身可以在知识经济时代中实现发展的飞速升跃。 

简介：摘要本文结合双因素理论的框架对已有的知识型员工激励因素研究进行梳理和分析，认为未来的研究应该从国内实际情况出发，提炼区分度高的几大维度对激励因素作类型化的区分，建构本土理论，从而为国内的知识型员工激励问题提供有效的实践指南。

简介：摘要介绍基于相似性原理的预警系统及其预警征兆，提出改进的预警征兆的计算方法以及融合预警征兆、专家经验、故障树和FMEA等知识的故障预测和健康管理（PHM）知识库的构建方法，以更好地实现设备的CBM。

简介：摘要：在当前的知识经济时代，企业面临着愈加复杂和激烈的市场竞争形势，而人才成为企业核心的竞争资源。为谋求长远稳定的可持续发展，企业就要做好新时代的人力资源管理工作，探索更适应知识经济时代特色的、行之有效的管理策略。在知识共享的前提下人力资源部门要关注员工的思想意识以及行为习惯等，注重大数据技术的应用，提升人力资源管理效率。本文分析当前电力企业人力资源管理工作实施过程中面临的问题与挑战，探索在知识经济背景下电力企业行之有效的人力资源管理策略。

简介：摘要：随着人工智能的快速发展，各行各业已经开始将人工智能化服务或者产品放入生产，而电力企业也迫切引入人工智能，在客户识别、诉求受理、质检等多个客户服务场景进行智能化发展。但在众多的发展方向中，应优先建立智能知识库体系，以其为基石发展电力客户服务系统的智能化平台，才能高效体现智能化的优越性。

简介：2002年9月23日本三洋电机向美国加利福尼亚州的南区联邦地方法院起诉比亚迪股份公司以及该公司的美国法人比亚迪美国公司，指控其锂离子电池侵犯了该公司的专利。内容涉及“锂二次电池”及“保护电路可靠性电芯”两项专利，诉讼要求禁止比亚迪向美国出口及在美国销售比亚迪公司的锂离子电池，并且赔偿损失。比亚迪于2002年12月12日在美国应诉，提出并未侵犯专利的抗辩。按业内人士分析，该诉讼将会持续两年以上，双方的花费将超过100万美元。

简介：学科教学知识（PCK）被认为是教师知识的核心,对教师的专业发展具有重要意义。开放教育的辅导教师应通过立足教学实践,进行日常化经验反思,组成教学团队,加强建设学习共同体,通过专业活动和交流,开展博而精的专业阅读,主动建构PCK。

简介：摘要：民生发展是构建社会主义和谐社会的重要内容。而做好民生计量工作则是提高民生质量的重中之重。想要提高民生计量工作，需要高效整合现有社会资源并对给予其相应计量标准。有效规范当前市场的计量秩序，并建立起符合当前社会发展要求的计量检测市场。真正做到保护人民群众的利益。计量检定标准化既是计量管理的基础工作，也是影响计量检测工作的重要因素。对于计量部门的社会地位形象有重要影响。

简介：摘要：当前的经济发展过程中，与知识存在密切的关联，几乎所有的经济发展手段，都要依靠专业领域内的知识体系来完成。从客观的角度来分析，电力企业人力资源管理的落实，有必要对知识经济背景较好的适应，并且在各项管理策略上，保持足够的协调，站在不同的角度来探讨和优化。，知识经济背景的各类要求较多，意味着电力企业人力资源管理的体系，也要进一步的健全和变革。文章就此展开讨论，并提出合理化建议。

简介：摘要随着科学技术的飞速发展，知识经济正深刻地影响着人们的生活和社会发展。在知识经济的背景下,本文简要分析了电力企业人力资源管理的现状,然后提出了一些有针对性的战略人力资源管理在电力企业在这一点上和社会实践为基础,希望促进人力资源管理的发展和进步

简介：摘要目前采集系统运维工作中，通过作业指导、工作手册和辅助可实现对某类故障进行诊断，但其通用性不强，对不同问题领域、设备种类的故障诊断更多是依赖运维人员的工作经验，因此对采集运维人员的技术能力要求大大提高，当前故障处理的效率已无法满足日益增加的运维工作量。本文针对当前采集运行维护工作现状，在采集系统中引入采集运维知识库，对采集运维人员进行作业指导，实现现场作业标准规范化管理，可降低现场运维人员的技术要求，并且提高现场运维效率。

简介：摘要随着社会的发展，知识经济的崛起，人类社会正在步入以知识经济基础为依托的现代化时代。因此智慧资本成为企业未来发展的战略性资产，而人力资源是知识和技术使用的载体，拥有实用高效的人力资源管理水平是企业发展的重要基础和前提。本文主要针对知识经济时代下人力资源管理展开研究。

简介：摘要：在知识经济背景下下，电力企业人力资源管理在迎来机遇的同时，也面临着一些挑战，传统的管理方式已不适应，故推动人力资源管理的变革就显得尤为重要。本文主要围绕知识经济背景下的电力企业人力资源管理进行了探讨、分析，根据实际情况提出了有效的管理策略，以供参考。