简介:摘要目的探究基层疾病控制中心接种狂犬疫苗后的不良反应以及相应的护理对策。方法对基层疾病控制中心2012年6月至2014年5月进行接种狂犬疫苗患者48例进行回顾性分析,观察48例患者在接种狂犬疫苗后的不良反应发生率及相应的护理措施。结果反应接种狂犬疫苗后,1-10岁儿童的不良反应发生率为37.50%,60岁以上不良反应发生率为27.08%;在进行接种狂犬疫苗第1针后产生不良反应22例(45.83%),第2针后产生不良反应11例(22.92%);接种狂犬疫苗后出现注射部位瘙痒、红肿、硬结症状23例(47.92%),发热乏力16例(33.33%),全身瘙痒、红斑、丘疹5例(10.42%),淋巴肿大3例(6.25%),头晕恶心1例(2.08%)。48例患者在接种后全部成功,无一例产生狂犬疾病。结论在实施接种狂犬疫苗时会产生一系列的不良反应,而不良反应的产生与患者的年龄、针刺有密切关系,加强对接种狂犬疫苗患者实施针对性的护理服务工作,是减少不良反应发生、消除患者心理障碍、提高接种效率的有效保障。
简介:目的分析东部、中部和西部地区疾病预防控制中心的卫生人力资源配置及其公平性,为优化人力资源配置提供依据。方法人力资源数据来源于《中国疾病预防控制中心基本信息系统》,人口学数据来源于传染病网络直报系统,描述不同级别(省、地市、县区)和不同地区(东部、中部、西部)疾病预防控制中心的职工数、年龄结构、学位结构和职称结构;分析卫生人力资源按人口分布的公平性,计算基尼系数。结果东部地区三级疾病预防控制中心35岁以下年龄组所占比例为31.54%、有学位人员比例为39.13%,正高和副高比例为12.83%,均高于中部和西部;卫生人力资源按人口分布的基尼系数为0.1170,低于中部和西部。结论我国疾病预防控制中心卫生人力资源配置公平性较好,其中东部地区疾病预防控制中心人员素质较高,人力资源配置也更为均衡。应加强中西部地区疾病预防控制队伍建设,改善卫生人力资源配置不公平性。
简介:摘要:目的:对基层疾病预防控制中心对慢性非传染性疾病的干预措施进行探讨。方法:选取本辖区2020年2月至2021年3月于社区登记的慢性非传染性疾病患者为研究对象,从中选取62例,并分为两组,分别标为对照组与实验组,对照组患者实施常规护理干预,实验组患者实施常规护理加以基层疾病预防控制中心的干预措施进行干预,对两组患者的健康知识掌握程度、自我行为管理、心理状态进行评分以及干预满意度进行对比。结果:实验组患者的健康知识掌握程度以及自我行为管理评分均高于对照组患者,组间数据存在对比差异性(p
简介:摘要 : 笔者结合多年来参与的部队指挥中心建设的经验,指出部队指挥中心信息化建设应以部队任务为核心,规划了指挥中心建设的六 大主要系统、总部-总队-支队三级指挥架构,最终形成全面覆盖、快速高效的智能化、及时化、可视化指挥信息化体系。指挥中心将最终承担起作战态势显示、智能研判、模拟推演、辅助决策、参谋作业等军事功能。