简介:现代管理学大师彼得·德鲁克指出:一个健康的企业和一个病态的社会是很难共存的,况且社会之所以进入“病态”,企业本身负有不可推卸的责任。
简介:为认真贯彻执行《国务院关于试行社会保险基金预算的意见》(国发[2010]2号)精神,加强社会保险基金管理,规范社会保险基金收支行为,明确政府责任,促进全省经济社会协调发展,特制定本实施意见。
简介:补充保险主要是针对社会保险制度而言的,中国特色的社会保障道路,是一条多层次发展道路,由于我国人口老龄化趋势的加剧,国家财力的有限,这就需要劳动者树立自我保障意识和适当控制国家责任,因此发展补充保险便是合理而有效的选择。
简介:
简介:我国社会保障体系建设从选择性制度安排走向了普惠性制度安排,然而也必须看到,我国社会保障制度事实上又面临着日益扩张的社会风险、制度风险与信用风险。
简介:<正>2000年第五次人口普查一结束,宣布着我国的人口模式已经进入了人口老龄化阶段。老龄人口作为整个社会群体中占比非常庞大的一个部分,在为我国增加了巨大的养老压力的同时,也在很大程度上以其独有的特点为我国在经济、社会、文化等方面上的发展提供了不可或缺的丰富人才资源。笔者从老年人和社会的两大角度分析两者对彼此的认知与需求,从中寻求二者对接,并尝试探讨我们将如何实现这种对接。
简介:莱州市社会劳动保险事业处于7月16日晚举办了"共筑美好明天"社会保险专题文艺晚会。这次活动得到了市委宣传部、文化局、广播局、退管办、劳动和社会保障局、吕剧团的大力协助。省社保处、烟台市劳动和社会保障局、莱州市委、市政府的五大班子领导等社会各界1600余人参加了首场观看。生动活泼、内容丰富的专题文艺晚会,以现身说法、真人真事打动了观众,在全市上下引起了强烈的反响。晚会以独唱、合唱、歌舞、相声、
简介:国务院发布2011-2015年促进就业规划,确定了“十二五”期间中国就业的发展战略和目标任务。中国是一个人口众多、劳动力资源丰富的发展中国家,解决就业问题,必须充分考虑到中国国情实际。从长期来讲,我国就业的主要矛盾是劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾。进入到现阶段,
简介:作为培养人才的卫生职业院校,其教育教学的开展要以科学发展观为指导,以检验专业为例,从师资队伍建设,到教学的整个过程,都要坚持以人为本,从而培养出适应社会需要的实用型人才。
简介:"国培计划"是教育部、财政部为全面提高中小学教师队伍素质于2010年开始实施的国家级培训计划,在小学科学置换脱产研修项目中,集中培训阶段的实践模块教学环节以跟班研修方式完成。为更好地保障国培计划"跟班研修实践的实效性,提出在跟班研修实践阶段,应根据跟班研修时间安排,细化跟班研修各阶段任务;明确考核形式及注意事项;明细学员研修任务与研修学校协助任务。
简介:企业的竞争本质上是人才的竞争.在经济全球化,国际国内市场竞争更加激烈的大环境下,科学的人才观是企业管理者必须具备的基本素质.笔者认为企业管理者树立科学的人才观应做到如下几点:
简介:各市人力资源和社会保障局,厅机关各处室、直属单位:现将《2011年全省人力资源和社会保障工作要点》印发给你们,请结合实际,抓好贯彻落实。
简介:我国社会养老保险制度自上世纪50年代初在中国创建以来,经过几十年的发展、完善和改革,目前已形成了企业职工养老保险制度、机关事业单位养老保险制度和农村养老保险制度并存,发展程度各异的格局,对促进经济发展和社会的稳定都起到了积极的作用。但是,随着社会经济的进一步发展和我国人口社会结构的急剧变化,现行制度越来越呈现出保障层次单一、适应能力较低等问
对我国“走出去”企业社会责任的探讨
关于试行社会保险基金预算的实施意见
大力发展补充保险 完善社会保障体系
未缴纳社会保险费能否享受生育保险
社会保障普惠性不等手公平性
论“银发”人才再就业与社会需求的对接
坚定信心 迎难而上 加快社会养老保险改革步伐
积极推行企业离退休人员社会化管理
稳步推进养老金社会化发放工作
莱州市举办社会保险专题文艺晚会
澳大利亚的社会福利安全网络
劳动和社会保障部国家统计局2002年度劳动和社会保障事业发展统计公报
上海市劳动和社会保障局行政执法公告/上海市劳动和社会保障局行政执法公告
上海市劳动和社会保障局:关于确定2002年度缴纳社会保险费工资基数的通知
坚持依据国情实际科学确定就业发展战略和目标任务
坚持科学发展观 培养实用型医学检验人才
小学科学国培置换培训中跟班研修的实践探索
企业管理者应树立科学的人才观
山东省人力资源和社会保障厅 关于印发2011年全省人力资源和社会保障工作要点的通知
我国社会养老保险制度面临的主要问题