简介：摘要：为了探究思想政治工作在住房城乡建设管理干部队伍管理中的应用，笔者先阐述城乡建设部门思政工作重要性，分析当前工作现状，总结现存工作困境，发现：城镇规划和住房的快速发展，使得城建管理干部理想信念、政治意识、执法思维等方面发生变化，单位凝聚力亟需加强。因此笔者建议在今后工作中应该积极转变工作思维，注重政治学习实效性，倡导“知行合一”，树立以人民为中心的工作理念，将硬性指标和柔性管理相结合，从而促进城乡建设行政机关工作转型。

简介：摘要：遵义是革命的圣地,贵州是革命的摇篮;但愿遍野花齐放,不信青山不聚财!党的十九大以后我国的反腐败斗争进入深水区,面临着更严峻的和更复杂的挑战。贵州省本就是一个在经济发展上相对滞后的省份,尤其是在老少边穷的很多地方至今人民百姓还在靠天吃饭,生活过的相当艰苦但即使在如此贫困的地区贪污腐败依然层出不穷，我们必须推动农村基层自治组织的廉政建设，加强农村领导干部组织的廉洁性建设和增强农村干部纯洁性,只有一支支以纯洁为本色的农村干部组织才有可能带领人民过上富强的生活。在农村干部的日常工作中，我们注意到村主任和村党支部书记在农村扶贫和危房改造以及农村公路建设等政策性资金的分配和使用方面任意性较大。由于山高皇帝远很多时候贵州农村干部比国家工作人员更缺乏监管。

简介：[摘要]甘祖昌精神是红色革命精神具有特色的一支组成部分，融入大学生干部培训课堂具有重要的时代价值和实践价值。以当代大学生的成长规律和现状为出发点，针对大学生思想政治教育的发展状况，弘扬以甘祖昌事迹为例的红色革命精神，坚定当代大学生的理想信念，提升他们爱党为民的情怀，激发他们艰苦奋斗的热情，培育他们良好的社会道德风尚和勇于担当使命的精神，助力新时代大学生干部的工作创新发展。

简介：摘要：随着我国社会经济的不断发展，现代人力资源管理的理念和模式正在向各大企事业单位渗透，面对国内外局势的不断变化，如何在新的历史时期提高我国企事业单位人力资源管理的水平，是当前业界所面临的重要挑战。本文对激励机制在运用过程中存在的问题，在综合分析的基础上，针对性的提出一些解决措施，以期推动我国企事业单位人力资源管理水平的提升。

简介：摘要：驻村干部制度可以在乡村治理创新中发挥重要作用，社会各界都迫切希望完善这一项目、制度。目前，学术界对干部驻村机制的研究大多缺乏从乡村基础、宏观层面、党建微观方面的具体研究。本文从乡村基层政党建设的角度出发，选取典型案例，阐释干部驻村体系、制度的作用，并对其进行探讨和实践促进制度化和科学化的干部派驻制度提供理论依据。

简介：摘 要： 当前，我国改革进入深水区，内外部环境发生巨大变化，社会思想观念日趋多元化，国有企业职工的精神追求更呈现出多样化格局，对做好新形势下国有企业思想政治工作提出了更高要求。因而，政工干部要采取适当方式正向引导职工，不断改进工作方法，创新手段，丰富内容，增强针对性和实效性。

简介：摘要： 目前，我国的经济体制不断完善，国有企业之间的竞争愈发激烈，要想从根本上提高市场核心竞争力，就要在实际的工作中得到政工干部的支持。国有企业的管理人员要更加注重思想政治工作，在内部建立高效率的政工师队伍，推动企业的健康发展。由于员工之间存在较大的差异，政工干部应当结合实际情况，对思想政治工作的开展进行严格把关，避免员工受到不良观念与思想的影响，及时发现各个环节中存在的问题，并利用适当的解决措施，优化管理模式，为国有企业的健康长远发展奠定稳固基础。

简介：摘要：党的重要工作组成中，思想政治工作是其中的重中之重，也是促进我国国有企业经济发展的有力保障。想要国有企业的长远发展，相关领导就要高度重视政工干部队伍的作风建设工作和加强思想政治工作，充分的发挥出思想政治工作的重要性，凝聚企业活力，提高企业素质。

简介：摘要：强化国企政工干部队伍作风的有效建设，是当前时代下国企思政工作开展的迫切需要，也是全面从严治党的必然要求。本文主要分析研究国企政工干部队伍作风建设的主要内容与方法，以期有效提升国企思想政治工作的有效性，促进国企全面健康规范发展。

简介：摘要：党的二十大以来，在实施乡村振兴战略工作部署中，昌宁县自始至终都将工作中心放在“三农”问题上，统筹促进乡村“五个振兴”，充分发挥村社干部“领头雁”的关键作用。村社干部是党和国家的重要基层支柱，本文主要从实施乡村振兴战略背景下从村社干部的视角来研究提升村社干部治理能力路径的探索与创新。

简介：摘要：随着中国进入新媒体时代，中国的经济、科技、综合国力不断攀升，这一系列的成就极大地增强了我们民族复兴的信心。然而，目前的国际环境复杂多变，西方资本主义发达国家对我国的围追堵截，以及新冠疫情的爆发，给我国的发展增加了许多的不确定性，在这种情况下，我们更应该高举中国特色社会主义的伟大旗帜，坚定党的理想与信念，做好企业职工思想政治工作。加强思想政治教育，是提高企业管理效率的重要途径，也是创造有利于职工健康发展的良好环境的重要途径。在实施思想政治工作时，要不断创新方式、载体，使职工的思想觉悟不断得到提高。

简介：摘要：近年来，各大企业发展取得了实质性的突破。在这样的背景下，企业所面临的市场竞争也随之增大。现阶段，企业间的市场竞争已经不单单停留在技术竞争层面，而是拓展到人才竞争层面。为此，加强政工干部队伍建设，提升思政工作水平尤为关键。

简介：摘要：干部人事档案的主要功能是对干部的培养、选拔和任用，此外，它还有助于对干部的监督和评价。目前，在档案专项治理工作的逐步开展中，要进一步健全人事档案管理制度，建立督查、考核、问责体系，确保人事档案管理方式的标准化，提高人事档案管理水平。本文对当前干部人事档案工作中存在的一些问题进行了详细的剖析，并就如何提高干部人事档案工作的质量和效率，提出了一些对策和建议。

简介：摘要：近年来，如何加强企业政工干部队伍建设提升企业政工水平得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了当前企业思想政治工作中存在的问题，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面提出了新时代企业政工高素质干部队伍的构建策略，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：摘要：在新时期背景下的思想政治工作中，党务人员了解社会发展的趋势及干部职工的思想动态，利用现代化的技术和设备做好资料的整合，贯彻落实以人为本的工作思路，以此来提高思想政治工作的实效性，增强干部和职工的凝聚力，为后续的发展奠定坚实的基础。基于此，基层党建工作者要积极地转变自身的工作理念，突出与时俱进的工作思路，从而使思想政治工作的实效性能够得到全面提升。

简介：本刊讯近日，公安部人事训练局现役干部处处长周伟、副处长冯连增深入到浙江省消防部队调研指导工作。在浙期间，周伟处长在浙江省公安厅政治部现役办陈玉璋主任，浙江总队张华锋总队长、程永利政委等领导的陪同下，轻车简从，深入基层，视察了嘉兴市消防支队桐乡大队，详细了解官兵的思想、工作和生活状况，并就领导班子和干部队伍建设、“三基”工程建设等课题与总队部分党委成员进行了深入探讨和广泛交流。

简介：摘要：本文以国有企业为研究对象，探讨了如何创新干部队伍管理机制，并有序开展不合格党员处置，以提高企业发展质量和效益。文章首先分析了国有企业面临的发展挑战和机遇，并提出了加强人才引进和培养，搭建复合型的党员干部人才队伍结构，提高管理水平和能力素质，进一步优化企业组织结构和管理体系，促进国有企业的健康发展的措施。其次，文章探讨了不合格党员处置工作的重要性和实施要求，提出了严格依照程序进行、注重人性化管理，做到严肃认真、有序开展的原则。最后，文章指出，推动不合格党员处置工作是推动党员干部达标管理和整体素质提升的必要手段，可以规范党员干部的行为表现，维护企业正常的运营秩序，提高企业的凝聚力和竞争力。因此，国有企业应该积极响应党的号召，加强干部队伍建设，推动不合格党员处置工作，为实现企业高质量发展贡献力量。

简介：摘要：为了进一步落实贯彻党中央提出的干部管理要求，坚持党在新时期确立的发展路线，相关单位要不断加强对干部人事档案管理工作的改善与规范。以此充分发挥出干部人事档案在干部人事管理中的重要价值，维护干部队伍的合法权益。本文围绕提高干部人事档案管理工作质量与效率的策略展开讨论。

简介：

简介：8月30日上午，市公安局召开消防领导干部会议，热烈欢迎张久祥同志来天津市公安消防局工作，欢送张学伟同志到北京市公安消防局工作。