简介：【摘要】目的：探讨对老干部慢性心力衰竭（CHF）实施预见性护理对患者心功能指标水平影响。方法：选取退休居家老干部且合并CHF的80例患者为研究对象，按照随机数字表法原则，分成观察组与对照组各40例。对照组应用常规护理，观察组应用常规护理联合预见性护理。对比各组在干预前后心功能指标[左室射血分数（LVEF）、心输出量（CO）]变化。结果：两组患者在干预后心功能指标LVEF、CO水平均较干预前降低，而观察组的患者干预后指标水平高于对照组（P＜0.05）。结论：针对退休居家合并CHF的老干部，应用预见性护理的干预方式，可显著提高患者心功能，值得推广。

简介：对于高等医学院校中层管理干部的考核评价，是高校管理干部队伍建设的重要环节，通过有效的考核，能够客观、准确地进行干部评价，一方面为合理、公正地使用干部提供参考，另一方面也可以有效地对干部进行监督。本文阐述了医学院校中层干部考核的现状，提出了医学院校干部考核过程中存在的考核方法缺乏针对性、考核体系不够完善、评价主体不够科学等方面问题，同时针对目前的问题探讨了分层分类考核以及量化评价方法在医学院校中层干部考核评价中的应用，为我国高等医学院校中层领导干部的考核评价提供参考。

简介：广东省卫生厅目前召开全省医改大会卫生部门座谈会。该省政协副主席、省卫生厅厅长姚志彬与各市卫生局局长签订了2010年度深化医药卫生体制改革任务责任状。签订责任状后，姚志彬指出，医改工作经过一年多的努力，目前中央、国务院确定的改革思路和方向已经明确，改革的经济环境、舆论环境都有很大改善，领导力度也不断加大，

简介：摘 要：新时代附属医院纪检干部是医疗卫生领域党风廉政建设和反腐败工作的重要力量。针对附属医院的特殊性，分析纪检干部存在的问题，并探索提高纪检干部队伍建设的途径，不断提高纪检干部的专业素质和业务能力。新时代附属医院党组织要重视纪检干部队伍建设，要把政治建设摆在首位，形成干部梯度年龄结构，优化纪检队伍人才结构，加大专业化培训的力度，关注心理健康等这几个方面来探索纪检干部队伍建设途径。

简介：摘要：随着现代民众整体素养的提升，在医院就医问诊过程中，对公立医院的要求也更高了，致使医院建设面临着巨大挑战。医院职责既要将日常医疗服务提供给患者，又要提供其他增值服务。为了使医院的服务能力和医疗水平能够从整体上提升，公立医院必须要将一支高能力、高素质的政工干部队伍打造，主要是对医院政治思想工作更好地负责，从而使医院能够健康可持续发展。

简介：【摘 要】目的：研究对于老年干部病房当中患有脑卒中疾病的患者，采取优质护理服务，对于患者满意度以及康复效果的影响情况。方法：选取2020年2月~2021年4月在我院就诊同时接受治疗的56例老年干部病房脑卒中患者作为研究对象，将其采取随机排序分组的方式，分为对照组（常规护理）、研究组（优质护理）各28例患者，对比两组满意度、康复效果情况。结果：研究组康复效果、满意度均优于对照组（P

简介：摘要：目的 探究预防保健与康复护理对老干部高血压患者血压水平的影响，观察临床治疗效果。方法 随机抽选37例于2020年1月至7月来我院治疗高血压的老干部，所有患者均接受预防保健与康复护理，并设置为研究组。为观察临床效果，随机抽选同期的30例高血压老干部接受常规护理，并设为对照组，比较两组患者临床护理效果和血压改善状况。结果 护理前，两组患者舒张压与收缩压基本一致，差异无统计学意义(P＞0.05)；护理后，两组患者舒张压与收缩压均得到改善，且研究组改善更明显，差异符合统计学原理(P＜0.05)。护理后，研究组患者甘油三酯和脉搏均低于对照组，差异符合统计学原理(P＜0.05)。结论 给予老干部高血压患者预防保健与康复护理可有效降低血压、甘油三酯、稳定心率，应用效果良好，值得推广。

简介：【摘要】目的 分析整体疗养护理在军队离退休老干部糖尿病患者中应用效果观察。方法 本次的研究对象选取于2019年8月至2021年10月在我院进行疗养的军队离退休老干部糖尿病患者，共76例。通过随机数字表法将76例患者分为研究组与对照组，各组38例。给予对照组常规护理，给予研究组整体疗养护理，对比两组的血糖指标与患者满意度。结果 两组在疗养前的血糖指标无统计学差异（P＞0.05），在疗养后研究组的血糖指标相对于对照组更低（P＜0.05）；研究组患者满意度显著高于对照组（P＜0.05）。结论 在军队离退休老干部糖尿病患者的疗养过程中，实施整体护理有利于患者血糖指标的控制，提高患者的满意度。

简介：摘要“集善扶贫健康行?三星爱之光”2018年甘肃项目于2018年7月6日在甘肃省康复中心医院正式启动。项目经费用于甘肃省临夏州开展“启明行动”和“助学启能行动”。项目实施以来，为使更多的临夏州视力残疾儿童受益，项目执行定点机构—甘肃省康复中心医院于2019年5月27日-6月30日再次组织眼病筛查医疗队赴临夏州临夏县开展病员筛查，确定受助对象。本次筛查深入临夏州临夏县10个乡镇的27所中小学校共筛查学生6194人，筛查出屈光不正人数约2576人，近视人数约1056人，弱视人数约137人，建议配镜196人、实施手术12人。筛查结果显示近视率为17.11%；斜弱视发病率为2.21%；眼病手术筛出率为0.19%，斜弱视和眼病手术的总检出率为2.99%。本报告通过对筛查结果数据和工作中遇到问题的分析及讨论，试为下一步项目筛查工作顺利开展及规划设计提供可操作性建议。

简介：摘要“集善扶贫健康行?三星爱之光”2018年甘肃项目于2018年7月6日在甘肃省康复中心医院正式启动。项目经费用于甘肃省临夏州开展“启明行动”和“助学启能行动”。项目实施以来，为使更多的临夏州视力残疾儿童受益，项目执行定点机构—甘肃省康复中心医院于2019年5月27日-6月30日再次组织眼病筛查医疗队赴临夏州临夏县开展病员筛查，确定受助对象。本次筛查深入临夏州临夏县10个乡镇的27所中小学校共筛查学生6194人，筛查出屈光不正人数约2576人，近视人数约1056人，弱视人数约137人，建议配镜196人、实施手术12人。筛查结果显示近视率为17.11%；斜弱视发病率为2.21%；眼病手术筛出率为0.19%，斜弱视和眼病手术的总检出率为2.99%。本报告通过对筛查结果数据和工作中遇到问题的分析及讨论，试为下一步项目筛查工作顺利开展及规划设计提供可操作性建议。

简介：为不断提高青年干部的综合素质和工作能力,由国家卫生计生委人事司主办、国家卫生计生委人口文化发展中心承办的2016年国家卫生计生委青年干部培训班（第二期）于9月26至30日在京举办。来自委机关各司局、直属联系单位、委属委管医院和国家中医药管理局直属机关的60余名青年干部参加了培训。

简介：摘要：干部选拔的重要环节是要对干部的人事档案进行审核，尤其要对干部的“三龄两历一身份”进行审核，确保所选拔的干部符合要求。卫生监督所干部人事审核工作需要长期开展，受多种因素的影响，卫生监督所干部人事档案审核“三龄两历一身份”容易出现问题，直接影响干部选拔的质量与水平，所以要重视对卫生监督所干部人事档案审核“三龄两历一身份”工作，依托相应政策，严格按照审核纪律开展工作。

简介：【摘要】在我党百年华诞开展学习党史活动之际，简短重温干部人事档案的历史，从而践行党中央学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求。通过人事档案发展史的变化来理解发展是硬道理这句话的意义，从而通过总结近年的人事档案工作变化，来进一步思考工作创新。