简介：摘要：军工科研经费预算管理对军工发展具有重要的作用，因此，军工企业要认识到科研经费预算管理的重要性，及时发现军工科研经费预算管理工作中存在的问题，并积极采取对策，提高军工科研经费预算管理水平，保证军工科研项目经费的安全性、完整性，推进军工科研项目的顺利开展。

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简介：摘要：本文旨在探讨军工科研院所信息化资产多维度管理的思路。通过对信息化资产的多维度管理，可以提高科研院所的信息化管理水平，保障信息安全，提高科研效率。文章从引入多维度管理的必要性和重要性出发，提出了信息化资产多维度管理的关键要素和具体措施，以期为军工科研院所的信息化资产管理提供参考和指导。

简介：摘要：实验室是培养高校人才和科技创新能力的重要场所，承担着教学、研究和社会服务的任务和职责，为培养学生的实践能力和创新能力提供了一个重要的平台。实验室在教育、教学、科研等方面所起的重要作用，已得到了世界各国的高度重视。近几年来，随着高校扩招、科研团队的规模不断扩大，实验室的数量和人员也急剧增加。在实验室实验过程中，化学试剂种类繁多，给实验室带来了安全隐患，增加了实验室管理的难度。随着国家“双一流”建设等战略的实施，高校实验室的规模越来越大，种类也越来越多，实验室的安全问题直接关系到高校的健康发展和社会的和谐稳定。基于此，本文对新工科背景下高校实验室安全管理现状与对策进行探讨。

简介：摘要：本论文旨在探讨新工科背景下高校创业教育系统模式的构建。随着时代的发展，新工科理念逐渐成为高等教育的热点。创业教育作为新工科背景下的重要组成部分，其系统模式的构建对于培养创新创业人才具有重要意义。本文将从背景分析、系统模式构建原则、实施路径等方面展开讨论，旨在为高校创业教育提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：面对日新月异的社会形式，我国逐渐加大了对技术型人才培养的重视程度。随着“1+X”证书制度的推进落实，中职汽修专业的人才培养模式出现了显著的变化，既在中职汽修专业在建构人才培养模式时，要注意在“1+X”证书制度的基础上结合“双融合四推进”。基于此，本文主要探究了中职汽修专业在“1+X”基础上建构“双融合四推进”人才培养模式的有效措施。

简介：摘 要：科技时代的来临，让社会对现代化人才的需求越发强烈，特别是计算机应用人才。中职院校作为职业人才培养的主要场所，其中的计算机应用技术专业，会培育出计算机应用人才，也是社会所需人才。对此，要重视起中职计算机应用技术专业人才培养工作开展，创新人才培养模式，构建出完善的课程体系，从而让学生具备较强的专业技能以及扎实的理论知识，基于此，本文主要研究中职计算机应用技术专业人才培养模式与课程体系构建方法。

简介：摘要：自铁路实施安全风险管控和隐患排查治理以来，各铁路企业对安全风险进行了细致的研究，对危险来源进行了严密的辨识，通过技术改造、设备检修、流程优化、管理规范、安全大检查、标准化建设等措施，严控对铁路运输安全造成严重威胁的危险来源。但是，现场“两违”现象依然存在，根据各地铁路局月度安全会议所反映的安全问题数据，仍以职工违章违纪行为为主。从深层次上分析，职工的不安全心理所致的事故占了很大一部分。从安全心理学的角度来看，职工的不安全心理是造成事故的主要原因，而不安全心理是间接原因的事故占比更大。所以，探索职工的心理活动规律，了解职工不安全心理的危害，并采用科学的方式来减少职工不安全心理所导致的风险，这是提高铁路安全管理水平的必然途径。

简介：摘要：目前，煤矿安全工作仍存在诸多问题，事故频频发生，很大程度的制约了行业的发展，煤矿企业安全状况的好坏，不仅取决于企业技术装备水平和科学管理水平，同时还取决于职工队伍素质的高低。这就要求加强煤矿职工的安全技术培训，提高职工的整体素质，提高对培训工作的认识，体现培训工作对安全管理的重要作用，从根本上筑牢煤矿安全生产的基础，防患于未然。基于此，论文对新形势下煤矿职工的安全教育培训进行了研究，以供参考。

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简介：摘要：国有企业是行业发展的标杆，因此，国有企业要提升自身各项工作的规范性，为其他企业发展作出榜样，以此推动企业的健康发展。职工是国有企业发展的根本，除了进行外部人才引进工作外，企业还要不断进行职工教育培训工作，确保人员思想及业务能力均可以紧跟市场的发展需求。为保证培训工作顺利进行，国有企业要积极对自身的教育培训机制进行构建，以此提高教育培训工作的水平。

简介：摘要当前形势下，把工会基层组织真正建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、企业支持、职工信赖的“职工之家”，是各级工会亟待探究的一个重要课题。开展建设职工之家活动要牢固树立“建家就是建企业”的指导思想，积极拓宽建家工作形式，组织开展卓有成效的建家活动，发挥好工会组织的桥梁纽带作用，把广大职工的思想和行动，凝聚到完成企业的各项目标任务上来，为实现企业跨越式发展贡献力量。

简介：摘要：线上培训在疫情防控时期是一种有效的培训模式，线上培训也具备一定的基础和经验。本文陈述了线上培训在职工培训中应用，满足了职工培训的需求，也总结了线上培训存在的一些问题，并提出了相应改善措施。

简介：摘要：煤矿生产和作业中的安全问题要引入人们的高度关注，在新形势下，同样也要加强对煤矿职工的安全教育培训，可以引入先进的技术手段和互联网平台来开展教育培训，优化安全教育培训的过程和效果，选择职工认可和喜爱的方式来开展安全教育培训，全面提升职工的安全生产意识，掌握安全生产的技能、技术。本文主要分析煤矿企业职工安全培训工作。

简介：摘要：为稳步增强职工专业化素养，全面提升企业职工队伍的专业化水平，夯实竞争优势，发掘内生动力，实现石油开采企业人力资源有效开发。文章多维度出发，系统探讨现代企业职工培训创新路径与实现方法，旨在搭建起完备的培训架构。

简介：摘要：本文旨在探讨提高铁路职工培训效果的方法和策略。通过分析培训的挑战和制定相应的策略，可以更好地满足铁路职工不断提升的知识和技能需求。在挑战方面，我们将关注培训内容的更新、培训方法的创新、培训资源的优化。在策略方面，我们将讨论更新课程设计、采用新技术、优化资源配置。通过这些措施，我们有望提高铁路职工培训的效果，为铁路运输行业的可持续发展提供有力支持。

简介：摘要:本文探讨了职工心理健康对企业绩效的影响。通过分析影响心理健康的因素、心理健康对员工工作表现的影响、心理健康对创造力的影响以及团队合作与心理健康的关系，发现心理健康在提升企业绩效方面具有重要作用。因此，企业应重视职工的心理健康，通过改善工作环境、提供心理辅导等方式提升员工心理健康水平，从而提高企业绩效。

简介：摘要：石油是世界上最为重要的能源之一，目前几乎所有的交通运输和工业生产都离不开石油的支撑。石油行业的发展对国民经济和社会发展有着巨大的推动作用。在石油行业的各个环节中，涉及到的工人数量众多，他们承担着石油勘探、采油、运输和加工等各个环节的工作。因此，研究石油企业职工岗位风险管理，对于促进石油企业的安全生产和持续发展，保障职工的生命财产安全，促进行业的可持续发展具有重要的意义。

简介：摘要：基于我国法律对女职工劳动权益的保护及其深远意义，加强和完善女职工劳动权益的保护是一项长期而艰巨的任务。我们需要全社会的共同努力和支持，通过不断完善法律法规、加强执法监督、提高维权意识等措施，为女职工创造一个更加公平、公正、和劳动权是我国宪法规定的公民的基本权利，男女平等是我国法律确立的基本原则。