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简介：2014年4月,焦某因突发语言不利伴右侧肢体活动不利入住甲医院住院治疗,入院诊断为脑梗死.2014年4月20日,甲医院为焦某做脑动脉造影术,未能治愈.2014年5月5日起,焦某及其家属拒交治疗费.2015年8月19日,甲医院通知焦某及其家属出院,从该日起甲医院未再对焦某进行住院治疗.2015年8月21日,甲医院为焦某垫付护理费、餐饮费及日常开销.

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简介：摘要：职场妈妈如何应对母乳喂养的挑战？这是一个让众多职场妈妈头痛的问题。母乳喂养是一个重要的议题，对新生儿的健康发育和母婴关系的建立具有重要意义。然而，很多职场妈妈在工作与育儿之间面临困扰和挑战。本论文以职场妈妈面对的母乳喂养挑战为切入点，研究如何有效管理母乳喂养，探究职场妈妈母乳喂养的心理困境及其解决方法。通过对职场妈妈的采访调研，我们发现职场妈妈在母乳喂养方面面临着时间和空间的限制。工作压力和工作时间的不确定性使得职场妈妈很难安排规律的喂养时间和地点。本论文的研究结果对于职场妈妈们在实践中面对母乳喂养挑战具有一定的实用性和参考价值。

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简介：医院急诊科里一位年轻护士小凌因为情绪急躁语气生硬，受到患者家属的辱骂，差点还被打。小凌觉得自己的尊严受到侮辱，电话告知我安排他人上班，气愤地扔下工作，调头就走。我一连打了好几个电话小凌都不接，刚开始我也很生气，这点小事就这样，以后还怎么做护士？真想报告护理部，把这个“皮球”踢到上面去。但是这个护士平常工作还是挺有责任心的，只是容易带情绪上班，而且自尊心特别强。面对眼下的这种事情，作为护士长，应该怎么处理呢？个别指导还是全科护士开会讨论？

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