简介:2015年体育赛事版权事件频繁上演。而在版权实践中表现较为强烈的是对各类国外体育赛事版权的引进热,这种“热”表现在对赛事数量的囤积、价格的非理性以及赛事购销思路的脱节。分析认为产生赛事版权“引进热”的原因主要有政策春风下体育产业时代的来临、体育产业链赛事龙头地位的引领、体育赛事与互联网“内容为王”的契合、赛事版权竞争主体自我创造意识的欠缺。对于这种热存在以下需要冷静思考的问题:赛事资源囤积带来的成本变现难题,非理性竞争带来的行业内耗,高投入后的版权保护隐忧以及持续投资的“代工角色”带来的赛事版权市场话语权的缺失等。并提出了赛事版权市场应有之思路:创新体育赛事版权盈利模式,体育赛事版权引进实施“竞合策略”,加速体育版权“法治体系”建设,加强体育赛事版权尤其是自主IP的“创新培育”。
简介:摘要:近年来,各地政府都非常重视高校的建设和发展。高校不仅能培育优秀的毕业生,为城市注入新的活力,还能吸引海内外高层次人才在城市里创新创业,为城市的高科技产业助力。高层次人才是城市发展的助推器,也是城市的闪亮名片。做好高层次人才队伍建设是高校发展的重中之重,也是衡量高校水平的重要标准之一。现阶段高校在管理和运营过程中,特别是有关高层次人才的引进和管理,需要综合考虑多种影响因素,制定专业化和科学化的引进计划,不断完善软硬件设施建设,通过优化管理和有效激励等最大限度提高人才质量,借助这些高层次人才推动学校的整体发展。本文研究将主要围绕普通高校的引才工作展开,通过多元化分析,对当前有关高层次人才引进以及管理等方面的内容进行详细介绍,以此为相关工作人员提供可行性建议。