简介:摘要:国有企业工会的工作需要与时俱进,并大力弘扬先进的思想和理念,在企业中树立劳动模范精神,促进企业基层员工的自身素质发展,激发基层员工的创造性思维。此外,工会要加强对企业内部的协调,建立企业和员工之间和谐的关系,这样既能保证企业的发展,又能保证职工的合法权益。国有企业在发展中要不断地完善工会组织模式和工作内容,使工会组织可以更好地参与到企业的管理工作中,帮助员工处理日常生活和工作,也可以更好地帮助企业留住人才,降低企业人才流失率,通过提高企业的人才优势来提高企业核心竞争力,实现企业可持续性发展。基于此,对国企工会在构建和谐劳动关系中的价值体现进行研究,以供参考。
简介:本刊讯正值《中小企业促进法》颁布五周年之际,中国中小企业协会于6月29日至30日在北京举办了“纪念《中小企业促进法》颁布与实施五周年高层论坛”。全国人大常委会副委员长顾秀莲在论坛发表讲话时指出.努力改善中小企业的经营环境,促进中小企业健康发展,扩大城乡就业,发挥中小企业在国民经济和社会发展中的重要作用,对于全面建设小康社会、加快构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。