简介：随着"两个阶级一个阶层"社会阶层结构的公化重组和新阶层的出现,我国社会各阶层利益关系日趋复杂.中国共产党必须在"三个代表"重要思想的指导下,充分发挥执政党的利益整合功能,控制和协调对各阶层之间的利益关系,使各阶层社会成员和谐共处,为实现党的社会发展目标而共同奋斗.

简介：试论思想道德建设应把握的几个关系季云峰思想道德建设在整个社会主义精神文明建设中处于特殊重要的地位，它决定精神文明建设的性质和发展方向。大力加强思想道德建设，既是推进精神文明建设的重要内容，也是社会主义市场经济健康发展的客观要求。我们必须化大力气，把思...

简介：推行集体合同制度协调企业劳动关系方丹平等协商和集体合同制度是调整劳动关系的重要法律制度，是建立协调稳定的企业劳动关系的合理机制，是职工群众和工会依法享有的一项基本权利。在企业推行集体合同工作中应注意把握５个问题：１．明确签订集体合同的主体依照《劳动法...

简介：

简介：在充满希望和挑战的21世纪，中国共产党要提高自己的领导水平和执政能力，以保证通过科学发展实现中国的和平崛起，进而完成中华民族的复兴伟业，必须要有先进的、科学的、与当代中国社会发展潮流相适应的执政方式作保证，尤其是在加入WTO已经对我国各级政府的行为提出严峻的挑战之后，在各级政府适应改革发展的迫切要求已经明确提出建立有限政府、服务政府和法治政府的目标以后，实现党的执政方式科学化更成为党的建设中一个引起广泛关注的重大课题，而这一重大课题的关键则是如何在制度安排方面建设好党政关系。

简介：香港建造业对本港的社会及经济发展作出了巨大的贡献.然而,业界的运作模式存在不少弊病,工程委托人倾向合约包给出价最低的投标者;同时,由于业内广泛采用没有价值效用的多层分包制度以及工程监督不善,致使业内的劳动关系失衡.为建立和谐的劳动关系,工会要站在维护工人长远利益的立场上,积极推动政府、企业加快配套改革,谋求在法律、制度源头上规范劳资关系,达到工会维权的目的.

简介：劳动关系与劳权理论的拓荒之作《劳动关系·劳动者·劳权──当代中国的劳动问题》简介简洁《劳动关系·劳动者·劳权──当代中国的劳动问题》一书由中国劳动出版社于近期正式出版发行。该书作为国家社会科学基金资助的重点科研项目，是中国工运学院一批中青年学者经过两...

简介：《辽宁经济职业技术学院学报》2006年第3期刊有刘伟东的《企业与员工关系的比较分析》一文。文中指出，企业与员工的关系在中日两国企业表现的差异在于：第一，企业运营体制的差异。我国企业的运营体制几乎都是选择了美国式的企业管理体制，以美国为代表的企业管理模式，在企业与员工的关系上，它遵循着资源一人力资源—企业管理这样的脉络关系；以日本为代表的企业经营模式，它遵循着资本一人力资本一企业经营这样的脉络关系。管理的目的是如何抑制人性中的“恶”，而经营的目的是如何发掘人性中的“善”。第二，企业文化方面的差异，我国一些优秀的企业非常重视企业文化建设，但更多的企业是将企业文化作为一种招牌，并没有落到实处。日本企业十分重视企业文化建设，并把企业文化再融入到每个员工的内心里。

简介：在70年代,中国和美国经多年谈判,于1978年12月16日发表两国间《关于建立外文关系的联合公报》。公报宣布:“中华人民共和国和美利坚合众国商定自1979年1月日起互相承认并建立外交关系。美利坚合众国承认中华人民共和国政府是中国的唯一合法政府。在此范围内,美国人民将同台湾人民保持文化、商务和其他非官方关系。”公报对于中美两国和整个世界所产生的影响,是深远和巨大的。翌年1月29日,根据中美建交谈判时达成的协议,国务院副总理邓小平作为中华人民共和国成立以来,正式访问美国的第一位高级领导人,在中美关系正常化的喜庆气氛中抵达华盛顿。这是一次具有重大历史意义的访问,也是一次非同寻常的历史性突破。

简介：企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,谁在人才上占有优势,谁就是胜者.

简介：从产业革命至今,西方市场经济国家的劳资关系已历经两个多世纪的发展演变,其运行机制和基本格局力争基本适应现代生产力社会化、市场化、民主化发展的要求而不断地加以适时调整,从无序化、放任化转变成有序化、法制化,从利益冲突型转变成利益协调型,逐渐形成了比较完善的制度和比较规范的法律体系,积累了丰富的实践经验和丰硕的理论成果,为经济社会的发展进步和国家政局的稳定创造了良好的条件。这些实践经验和理论成果,对于从根本上妥善解决我国由计划经济向市场经济过渡进程中有增无减的劳资纠纷、冲突,稳定协调劳资关系,建立健全利益协调型劳动关系,促进经济社会的发展和国家政局的稳定,促进实现全面建设小康社会的宏伟目标,具有一定的启示、参考和借鉴意义。

简介：主张“两个系列”的同志认为社会基本矛盾与主要矛盾有着必然的联系,社会的主要矛盾应是基本矛盾的表现。社会主义社会也是如此,就是:以社会主义的生产关系和生产力,经济基础和上层

简介：医院文化建设是一个医院总体水平、综合实力在观念形态上的反映，不仅带有这个医院的烙印，并且对医院各个方面的工作起着正或反的影响。因此，在医院文化建设中，必须妥善处理好与党建工作、精神文明建设和思想政治工作的关系。把文化建设融入医院党建、精神文明建设和思想政治工作之中，不断提升医院管理水平，增强医院核心竞争力，促进医院全面持续发展。

简介：在对待计划与市场的关系上,需要弄清楚两个基本问题:一是如何把握两者的性质,也就是要从定性的角度处理好两者的关系;二是如何把握两者的份量,也就是要从定量的角度处理好两者的关系。邓小平同志对计划与市场关系的一系列论述,实际上已讲清了这两个问题。我认为,要准确理解小平同志的论述,关键是要用生产力标准对待计划与市场的关系。

简介：关于机关事业单位与企业之间人员流动时养老保险关系如何处理的问题，2001年9月国家劳动和社会保障部、人事部、财政部等部门下发了劳社部发[2001]13号文件《关于职工在机关事业

简介：当代哲学应当研究现实的人与现实世界的关系金瑞在《费尔巴哈论》中，恩格斯把思维和存在的关系问题概括为哲学的基本问题、最高问题，这一概括对于我们科学地认识和把握哲学发展的历史，准确地把握哲学基本派别的界限，建立科学的世界观，不仅具有重大的理论意义，而且具...

简介：正确处理第一、二、三产业的关系刘铮处在世纪之交的中国经济，正面临着增长方式由速度型向效益型的转变。这一转变对在新的层次上如何协调一、二、三产业的关系提出了新的要求，也就是现在速度型增长方式下的原有三次产业格局，将被效益型增长方式所要求的新的三次产业格...

简介：

简介：<正>涉外劳动关系又称为国际雇佣关系,它最早产生于19世纪初资本主义发展阶段。资本家为了给过剩资本寻找出路,使用廉价的原材料和劳动力以攫取高额利润,便开始向国外投资,兴办企业。20世纪以来,跨国公司迅速发展,国际经济交往日益扩大,劳务出口也更为

简介：干部与群众从工作隶属关系上来讲,是上下级关系,是领导与被领导之间的关系.是在共同目标、共同利益一致基础上的一对非对抗性的矛盾.领导干部是这对矛盾中的主要方面.处理好这个关系,解决好这对矛盾,不只是一个理论问题,更是一个实践问题;不只是一个工作方法问题,更是一名领导干部的世界观问题.我们每位领导干部就是要从这样的角度和高度来充分认识密切干群关系的重要性,并以自觉的行动来处理好这个关系,这样才能团结带领教职工来圆满完成党的工作.