简介:摘要目的了解部分在京央企职工血尿酸水平、高尿酸血症患病率,探讨其与代谢综合征之间的联系.方法对进行健康体检的3226名在京央企职工的血尿酸、血糖、血脂水平及一些基础指标进行分析,,比较高尿酸血症组与血尿酸正常组代谢综合征各组分的差异.结果(1)男性高尿酸血症患病率显著高于女性.(2)超重和肥胖人群中血尿酸水平和高尿酸血症患病率显著增高(P<0.01).(3)高尿酸血症组FBG、TG、TC和LDL-C水平明显高于血尿酸正常组(P<0.05),HDL-C低于血尿酸正常组(P<0.05).(4)高尿酸血症组高TG血症、超重和肥胖、高血糖、高血压和高LDL-C血症的检出率显著高于血尿酸正常组(P<0.01).结论在京央企职工血尿酸水平和高尿酸血症患病率较,随着体重指数的增加,高尿酸血症发病率增加.高尿酸血症容易与高血脂、高血糖和高血压等代谢性疾病共同存在,血尿酸水平升高是MS的一个危险因素.中图分类号R587文献标识码B文章编号1008-6315(2015)10-0586-01
简介:摘要:随着全球的经济化与跨国企业越来越强烈的竞争力,一些大型的企业为了保持自己的竞争优势,都在积极寻求途径以降低成本,财务共享的服务随着这样的大环境而产生。而在其中,央企财务共享起步较晚,仍然处于基本模式转型市场模式的阶段,从对集团内企业的基础服务逐步拓展增值服务及外部市场,亟需建立全面的、针对性强、可实施推广的服务质量评价体系。本文通过对央企财务共享现状及交互场景的研究,借鉴服务质量差距模型及SERQUAL模型,运用德尔菲法、层次分析法初步构建央企财务共享质量内部评价体系,并以某央企为例,应用于服务的两家顾客企业,找出差距并提出改进路径和措施,在促进央企共享中心服务质量的发展上有一定的实际意义。
简介:摘要:随着国有企业改革持续深入,党对国有企业的领导以及党建持续加强,为企业发展提供了重要的保障和引领作用。某大型建筑央企三级公司党委探索基层项目“经理书记双向流动机制”,有效推动基层党建与生产经营业务的深度融合,更好地发挥了项目党支部的战斗堡垒作用。
简介:摘要:科技人才是央企科技创新的主力军,按照“尊重人、理解人、帮助人、团结人”的要求,促进团结协作,为他们创造良好的环境,提供发挥作用的舞台,是央企工会统战工作的重点。集团工会本着“稳人心、得人心、暖人心、聚人心”的工作原则,积极寻求统战工作的创新和突破,取得了非常好的实效。
简介:摘要:党的十九大报告指出:“要动员全党全国全社会力量,坚持精准扶贫和精准脱贫,坚持大扶贫格局,重点攻克深度贫困地区脱贫难点,确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口真正实现脱贫。”1央企作为国之重器,在全面建成小康社会的道路上肩负重要的责任与使命。国网新疆电力有限公司(简称国网新疆电力)立足新疆实际,聚焦社会稳定与长治久安总目标,以“访民情、惠民生、聚民心”(简称“访惠聚”)驻村工作为载体,坚持抓党建促脱贫攻坚,探索出了一条央企服务党和国家工作大局、助力边疆经济社会发展的实践经验,为其他扶贫主体提供了有益借鉴。