简介：会计确认基础的选择关系到收益的计算,并影响会计信息的质量,正确选择会计确认基础是关键.本文分别比较分析了收付实现制、权责发生制和现金流动制三种确认基础在新经济环境下的适应性和可行性,并对现行会计确认基础提出改进建议.

简介：摘要：我国社会经济正处于飞速发展阶段，公路工程建设的质量以及效率不但直接的影响社会经济的高速发展，同时还影响着交通运输产业的整体运行。公路工程中的财务管理工作和会计核算对于公路工程整体投资预算规划以及工程的整体质量而言都是至关重要的，现阶段在我国的公路工程中财务管理和会计核算以及存在众多的问题，亟待解决。

简介：【摘要】随着我国经济水平显著提高，新经济作为我国现代社会经济体系结构的代表性名称，已经得到了社会各界人士的重视并且新经济下企业管理也越来越重要。在新经济的大背景下，新经济促进了我国经济的快速发展。然而，就目前来看，在新经济之下企业的管理制度还存在着许多现实的问题，往往这些问题导致了企业的管理效果不佳，并且最终企业的发展难以与市场的发展同行。这就需要我们对新经济下企业管理的发展展开进一步的研究。本文将对新经济下企业管理的发展变化情况和主要目标、企业管理的现状及存在的问题、我国现代企业管理的发展趋势进行探讨研究。

简介：知识经济虽初露端倪,却已在当今世界掀起了波澜,而作为智力资源的摇篮,高等教育更面临着巨大的压力和挑战.本文试图以新经济为背景,从教育观念、教育体制和教育手段等三方面对高等教育的发展略抒己见,希望同行和专家不吝赐教.

简介：摘要：当今形势下，新型的农业发展能够大力培育出新型农民，其培训目的就是能够实现家乡建设的目标，确保农民能够按期脱贫，过上富裕的生活，实现社会主义新农村建设，提高全民的素质，培养新型的农民，并且培养农民的模式要进行改变和创新。因此本文主要研究培训教师的模式，同时也要解决农民遇到的各种学习和生活上的问题，实现农民的致富能力和他们的自我发展能力，为农村培养一批一批的新型农民，促进农村建设。

简介：摘 要：在当前经济格局和科技水平不断发展进步的基础上，企业发展面临着数字化转型以及现代化改革的问题，传统的生产模式与管理模式等都需要进行完善优化，以使其能够适应现代化的发展趋势，与时代共同进步。在此过程中，人力资源管理便成为了企业现代化改革发展的重要一环。基于此，本文就从新经济时代人力资源面临的挑战入手，对其展开详细的分析，同时具体提谈谈心经济时代背景下企业的人力资源管理工作优化重点以及策略。

简介：摘要：当今世界经济发展迅速，我国的综合国力日益增强，人民的生活质量也随之提高。新经济时代的来临，使我国的公共管理得到了更大的发展，同时也有越来越多的人重视对公共管理的建设。新经济时代我国公共管理面临着前所未有的机遇与挑战。本文将对新经济时代公共管理的现状进行阐述，并且对当前公共管理所存在的问题进行剖析，并在此基础上提出了新经济时代公共管理的实现策略，以期对我国公共管理的发展有切实的帮助。

简介：摘要：由于中国经济体制改革的持续深入和经济全球化进程的逐步推进，社会已经进入了新经济发展时期。面对这一背景，人才、信息、科技已经变成了推动经济实体稳定、健康、持续发展的重要力量。同时，原有的人力资源经济管理模式已经不能对具体需要进行满足，所以企业开展人力资源经济管理创新变成了企业发展的必然趋势和客观需求。

简介：摘要：随着科学技术的快速发展，经济已进入全球化、商业化和信息管理时代。人力资源管理是指企事业单位在经营管理中对人力资源进行科学规划、组织和调控，以实现资源调动和提高职工运用效率的宏观管理目标。要摒弃传统管理模式中高级管理人员的威权思维，根据单位发展目标，对单位重要人事安排实施有计划、有组织、有管理的宏观调控。管理者应利用自己的尖端科学知识，通过降低运营成本和集中管理资源来促进单位的顺利运行。在社会主义市场经济体制下，必须实现经济管理理念和模式的创新，进一步提高在社会主义市场经济和国际化大潮中的市场竞争力。

简介：摘要：随着新经济形势的出现，经济政策宣传工作需要进行优化升级。本文通过对新经济形势下的经济政策宣传工作进行分析，提出了优化升级的关键策略和措施。这些策略包括利用新媒体平台进行宣传、加强信息传递的针对性和时效性、提升宣传内容的可视化和互动性、加强政策宣传的故事性和情感共鸣等。通过优化升级经济政策宣传工作，可以更好地适应新经济形势的需求，提高宣传效果，增强政策的社会认同度和执行力。

简介：摘要：随着我国经济水平的逐年提高，社会对于人才也提出了更高的要求。而学校是人才培养的摇篮，如何培养人才，培养出能够积极建设国家，能够服务现代化医疗事业的学生，能够不只是纸上谈兵，可以应用于实践的复合型人才，这是高职院校致力的目标。但是这个目标随着新时代的各种变化接踵而至，目标已经变得更加复杂。所以，只有将院校的培养目标和管理模式与新时代的发展齐头并进，才能真正的将人才输出达到最大效率。学生和教师是高职院校的主体元素，而学生培养质量的优劣很大程度上说明了院校教学质量和管理模式的好坏，而如何提高学生的质量，究其原因还是需要提高学校对于学生的管理水平。

简介：本文分析了苏俄１９２１年新经济政策前后布哈林的思想变化轨迹、变化的原因以及如何看待这一转变的问题。文章认为，布哈林的“左”既是时代的特征在他身上的反映，又是他过分注重理论推演而忽视现实的结果，而他思想转向正确道路则是他面对现实反躬自省和列宁谆谆教导的结果。由此本文得出结论，“左”和右是思想问题而不是立场问题。一个人思想转变主观上要求转变者勤于思考，正视现实，更重要的是客观上要有改正错误的良好环境

简介：郑老师：你好!首先感谢您在我学习过程中提供的帮助和支持．在“师生互动”栏目中给我解答疑难问题．使我受益匪浅。我在学习过《经济大危机》一课后。联系前一单元所学《列宁对社会主义建设道路的探索》一节，对于罗斯福新政与列宁新经济政策的异同还不是十分的清楚．希望郑老师能够就此问题给以详细解答，不吝赐教!谢谢!

简介：摘要：我国的高职院校大多由中专学校升格而来，在升格转型过程中，往往存在名称改变了，但内涵、机制、体制转换却相对滞后的现象。高职院校的学生教育管理工作也如此，未能实现由中专学生教育管理模式向高职学生教育管理模式的转变。因此，分析高职院校学生教育管理中存在的典型性问题，探索高职院校学生教育管理新机制，提高高职院校学生教育管理效率，十分必要。

简介：阿曼德·哈默（1898年-1990年），美国石油公司主管，企业家和艺术品收藏家。1898年5月21日，出生于美国纽约曼哈顿区。他的一生对前苏联、利比亚、秘鲁等国和本土的加利福尼亚、佛罗里达等州的经济有着巨大影响。十月革命后。哈默的父亲作为美国共产党员和俄罗斯后裔，对苏联十分关注．并向被封锁的苏联红色政权提供过生活必需品。哈默由于受到父亲的影响．

简介：摘要：近些年来社会市场竞争愈发激烈，我国进入到了经济全球化的发展期，此背景下的人力资源管理工作需要不断的探索和创新，改变传统的人力资源管理模式。顺应经济发展的趋势，提高人才配置的科学性和合理性，结合企业的实际发展需求，真正帮助企业强化新经济时代的市场竞争力。本文对新经济时代的人力资源管理重要性进行了探讨，详细分析了新经济时代的人力资源管理创新策略。

简介：摘要：改革开放以来，我国的经济实力不断增长，大国地位不断上升，与国际的接触交流不断增加，在一定程度上推动力经济全球化的形成，催动二十一世纪下新经济背景的产生。而在新经济背景下，各行各业也是遇到了新的挑战，在高速发展的过程中将会面临一系列问题，也会受到新兴企业的挑战和其他行业的挤压。所以，这就要求企业管理层对新经济背景持有正确的认识，积极地做出变化，在营销战略方面依据企业自身的特点改变思维。本文在多个方面，分析了新经济背景下的特点，在营销战略的思维方面提出了相应的建议。

简介：【摘要】在新经济背景下探讨体育产业低碳发展路径，需要分析体育产业与低碳经济之间的关系，了解体育产业低碳发展必要性。本文在注重当下社会低碳体育意识薄弱、现有体育产业管理人才缺乏、体育产业低碳服务水平不足等问题基础上，从开拓低碳体育健康市场、培养专业体育产业人才、构建绿色高校服务体系等多个角度探讨体育产业低碳发展的途径，寻求科学发展之路。

简介：摘要：大数据时代的来临，让我们充分地意识到了知识与经济的管理并不是简简单单的可以用物质或者金钱来衡量的，那么，如何在信息时代着力加强知识经济的有效管理，也就不能单纯的从经济学的角度上去认知，将其纳入到社会学的范畴中或许更贴切一些。科学技术水平不断提高，人们生活工作的方式不断发生改变，工作效率得到了很大的提升，知识经济管理也随着社会的发展在不断地变化。本文首先阐述了经济知识时代的特点，然后探讨了新经济时代下的知识经济管理，最后分析了新经济时代知识经济管理的发展趋势。

简介：产业结构调整是保持国民经济持续、快速、健康发展的重要方面，也是党在《十五计划建议》中提出的主要任务。近年来发端于美国的“新经济”，为我们提供了有益的启示。对此，我们既要大力支持高新技术的研究与开发，保证高新技术产业的先导作用；又要以高新技术改造传统产业，促进传统产业的成熟发展；还要发挥市场机制的作用，以制度创新带动产业结构调整。