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简介:“2009中国张家界国际乡村音乐节”开幕在即,市长赵小明身先士卒,作为“形象大使”,在宣传片中以卡通形象示人,并以自己夸张的卡通形象出现在荧屏,引起了社会各界广泛的争议和关注。
简介:摘要在其一生中,莎士比亚创作了38部戏剧,它的作品是世界文学界必不可缺的组成部分。一直以来,关于莎士比亚十四行诗、戏剧、长诗甚至是他本人的身世的争议不断。最热门的争议便是戏剧,有学者甚至认为莎士比亚戏剧事实上是出于克里斯托弗.马洛(1564-1593),而非莎士比亚本人。本文将对莎士比亚戏剧争议做一个简单的介绍。
简介:近来几乎全世界华人都介入了对女作家九丹描述新加坡华人生活的小说《乌鸦》的讨论。
简介:ODM电商被质疑的关键在于相关产品的销售、推广不能提及品牌商来进行宣传,否则无论从商业道德和法律上都会有瑕疵,
简介:美国《体育画报》把他选为封面人物,所有的美国媒体都在分析这个孩子什么时候才能到NBA中打球。
简介:第一张照片上的她有点像中央电视台的著名女记者柴静,第二张照片上的她则有点像网上狂秀自己的著名"自恋狂"--"芙蓉姐姐";第一次见到她时,她着一身黑色长裙,高高的身材,面容略显憔悴,使人难以感觉到一位少女本该具有的矜持,又无法和成熟女性的成熟稳重联系在一起;又一次见到她时,她换成了一身洁白的纱裙,自然的容光在亮色的映衬下,整个人似乎一下多了几分活力和热情.
简介:近年来,学界有识之士提出“闽都文化”一说。“闽都”一词,早已见于明代福州人王应山《闽都记》(原名《湖山纪胜》,1612年编成)。清乾隆年间,署名“里人何求”者在福州说书艺人所讲民间故事基础上撰写《双峰梦》(又名《闽都佳话》),此书最早在福州文人中传抄,1911年南后街衣锦坊口举人董执谊根据各种抄本,编辑整理成书,改称《闽都别记》。
简介:<正>他们不知道是该把鲜花奉献给她,还是把泪水奉献给她;是把喜悦和欢欣带给她,还是把辛酸和苦涩扔给她;是用掌声为她送行进是以沉默目送她……在中国股市面临崩盘般垂直下泻的关键时刻,史美伦悄悄地走了。目送她的,是证券市场投资者们复杂的眼神,有的惋惜,有的庆幸……她的到来,史无前例,她是改革开放以来首位担任副部级官员的香港人;她就任之后,中国
简介:企业劳资人员由于工作的分工以及企业内部人员的更替高速,对劳动争议仲裁委员会和人民法院处理劳动争议案件的程序乃至审理等特点不熟悉。随着社会的进步,员工的法律意识逐渐增加,越来越多的员工通过法律的途径解决与企业的劳资纠纷。
简介:武某系山西省太原市人,自幼因小儿麻痹症不幸落下残疾,但她心灵手巧,身残志坚,从小就喜欢裁剪缝纫技术,经过多年的刻苦学习和不断实践,技艺逐渐精湛,不但能够以此为生。还在行内享有一定的知名度。2015年3月24日,武某来到张某经营的裁缝店工作,工作内容是裁剪缝纫.双方形成雇主和雇员的雇佣关系。武某在工作中吃苦耐劳、踏实肯干、勤勤恳恳,
简介:北京市昌平区法院统计显示,2008年该院共受理劳动争议案件中涉及“80后”的案件占全部劳动争议案件的25.52%。经调研发现,涉“80后”劳动争议案件具有如下特点:
简介:全省各级人民法院、劳动人事争议仲裁委员会:现将《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》印发给你们,供办案时参考。如在处理此类案件时遇到问题,请及时报告省法院环资庭或省劳动人事争议调解仲裁院。
简介:第一部分:劳动用工十大风险与应对方略:风险一:求职欺诈与就业歧视风险;风险二:事实关系存续风险;风险三:劳务关系运用不当风险;风险四:试用期运用不当风险;风险五:档案管理不善风险;风险六:劳动合同变更风险;风险七:考勤管理不善风险;
简介:摘要心理健康标准是心理健康研究领域中的一个基本理论问题。国内外学者对心理健康衡量标准进行了研究和探讨,提出了不尽相同的观点。综合这些观点,可以总结出两个方面的分歧,以及产生分歧的原因。
简介:摘要工程造价结算审核是合理确定工程造价的必要程序及重要手段。工程结算直接关系到甲乙双方经济利益,涉及到业主的投资效益和承包方的经济效益。目前固定单价合同已被广泛使用,这种工程结算时,对于工程签证的审核就显得尤为重要,结合我的工作经验谈一谈对工程签证结算审核的一些感想和体会。
简介:<正>解读一:司法解释充分注重劳动者与劳动关系的利益平衡,确保劳动关系和谐劳动关系中,过分扩大劳动者权益保护,加大企业责任,就会使企业用人自主权受到束缚,最终影响企业的市场竞争力。但是,如果劳动者权益保护不到位,对企业责任要求过少,就会影响劳动力供给,不利于高素质的健康的职工队伍的形成,最终企业利益也会受到损害。因此,在制定《解释(四)》
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讨薪被打,残联维权——残疾人与雇主劳动争议纠纷、人身损害赔偿纠纷案
北京市昌平区法院调研涉“80后”劳动争议案件的特点并提出对策
此案法院应当受理——赵某诉孟津县中医院劳动(人事)争议案受理解析
广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于印发《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》的通知粤高法发〔2018〕2号
劳动用工十大风险与应对方略、劳动争议处理技巧暨劳务派遣与业务外包实务应用高级研修班
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浅谈工程造价结算审计争议问题-合同风险、条款的争议
维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系——《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》解读