简介:摘要:内部培训师队伍是国网公司内部培训体系的基本组成部分,内部培训师作为国网公司内部培训体系中的基石和再生力量,对企业发展具有重要作用。白城供电公司历来重视员工队伍的培训培养工作。针对内训师在授课技巧、PPT制作、台风和语言表达上存在的不足与差距,公司于2020年开展内训师培养体系搭建专项行动。培养行动基于“五位一体”培养机制,结合五大发展理念,通过针对内训师的系统全面的培养课件开发,以期借助课件学习,培养出一支口述能力强、演练能力好、知识储备全、仪态表现优的全优内训师队伍
简介:摘 要:建立健全大监督体系,是企业健全和完善监督执纪,强化内部管理,防范和化解腐败风险,保持廉洁自律、实现自身顺畅运行的重要举措。鲁北公司积极探索“五位一体”的“1+N”大监督模式,以便更好地整合内部资源,增强监督合力,形成齐抓共管格局,真正构建发挥效力的“大监督”格局。
简介:永康号称中国五金之都。2006年全市五金工业产值达到600亿元。2万多种五金产品1万家民营企业30万五金产业人员,民营企业特点与五金产业特色相互辉映。经过改革开放20多年的发展,全市有大大小小的省级、市级、镇级、村级30多个。永康市五金科技工业园区为全市最大的工业园区,集聚企业580家,其中规模以上工业企业103家,无区域性集团企业12家。2006年浙江省质监局把永康列为“名牌培育,质量提升”试点县市以来,永康市质量技术监督局在调查摸底基础上,从永康企业的需要出发,提出“入园进区、搭建平台、综合服务、力求实效”的工作方针,率先在永康市经济开发区进行名牌培育质量提升试点、示范,然后全市铺开,对质量技术监督工作如何更好地服务于工业化发展中期的民营企业,如何突出重点提高工作有效性进行了有益的尝试。