简介：摘要：思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是一切工作的生命线，是国有企业改革发展稳定的有力保证。当前，面对百年未有之大变局和世纪疫情相互叠加的复杂局面，经济全球化出现逆流，社会热点问题层出不穷，极易引发国有企业职工的思想波动。面对新形势、新任务、新要求，做好国有企业思想政治工作是重中之重。

简介：摘要：目前，中铁工程正在经历大变革，我国的铁路建设工人工作复杂且具有多样性，在一线工作岗位从事铁路和公路以及其他行业工作的建设，需要在思想政治工作方面进行重点培训，对工人进行思想政治教育，从实际出发展开工作，本篇文章旨在分析当前中铁工程施工中思想政治工作的难点以及待解决的问题，并结合实际提出相关的对策。希望本文能为同行业工作人员带来一些参考价值和借鉴意义，为现阶段工程施工工作中的思想政治工作方向注入新鲜活动力。

简介：摘要：随着国有企业在中国经济中的重要地位不断突显，党的领导在思想政治工作中的作用与发挥备受关注。国有企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，在党的领导下，能够更好地发挥其优势、提高经营效益，实现可持续发展。然而，如何确保党的领导在国有企业中发挥出最大作用，以及党支部的组织架构和运作模式等问题，仍需深入研究。本文旨在探讨党的领导在国有企业中的重要性，为国有企业发展及党的建设提供理论指导和实践借鉴。

简介：摘 要：随着时代的发展，国有企业青年干部逐渐成为企业发展的中坚力量，加强施工一线青年能力提升和思想政治建设，是提升企业党组织政治优势和组织优势的重要抓手，对探索一线青年思想状况、心理特点和行为方式、提高青年思想政治工作质量具有非常重要的影响，是全面推进企业高质量发展的有力保障。

简介：

简介：摘要：思想政治工作作为人力资源管理的重要手段，在国有企业发展中起到的作用越来越明显。当企业内部员工工作出现了问题，究其根本是员工的思想出现了问题，思想问题会使企业内部员工无法真正凝聚在一起，从而严重影响了企业的健康发展。对此，企业的管理者应充分认识到思想政治工作对于人力资源管理的促进作用，严格选拔任用思想政治工作者，加强员工思想政治工作，将全体员工真正凝聚团结起来，使其能共同一心为了企业的发展而努力工作，随之有效地保障企业能始终屹立于当前激烈的经济市场之中。

简介：摘要：思想政治工作作为人力资源管理的重要手段，在国有企业发展中起到的作用越来越明显。当企业内部员工工作出现了问题，究其根本是员工的思想出现了问题，思想问题会使企业内部员工无法真正凝聚在一起，从而严重影响了企业的健康发展。对此，企业的管理者应充分认识到思想政治工作对于人力资源管理的促进作用，严格选拔任用思想政治工作者，加强员工思想政治工作，将全体员工真正凝聚团结起来，使其能共同一心为了企业的发展而努力工作，随之有效地保障企业能始终屹立于当前激烈的经济市场之中。

简介：摘 要：思想政治工作是党的建设的法宝，是党的优良传统和政治优势。在当前的时代背景下，加强思想政治工作是增强凝聚力和向心力，树立良好精神面貌的重要组成部分，对促进国有企业安全生产、经营管理、和谐稳定有着非常重要的影响，有力推动企业稳步健康发展。本文将探究如何更好地发挥思想政治工作的重要性，进而促进企业高质量发展，主要从思想认识、理论武装、融合中心工作、关怀帮扶和培养塑造五个方面途径的探索与实践进行分析探究。

简介：【摘要】新时代背景下，充分发挥和彰显思想政治工作作为国有企业的优势，进一步加强党建，筑牢企业发展“根”与“魂”，立足“把方向、管大局、促落实”的职责定位，动员全体员工，凝聚发展共识，汇聚奋进力量，是全力推进新时代企业高质量发展的必由之路。将微电影作为加强和改进新形势下思想政治工作的创新载体，探索创新了由学到用、学用结合的特色研究成果，为扎实推进企业思政工作开辟了新途径。微电影在员工思想政治建设、企业文化建设等方面都起到了重要作用，将微电影的拍摄与廉洁教育、施工生产、培训教育、幸福提升和文化建设等深度融合，促进思想政治工作管理多元统一，让企业管理和员工管理有温度。

简介：摘要：新形势下，政工要主动学习党的先进政策主张，加大思政工作素材开发力度，以多元化的思想政治工作向员工传递正能量，从而有效推动思想政治工作效率水平的提升，为可持续发展凝聚力量，创造机遇。因此，文章就政工工作的内涵、存在的问题以及如何在新的环境下完善政工的工作进行了分析。

简介：摘要：在国有企业经营管理过程中，若是拥有完善的人力资源管理系统，不仅能够提高企业的整体形象，还能够增强企业内部凝聚力，让企业能够在激烈的市场竞争中得以长久发展。本文主要对新时代国有企业思想政治工作与人力资源管理有效融合进行探讨。

简介：摘要：青年员工是企业发展的后备力量，是企业发展最有活力和潜力的生力军，代表着企业发展的未来和希望，将思想政治工作与企业生产经营发展紧密结合，对企业的发展将起到有力的推手作用。如何做好青年员工思想政治工作是事关企业发展的重要课题，尤其对工程设计技术服务型企业的青年员工更显得尤为重要。本文以深圳市某工程勘察设计类国有企业（以下简称某国有企业）为案例，立足当前青年员工思想发展面临实际，以加强青年员工思想政治工作研究为依托，着眼长远考虑，研究其采取的一些举措和做法，为类似企业或组织社会团体提供一些有益参考和借鉴。

简介：

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