简介:目的对330例50岁以上退休人员健康体检的心电图进行分析,了解异常心电图的分布状况和临床意义。方法选取330例退休人员健康体检心电图,并根据年龄和异常心电图列表进行相关统计分析及总结。结果在330例研究对象中,异常心电图共187例,占总体检人数的56.7%。其中女性心电图异常占29.7%,男性异常占27.0%。老年女性患病率高于男性;且随着年龄增加,心电图异常比例也呈上升趋势。结论在临床中,心电图检查是一种重要的检查技术。老年人体检心电图异常与年龄和性别有关系,退休人员定期进行心电图体检,对心血管疾病的治疗有重要临床意义。
简介:随着我国社会的不断发展,退休返聘现象成为劳动领域新的发展趋势。退休返聘人员使得用人单位的用工成本大大降低,又为用人单位带来了丰富的经验和技能,所以深受用人单位的青睐。但是,退休返聘作为一种新的用工形式,相关法律对其用工关系、社会保险制度等方面并没有做出统一、明确的规定,使得司法实践中对处理因退休返聘引起的纠纷没有统一的适用标准,导致同案不同判,损害了法律的权威。同时,由于法律制度的缺失,也使得退休返聘人员的劳动权益得不到有效的保护,尤其是在工伤保险领域。用人单位为了降低用工成本,通常不会为劳动者缴纳工伤保险,使得退休返聘人员得不到工伤保险制度的保护。在本文中,笔者对退休返聘现象做了具体的分析,并研究了退休返聘人员在适用工伤保险制度方面存在的困境、退休返聘人员与用人单位之间的关系应该如何界定,以及退休返聘人员是否适用工伤保险制度。
简介:摘要企业退休人员管理服务作为完善我国社会保障机制的重要组成部分,不仅是提升退休人员生活质量的重要保障,还是推动社会经济发展的重要因素。然而由于我国目前还处于社会主义建设的初级阶段,无论是在经济建设水平方面,还是在发展机制方面,都还有待于进一步的提升,再加上相关政府部门及管理单位对企业退休人员管理服务在重要性方面的认识不足,使得我国的企业退休人员管理服务水平,与西方发达国家相比,仍存在着一定的差距。为此,如何提升企业退休人员管理服务水平也已逐渐成为了一个亟待解决的重要社会问题。因此,本文分别就企业退休人员管理服务概述、企业退休人员管理服务中存在的问题以及提升企业退休人员管理服务水平的途径进行了分析探讨。
简介:摘要目的调查和分析某干休所退休人员心理健康状况,并探讨存在心理健康问题的原因。方法随机选取本干休所48位干休所退休人员,由心理健康调查小组负责,分别采用HAMA量表、HAMD量表,分析退休人员的焦虑心理和抑郁心理状况以及心理异常的危险因素。结果48位干休所退休人员中,共出现38例心理异常,其中32位出现焦虑(66.7%),HAMA焦虑量表平均分为16.4±2.9分;17位出现抑郁(35.4%),HAMD评分为24.7±3.1分。心理健康异常的高危因素是离婚/丧偶、与配偶独居、非子女照料、合并基础疾病。结论本干休所退休人员存在明显的焦虑、抑郁心理问题,应重视退休人员的心理问题,针对退休人员的心理问题出现的高危因素,实施针对性指导,以改善退休人员的心理问题。
简介:阿根廷首都布宜诺斯艾利斯市的第一条地铁始建于1913年。地铁的车厢是由比利时制造的木式厢体。如今,因为配套的轨道老旧、车厢备用的零件越来越难找,这些已经服役了100多年的车厢正式'退休',取而代之的是由中国制造的现代化新式地铁车厢。也许,以后我们只能在照片中寻找这些记录着时光的木质车厢的身影了。