简介：胡锦涛总书记在"七一"讲话中明确指出:坚持立党为公、执政为民必须落实到关心群众生产生活的工作中去.群众利益无小事.凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办.学习这一讲话精神,使我想到了我们党一贯坚持的群众观点,一贯坚持的工作作风.在全面建设小康社会的过程中,这种群众观点、工作作风,我们必须一以贯之.

简介：

简介：在反思改革的讨论中，通过各种不同观点的碰撞，人们在“三农”、国企、医疗、教育、住房等领域，达成了一个共识，即在这些领域的改革中，利益失衡是问题的核心；解决问题的“药方”很简单，就是调整利益分配，尤其是公共利益的分配。

简介：(一)从广义上讲,我们国家任何一项制度、法规、政策都是起着最终协调社会利益关系作用的。当前的改革开放所要改变的各种制度、法规、政策,也是为了调整现有的社会利益关系,其实质是各方面利益关系的重新构造。

简介：国家利益的判断阎学通我国理论界对国家利益的研究虽有十多年的时间了，但对国家利益的研究多局限于讨论国家利益的概念，或论证国家利益应为对外政策目标的原则，有关如何用科学方法判断国家利益，特别是如何判断我国国家利益的研究还不多。本文试图分析冷战后判断国家利...

简介：党的利益问题是一个非常重要而敏感的问题。承认、正视党内和社会一样存在利益问题，并认真地去研究它，才能更好的防范党内既得利益集团的形成，使我们的党更有战斗力和凝聚力。

简介：三、利益表达和政治参与的发展在利益分化、利益群体多元化的情况下，边疆多民族地区的利益表达和政治参与也迅速地兴盛起来，并出现了新的特点。

简介：孙子的利益观是一个结构比较完整、内容比较丰富、逻辑比较严密的思想体系,包括三个层次、三种关系处理和三个实现路径。孙子的利益观对当前我国维护国家利益的启示在于：以国家利益为处理对外关系的根本指导原则;在追求自身国家利益时应充分考虑他国利益;通过和平发展来谋取合理的国家利益。

简介：工业化、城市化进程的加速催发出现代社会日益频繁的邻避冲突现象。从利益角度看,邻避设施建设引发的利益失衡是导致邻避冲突的主要原因。以庞德的利益理论作为分析工具,可将邻避冲突中的主要利益划分为个人利益、社会利益和公共利益。破解邻避困局的关键在于衡平利益关系,依循庞德利益衡量的价值准则,应以最小的利益牺牲实现整体利益的最大化,因而需要重构邻避项目实施的利益衡量机制,完善相关法律法规,转变行政管理模式,健全利益补偿制度。

简介：摘要高校群体利益是提高办学收益，实现可持续发展，员工个体利益是实现个体的存在价值、个人尊严和社会权利。群体利益与个体利益存在辩证关系。学生是高校的教育服务产品的消费者，赢得学生，学校就赢得了事业，教职员工就赢得了职业。因此，学生是高校群体利益与员工个体利益实现辩证统一的本质元素。

简介：经中央军委主席胡锦涛批准,《2020年前军队人才发展规划纲要》于2011年4月18日由中央军委印发全军部队执行。这是中央军委对未来10年我军人才建设和发展做出的中长期战略规划,是在新的起点上推进军队人才建设科学发展的纲领性文件。认真学习和坚决执行《规划纲要》,首先应考虑到的依然是巩固＂党对军队的绝对领导＂。未来的10年将是不平凡的,

简介：2017年2月8日早上，一场特殊的告别仪式在浙江温岭市殡仪馆举行。来自温岭武警中队的武警官兵和十多位从江苏、杭州等地赶来的退伍老兵一起，送别他们的“奶奶”林文锦。

简介：听党指挥是我军的命根子，是践行强军目标的首要问题。无论时代怎么发展、环境怎么变化，党指挥枪这一根本原则永远都不能动摇和改变。边防部队是国家主权的象征、军队形象的代表，边防官兵是守土的卫士、维权的先锋，面临的环境条件复杂，担负的使命职责特殊，经受的考验更为直接，对打牢听党指挥的思想基础有着特殊的内涵和更高的要求。必须适应所处环境和使命任务，把“灵魂工程”铸得更加牢固，确保官兵在任何时候都绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

简介：【摘要】目的：研究分析心理巡诊对改善基层官兵心理状态。方法：选取某部队基层官兵665名为研究对象，进行心理巡诊，在进行心理巡诊前后分别应用SAS、SDS量表评价所选官兵心理焦虑、抑郁情况，对比分析心理巡诊前后官兵SAS、SDS评分差异。结果：所选官兵巡诊后SAS、SDS评分均显著低于心理巡诊前，（P＜0.05）差异有统计学意义。结论：对基层官兵给予心理巡诊有助于维护基层官兵心理健康。

简介：节假日是休闲娱乐、舒缓身心的黄金时间，为基层官兵盼望和喜爱。但在实际工作中，也有部分官兵对节日又爱又怕，原因可归纳为“三过”：一是活动安排过于满。节日未到，计划先行。每逢重大节假日，机关都要求基层上报节日计划，基层连队更是唯恐活动安排不够丰富多彩，导致本单位落下风、受批评。

简介：<正>所谓集体荣誉,是指许多人结合起来创造的有组织的整体的光荣名誉。这种集体荣誉,是激励官兵奋发向前的强大精神力量。这种精神力量,把我军官兵紧紧团结在一起,凝结成坚不可摧的有机整体。但是,在市场经济条件下,官兵的集体荣誉观念发生了值得注意的变化,出现了某些淡化的趋势。主要表现在:一是热爱集体荣誉的意识淡化。有的官兵认为,现在搞市场经济,人们追求的是经济效益,成才致富,人生价值,至于那些老传统、老荣誉过时了,不顶用了。二是维护集体荣誉的意识淡化。以前,许多官兵都能自觉地把自己的言行举止同本单位的集体荣誉联系起来。现在这种情况大为减少。有的官兵为集体抹了黑,添了乱,还自以为是“英雄好汉”。三是争创集体荣誉的意识淡化。有些官兵认为,争先进,创一流,是领导的事,是“为他人做嫁衣裳”,是白辛苦。

简介：习近平总书记指出：＂要在加快转变战斗力模式上取得实质性进展,要把军事训练摆在战略位置,不断提高部队实战化水平。＂在和平时期,军事训练是军人最基本的军事实践活动,是生成和发展部队战斗力的基本途径,也是培育战斗精神最广泛、最直接、最有效的平台。因此,一定要坚持在军事训练实践中磨砺官兵战斗精神。

简介：摘要目的探讨部队官兵伤病残原因及防治康复策略。方法采用回顾性方法分析，选取某部队自2013年12月-2017年12月的864例官兵伤病残的临床资料，分析部队官兵伤病残原因，进而提出防治康复策略。结果部队官兵伤病残原因军事训练654例（74.69%）、实弹训练123例（14.24%）、车祸67例（7.75%）、其他20例（2.31%）。部队官兵伤病残部位骨创伤354例（40.97%）、骨关节损伤173例（20.02%）、脊柱损伤112例（12.96%）、头面部创伤95例（10.99%）。结论针对部队官兵伤病残原因，应做好官兵的健康教育工作；落实训前热身运动及训后放松运动；加强官兵的医疗保障；保障官兵的饮食。

简介：

简介：摘要目的调查岛礁官兵焦虑、抑郁情绪状态的严重程度并探讨其影响因素，为后续官兵心理筛查及心理健康维护提供理论依据。方法采用焦虑自评量表、抑郁自评量表、大五人格量表、人际关系量表和心理弹性量表，对岛礁官兵的情绪状况及相关因素进行评估。结果出现焦虑情绪的官兵人数占总测评人数的34.14%，出现抑郁情绪的官兵人数占总测评人数的65.51%，岛礁官兵的焦虑、抑郁评分与中国人常模比较差异有统计学意义（P<0.01）；人际关系调查显示，16.11%的官兵在人际关系方面存在较严重的困扰，同时在交谈、交友、待人接物、同异性交往等方面存在不同程度的困扰；焦虑、抑郁情绪与人格特质中的神经质呈显著正相关（P<0.01），与其他人格特质呈显著负相关（P<0.01），与人际关系各维度均呈显著正相关（P<0.01），与心理弹性各维度呈显著负相关（P<0.01）；多元线性回归分析，神经质维度、人际关系交谈、待人接物方面、心理弹性力量性维度对焦虑情绪有影响；力量性维度、乐观性维度、神经质维度和人际关系交谈方面对抑郁情绪有影响。结论岛礁官兵存在明显的焦虑抑郁情绪，且人格特质、人际关系和心理弹性各维度能在不同程度上影响焦虑、抑郁情绪。