简介:【摘要】分析探讨社会医学教学知识体系存在的困境,分析了存在的两个问题,第一个是公共卫生业务工作中职业用途欠突出,对社会医学知识的掌握不够彻底,没有进行充分研究;第二个是教学核心主题,在教学体系中没有明确的展示出社会因素对健康影响的核心意义。主要原因是因为公共卫生学科中社会医学需要研究的内容按照健康问题分化到了其他课程。同时医学与社会学科之间存在较大壁垒,使社会医学对社会科学知识的借鉴不够。这两个原因让社会医学的主要核心社会因素对健康的影响没有得到持续的研究与总结。建议社会医学积极参与学科划分,加强教学内容中核心主题的建设,多加入一些社会学、医学等社会科学的科学理论。
简介:摘要:目的:研究无痛护理管理体系在骨科患者护理中的临床应用价值,并总结无痛护理管理体系的流程。方法:选取本院2021年1月1日至2021年12月31日骨科收治的患者80例作为研究对象,将选取的研究对象按照入院的顺序进行随机分配,分为对照组和研究组,人数均为40人。对照组采取常规护理的措施进行护理,研究组采取无痛护理管理体系的方式对患者进行护理。研究需要对比两组患者的住院时间、疼痛持续时间、疼痛评分以及对护理的满意程度,对以上结果进行对比,分析无痛护理管理体系在骨科护理中的有效性。结果:研究组患者经过护理以后,患者的住院时间、疼痛持续时间都要短于对照组的患者,同时护理的满意程度以及疼痛的评分结果都要优于对照组。结论:在骨科患者的护理中,应用无痛护理管理体系是非常有效的,能够有效的提高护理的满意程度,缓解患者的疼痛,有效的缩短患者的住院时间,具有较好的临床推广研究意义。
简介:文章针对现有医院安全保卫工作体系中存在的问题,以上海市第一人民医院建立安全保卫综合防范体系的探索与实践为例,从组织体系、人防体系、技防物防体系、应急预案体系、标准化体系5个方面做了详细介绍。
简介:[摘要]目的 通过护理培训积分平台管理体系的建立与实施,充分调动护士学习培训的积极性,化被动为主动,强化业务能力,提高学习效率与工作质量。方法 根据我院护理工作的实际情况,成立积分管理领导小组,建立并完善积分制考核管理方案,设计一种简单易行的积分制管理专用程序-护理积分平台,将其应用于我院护理人员培训考核管理中。结果 借助护理积分平台对护士实行积分制考核后,全院护士参培率、考核合格率均显著提高,考核不合格人数明显下降。结论 护理培训积分平台管理体系的建立与实施,是激发护士学习热情、调动工作积极性、增强其责任心和紧迫感、提高护理工作质量的有效途径。