简介：摘要地铁作为一种现代化的交通运输方式，在城市的上下班通勤的过程中发挥着必要的重大作用，是一个城市运转正常作息的运动大血脉，如果一个城市的地铁出现了任何的一丝的故障，那么整个城市的正常运转必然会遭受巨大的打击，一些工作人员的正常通勤机会就会受到巨大的影响，那么广州这样一个巨大的流动性的人口城市，他的人员的正常流动是非常依赖于地铁的正常运转，那么如何在运送乘客的过程中有效的控制人流，维持地铁的正常的有序运转，是我们必须要考虑的问题，与此同时，我们要加强对地铁客运服务人员的管理，打造高素质的一流地铁人才服务队伍，用高素质的人才队伍管理地铁的客运组织。

简介：【摘要】随着《建设项目工程总承包管理规范》（GB/T50358-2017）和《建设项目工程总承包合同示范文本》（GF-2020-0216）等的出台，我国工程总承包事业在国家层面正式全面推进，建设项目工程总承包迎来了规范、有序、健康的发展局面。本文对EPC总承包模式下设计人员的管理进行探讨。

简介：摘要随着各个事业单位改革进程的不断深入,思想政治工作也面临着许多新情况和压力。如何坚持以党的领导为中心,高度重视事业单位内部人员凝聚力和创造力建设,是事业单位的首要任务,也是事业单位政工人员必须具备的基本素质能力。增强事业单位政工人员的素质和能力,对于事业单位的稳定和发展均具有深远影响。当前,社会处于新的转型期,更应充分认识到政工工作的重要性。本文主要分析目前政工人员能力和素养培养中普遍存在的一些弊端,并试着对于如何改善这些现象提出一些对策。

简介：

简介：当今建筑施工人员成长环境不同、人生阅历不同、价值追求不同，表现出有别于过去建筑施工人员的特征和诉求。为此，必须顺应产业结构升级和新型城镇化的要求，从权利享有、资金投入、过程监管、事后评估等全方位构建建筑施工人员职业技能提升机制，确保职业技能培训质量，促进就业质量稳步提高。

简介：摘要在现代企业管理制度的建立过程中，迫切需要设计一套与企业中层管理人员开发相适应的培训体系，进行有效的培训开发，以提高他们的管理绩效，适应公司生存和发展的需要。

简介：摘要随着我国经济的发展，一部分企业已经进入老年化，也就是说，将会有一批又一批的企业退休人员，所以，对我国企业退休人员的社会化管理服务是一个非常关键的问题。我国的这项工作还处于发展阶段，本文针对企业退休人员社会化管理服务的现状以及应对策略进行了简单的分析。

简介：摘要现今，我国正处于社会转型关键的时期，社会矛盾较为复杂，群众的思想十分多元化，这就需要社会以及媒体在其中饰演重要的角色。近些年，贴吧、微信、微博和论坛等网络互动的工具得到十分广泛的应用，在社会各界中互联网作用发挥的十分彻底，国内外的热门话题、突发事件、重大事件均可以在第一时间内有效的扩散，与此同时借助网络传递信息以及交流沟通早已成为人们重要的一种生活方式。如此一来，就需要我们的政工专业人员研究出如何应对新形势下的挑战，增强网络舆论的引导能力。

简介：摘要电力企业是我们国家的一个支柱型的企业，它关系着我们国家经济发展的水平，所以做好电力企业的管理非常的重要。在培养政工人员时，要分析当前政工人员存在的问题。我们需要全面的提高电力政工人员的专业素质，从而提高电力系统的政工工作水平。本文浅析关于现代社会电力政工人员素质培养的思考。

简介：摘要在现代社会下，政工人员素质能力的培养与提高，不但得益于主动开展开专项业务培训，以夯实其基本素养，在新形势下，要不断稳定政工干部队伍、提升政工干部本身素质与服务质量，为加强企业竞争能力与企业长远发展供应强有力的保障。

简介：摘要加强矿山救援人员自身技能培训，提升其素质水平，是矿山安全事故发生后，进行安全救援并保证救援效率的基础。但在矿山救援工作中，因为各种原因，救援人员自身也存在一定的伤亡。本文对矿山救援人员救援过程中的人员伤亡原因进行了系统的分析，并有针对性的给出了相应的解决和应对策略。

简介：摘要随着社会经济的发展，我国很多企业都面临着严峻的竞争形势，因此完善企业内部管理工作是保障其能够稳定发展的重要举措。其中，行政管理作为基础工作，其执行力决定了管理的质量和效果，也影响着企业内部的整体工作效率。基于此，本文就当下企业行政管理人员的执行力现状进行了简单的分析，提出了一些如何提升管理人员执行力的策略。以期能够建立高效科学的管理模式，以提升工作人员的执行力。

简介：摘要人力资源管理中对员工的培训和开发是企业运营过程中的重要内容，也是提高人力资源管理效率的关键。当今时代，社会经济在飞速发展，企业要想顺应社会经济发展的步伐就必须注重员工的培训，通过提高员工培训力度来培养员工综合素养，以此来推动企业的稳定发展。本文针对人力资源管理中员工的培训和开发展开分析，就企业人力资源管理中存在的问题进行研究。

简介：摘要国有企业发展的最大推动力就是对其人才进行培训与管理。当前，我国国有企业将信息化科技应用到管理人员培训方面，大大提高了国有企业的培训水平。本文主要阐述了国有企业管理人员培训过程中所存在的问题，并且提出了相应的改进措施，旨在促进国有企业管理人员的培训水平，提高培训质量，提高国有企业的竞争优势。

简介：摘要介绍了建设工程监理过程中的安全监理现状，分析了造成安全监理工作难度大的原因，并就如何做好安全监理工作进行了探讨，尽量避免由于监理工作不到位而导致安全事故发生。

简介：摘要在国内能源工业中，作为一次能源生产和消费结构主要成分的煤炭资源发挥着重要的作用，国内提供70%用电量的火电厂中每天都需要消耗大量的煤矿资源，可以说煤矿资源是现下人们生活的基础保障。随着相关技术的发展和完善，国内煤矿安全生产形势逐渐趋于稳定，但是相对于其他国家而言，形势依旧严峻，因此，分析煤矿作业人员不安全行为影响因素，对提升煤矿生产安全，保障煤矿安全正常生产具有十分重要的意义。本文结合相关工作经验，从不同的角度全面分析煤矿作业人员不安全行为的影响因素，以此作为煤矿企业提升实际生产安全性的理论依据，为提高煤矿企业安全管理水平提供基础保障。

简介：摘要我国的建筑工程监理体制越来越完善，逐渐走向了规范化、专业化和社会化的道路。这种监理制度对我国建筑工程的建设十分有利，可以提高建筑工程的质量，也可以降低工程的成本。但是，现在我国的工程监理行业还存在很多的问题，这些问题对我国工程建筑项目有很大影响，必须要起到足够的重视。

简介：摘要乡镇是一个微缩的社会群体，有学校医院有企事业单位等各行各类的社会必备要素，出于本职工作角度，以乡镇的安全监管为出发点，谈谈我对现今安全管理体制的想法。

简介：摘要安全是生产经营的基础，更是企业取得效益的保证。企业在正常生产过程中，往往易受到管理、环境等几大因素的影响而出现安全事故，而人的不安全行为则是其中最活跃、最常见也是危害性最大的一种因素；同时，安全生产工作最终又必须要由人来实施和监督管理，因此，对一个企业而言，配备高素质安全管理团队，是确保项目“0事故”的基本条件，也是项目获得最大利润的关键所在，尤其是施工现场的专职安全员，如何提高他们的综合素质及专业技能，使其在公司的安全生产秩序中发挥积极作用，是我们需要重视和思考的课题。

简介：摘要电力技术人员，顾名思义就是在电力系统中的专业技术人员，对电力系统的正常运转有着非常重要的作用。电力技术人员主要包括在电力系统中专业从事设计、规划、勘测，对电力系统发电供电的运行、养护、检修等技术人员。本文通过对电力技术人员岗位职责的介绍，并对电力技术人员职业现状的分析，提出一些建议，使得电力技术人员在电力系统中能够更好的维护电力系统的运作和安全。