简介：

简介：摘要：在我国市场经济体制改革深入的今天，我国国有企业在借鉴国外先进管理体制和发展经验的基础上，进行了大胆创新，摸索出了适应我国国情的生产运行体制。相比于最优的生产和运行机制，国企在人才管理改革上仍稍显滞后。一些国企的人力资源建设受传统计划经济制度的制约，其思想观念与市场经济的发展与变化有着滞后的关系。同时，企业在发展的过程中，把全年的生产任务作为首要目标，对人才的培养不够重视，对人才的培养也不够重视，对人才资源的投入不足，从而制约了人才的发挥。

简介：摘要：企业要切实的发挥内部的力量，其中的关键就是要加强政工队伍的建设，使企业的思想政治工作能够有效的展开和进行。企业政工干部是开展政工工作的基础，政工干部队伍建设需要从多方面出发，加强创新与管理。文章对新时期国企政工工作创新的重要性进行分析，探讨企业政工干部队伍建设策略。

简介：摘要：基层税务纪检监察是保证税务部门党风党纪以及税务系统健康发展的基础，而税务纪检干部队伍水平的高低直接决定了其工作的效率与质量。基层税务纪检监察队伍的建设事关我国党风廉政建设与反腐斗争的伟大事业，但在当代社会发展的新形势下，我国基层税务纪检检查干部队伍的建设还存在诸多问题。基于此切实提升干部队伍的整体素质，切实发挥纪检干部的职能具有重大的现实意义。

简介：【摘要】人才是企业发展的第一资本，近年来伴随着天然气产业的快速发展，对天然气企业的队伍素质水平也提出了更高的要求。本文将对如何加强国有天然气销售企业的干部队伍建设加以探讨和分析，并提出具体实施策略，更好推动国有天然气销售企业实现可持续、高质量发展。

简介：摘要：在新时期，加强企业基层团支部团干队伍建设是非常重要的一项工作。通过团队建设，可以增强团队的凝聚力和向心力，提高团队成员之间的协作能力和沟通效率。同时，团队建设还有助于完善企业的组织机制和管理体系，提高员工的专业素养和技能水平。只有加强团队建设，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。

简介：摘要：在我国国有企业体制改革的背景下，随着国内外经济市场的剧烈波动，国有企业也应当根据自身的市场定位，不断强化自身的运营管理，尤其是在国有企业转型的重要阶段，更应当充分发挥纪检监察部门的作用，加强纪检监察队伍建设，落实纪检监察工作，及时发现国有企业中的问题，并采取有效的措施对其进行应对，保证国有企业的稳定运行。本文将从国有企业纪检监察队伍建设的价值以及策略两个方面进行分析和论述。

简介：摘要：人才是企业发展的第一资源，人才队伍建设是国有企业深化改革的重要组成部分。文章分析了国有建筑施工企业人才队伍建设现状及挑战，探索人才队伍建设的策略。

简介：摘要：作为党及国家各领域成就的关键驱动力，当前中国的收入分配模式、公众的价值取向以及社会架构正处于一个关键的转型期，这就需青年干部承担起保障国家稳定的巨大职责。随着国家税收体系的不断变革，中国的税收现代化建设也已迈向全新的发展阶段。一支具备坚定的政治信念、完善的道德修养、卓越的职业技术、优秀的服务观念的青年干部队伍，一直都是中国推进税收现代化进程的关键支撑与保证。随着我国社会老龄化问题的日益严峻，原有的税务核心人员正在逐渐离开税务行业，这导致了新时期的税务工作面临着严峻的新旧更迭问题。税务部门的青年干部是否能够稳健地成长为新时期税务工作的领导者和活力源泉，对于我国税务工作的持续发展具有极其重要的影响。所以，探索出能够有效地管理税务机关青年干部团队的优秀策略和路径，并且真正地提升税务机关青年干部团队的建设是至关重要的。

简介：摘要：本文以煤炭产业为例，探讨了全面推进产业工人队伍建设改革的创新实践与探索。文中从科技创新、小改小革、一流标准化班组建设和职工素质提升、主题劳动竞赛等方面阐述了煤炭企业如何通过不断创新，提高企业的管理和生产效率，打造一支高素质的职工队伍，实现企业可持续发展。

简介：实行计划生育是我国的一项基本国策。计划生育专职干部和技术服务人员是做好人口和计划生育工作的主力军，对于稳定现行的计划生育政策，开展计生工作优质服务，发挥着重要的作用。面对新的历史机遇和新的历史使命，必须坚持把加强计生队伍建设作为提高计划生育水平的关键环节常抓不懈，不断优化队伍结构，努力提高服务能力，为推进人口计划生育事业持续健康发展提供坚实保障。本文针对如何进一步加强计划生育干部建设，谈点粗浅的看法。

简介：社会经济的发展需要农业作为支撑，农业的发展需要科技人才的推动，农业科技人才的培养是社会主义新农村建设的重要组成部分。本文分析了湖南省农业科技人才方面存在的问题，针对性提出农业科技人才队伍建设的建议。

简介：近年来,党和国家高度重视高等职业教育事业发展。职业院校是培养高素质劳动者的摇篮,师资队伍是职业院校建设和发展的关键。高等职业教育建设＂双师型＂教师队伍,不仅是高职院校师资队伍建设的目标和要求,也是提高职院校教学质量的动力因素。然而在高职院校＂双师型＂队伍建设中,仍存在着许多问题,制定＂双师型＂师资建设整体规划,是促进＂双师型＂专业教师队伍建设的有效途径。

简介：摘要

简介：摘要：本文旨在深入分析加强国有企业党务队伍建设的对策，以提高国有企业党务工作质量，增强国有企业核心竞争力。通过文献研究和本文的分析，可以看出，要加强对党建工作的正确认识，建立健全党务工作制度，加强优秀人才的选拔，增强党务工作人员的爱心和敬业精神，有利于提高国有企业党务工作的实效性，促进国有企业的可持续发展。

简介：摘要：步入二十一世纪以来，我国迎来了改革开放的巨大浪潮，各行各业开始了蓬勃的发展，各行各业欣欣向荣，人民的生活水平逐步的得以提高，这其中人民对于电的关注是最高的。电力企业人才队伍的建设是企业发展的重中之重，只有加强人才队伍的建设，注重培养企业员工的素质，才能加强加大电力企业的发展，不断提高电力企业的核心竞争力。本文着重阐述当前电力企业发展中出现的建设人才队伍问题，相应的研究了将员工素质提升的策略。

简介：摘要：党务工作者在企业的基层党建工作中发挥着重要的作用，是基层党建工作的主体，基层党建的组织、规划和执行更是需要他们积极实践、发挥作用才能完成。企业党建工作完成得好坏，直接受到基层党务工作者的参与力度、范围、积极性等因素的影响，同时它也与企业是否重视基层党务工作者的队伍建设有很大的关系。但在目前的企业基层党务工作者队伍建设过程中，依然存在着一些矛盾和问题，本文将对加强企业基层党务工作者的队伍建设展开研究。

简介：摘要：本文主要从卷烟生产制造企业专业技术人才队伍建设分析进行阐述说明。人才是企业发展的基础与基石，所以，只有保证充足的人才储备，才可以更好的适应当前市场环境。卷烟制造企业作为当前国民经济的主要组成部分，要高质量发展就必须有技术型人才支撑。新时期，我国的科技以及经济都已经迈入全新发展的阶段，卷烟生产制造企业也要加大专业技术人才的培养力度，以适应新时代的环境，从而保证企业可持续发展。

简介：摘要：在严峻的钢铁生产经营形势下，钢铁企业要想突破重围，破解新常态下出现的新问题和新挑战，惟一的出路在改革创新，而改革创新的主体无疑是职工，这就要求我们要敢于正视当前企业在激发职工创新正能量方面存在的在问题和不足，主动在员工绩效激励效能和人才队伍建设上转观念、想问题、展作为。下面我就以红河钢铁有限公司（以下简称红钢公司）员工绩效与人才队伍建设改革为例。

简介：摘要：国有企业在长期的运营发展中，政工干部队伍的思想政治工作起到重要的推动作用，并且为国企各项运营活动奠定了坚实的理论基础，从而帮助企业和国家获得更为可观的收益。国企政工干部队伍建设尤为必要，关系到国企工作稳定运营。新时期下国企面临深化转型，更加凸显了政工干部队伍在思想政治工作开展中的紧迫性和重要性，对此，本文就国企基层政工干部队伍建设进行分析与探讨，以供相关人员参考。