简介:摘要电是人们日常生活和工作中不可缺少的部分,但是随着社会经济和科技的快速发展,电力企业在市场发展中面临的竞争压力也在不断加大,因此必须要求电力企业能采取有效的措施开展政工工作,提高工作效率和质量,实现企业的更好发展。以下本文就有关问题进行具体分析。
简介:摘 要 :随着时代的不断前进,人们生活质量的不断提高,薪酬管理已经成为了目前现代企业人力资源管理中最重要的内容,它也构成了目前企业薪酬管理的新制度。大多数企业的发展与薪酬多少存在密切的联系,薪酬直接反映了员工的价值,也间接反映出企业的发展效益如何。合理的薪酬管理能够有效地保留和吸引高素质的员工,从而形成一支竞争力强的工作团队,为企业的发展奠定基础。文章就人力资源中的薪酬管理体系,以及对企业发展的影响进行分析和讨论。
简介:摘要: 现阶段,供电所同业对标管理相对完善。然而,具体实施的阶段仍存在一些不足。 本文首先分析了 同业对标应用于供电所管理中的不足 ,就新时期如何加强 供电企业同业对标管理进行了探讨。