简介：摘要：水利工程往往修建在水资源丰富的偏远地区，由于其工程规模大、施工工序复杂、大型机械多、作业环境差、安全应急差等特点，在建设过程中安全隐患众多，危险事故多发，施工人员安全保障困难。如何保障施工人员安全也一直是施工安全管理过程中的重大难点与热点。

简介：

简介：摘要：企业发展的好坏直接影响到我国社会经济发展的速度和规模。基层政工人员工作作为企业战略发展的关键内容，需要受到企业领导和相关党建人员的高度重视。基层政工人员工作的良性发展不仅对增强国家基层党建组织建设的核心凝聚力有重要作用，还有利于促进企业经济的发展。因此，必须将当前经济发展的新形势与新媒体时代的新要求相结合，创新企业基层政工人员工作方式方法。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，城市化进程不断加快。城市人口急剧增加，导致建筑业迅猛发展。但是由于建筑行业自身特点和管理体制等原因，使得建筑事故频发，造成了巨大的生命财产损失。因此，如何减少建筑事故、提高建筑工人的安全意识成为一个亟待解决的课题。以宁夏地区为例，对该地建筑企业中施工人员进行采访分析研究，并提出相应的建议措施。希望能够引起相关部门及社会各界人士的关注与重视，共同努力改善这一现状。同时也期望通过本次研究可以促进政府职能转变，完善监管机制，从而进一步推动建筑业健康有序的发展。

简介：摘要：本研究致力于利用技术手段识别与监测建筑工人的不安全行为。通过结合图像识别、传感器技术和机器学习算法，我们设计了一种综合的监测系统，能够实时捕捉工人在施工现场的不安全行为，如未佩戴安全帽、违规操作等。该系统有效提高了安全管理水平，减少了事故发生的可能性，为建筑施工行业提供了一种可行的安全监测方案。

简介：摘要：本文旨在研究水利工程施工人员不安全行为的识别方法。通过分析不安全行为特征、原因及识别策略，探讨了行为观察、心理学和技术手段在识别中的应用。以确保水利工程施工安全和质量。

简介：摘要：在探讨建筑工程施工中的人力资源管理与团队建设策略。通过对相关文献的综述和实践的分析，揭示了有效的人力资源管理对建筑项目成功的重要性，并探讨了如何通过招募、培训、激励和沟通等策略来优化人力资源的利用。同时，重点讨论了团队建设在施工过程中的作用，包括建立良好的沟通渠道、提升团队凝聚力以及解决冲突等方面的策略。最后，本文总结了一些实用的管理建议，以指导建筑工程项目中的人力资源管理和团队建设工作。

简介：摘要：本研究旨在探讨建筑工人心理健康状况与其不安全行为之间的关系。通过对一定数量的建筑工人进行问卷调查和行为观察，收集相关数据并进行分析。研究结果表明，建筑工人心理健康水平与其在工作中表现的不安全行为呈现一定的相关性。具体来说，心理健康水平较低的工人更容易表现出不安全行为。这一发现为提高建筑工人的安全意识和行为提供了重要的理论和实践指导。

简介：摘要：

简介：摘要：本文主要探讨了新时代背景下政工人员素质对国企政工队伍建设的重要意义。高素质的政工人员是推动企业文化建设、提升企业管理水平以及帮助企业应对新时代挑战的重要力量。因此，提升政工人员的素质成为国有企业政工队伍建设的重要任务。本文提出，通过提供持续的培训和学习机会，引进高素质的政工人员，以及创建良好的工作环境等策略，可以有效提升政工人员的素质，进一步推动企业的发展，更好地服务于中国特色社会主义新时代的发展。

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