简介：福建建筑装饰协会会员企业中标建设集团股份有限公司（装修专业）、厦门金腾装饰集团有限公司（装修专业）、厦门辉煌装修工程有限公司（装修专业）、福建省兴雅达装饰装修工程有限公司（装修专业）、福建凤凰山装饰工程有限公司（建筑幕墙专业）、福建省溪石建筑工程有限公司（建筑幕墙专业）等6家企业入围2015年度福建省建筑业龙头企业名单。

简介：摘要根据衡阳市供水系统的构成及管理现状，分析影响龙头水质的各个风险管理环节，提出着眼于整个供水系统协同管理的必要性，针对重点影响风险因子的形成及控制，进一步阐述龙头水质取决于整个供水系统的共同作用。基于龙头水质安全保障的思考，建议从全供水系统的各个阶段的隐患风险进行探讨。

简介：我国在大力推行以设计为龙头的工程总承包模式，它是提高工程建设管理水平，保证工程质量和投资效益，规范建筑市场秩序的重要措施。经过30多年的发展，国内在勘察设计企业工程总承包营业额逐年上升，是推进工程总承包的主导力量。以石油、化工、有色、黑色金属、电力等工艺强、工序难的工程项目来说，突出设计为龙头的总承包项目优势。

简介：从厨房到卫生间；水龙头是个不可或缺的家具厂品。虽然水龙头是家庭装修中一个小物件：小到我们在装修的时候不会注意，更不会认真对待，但是如果生活中水龙头出现问题会让家里成河，遭遇尴尬。在装修过程中，很多业主对于如何选择水龙头都较为茫然。本文提出几个水龙头选购的关键要点。

简介：摘要以党建为抓手，提高员工党性修养，发挥党员先锋模范作用，在员工齐参与的“两网四专”架构模式机制下，积极探索，不断创新党建工作方法，以促进安全生产，打造支部的安全文化，有效建设成“安全标兵”型党支部，为地铁长运久安打下了坚实基础。

简介：摘要本文阐述了以设计为龙头的工程总承包模式的发展趋势，并提出了设计企业更好地发展工程总承包业务的建议一是尽早介入决策阶段、积极推动项目进程；二是加强工程技术集成工作；三是加强信息化建设，建设完整的项目管理体系；四是加强总承包企业人才的引进与培养。

简介：本文针对现代家用卫浴水龙头设计现状和存在问题，从特定的年龄层儿童的生长发育特点进行分析，论述了加强儿童卫浴产品设计的必要性；提出了儿童家用卫浴水龙头设计应与人文关怀理论紧密结合的理念，并从安全性、趣味性、教育性、整合性四个方面进行深入研究。

简介：摘要EPC工程总承包项目费用控制就是在建设程序的各个阶段，通过一定的方法和措施，把工程造价控制在造价限额范围内，以取得较好的投资效益和社会效益，费用控制是全过程、全方位、动态且逐渐明晰的管理过程。本文以设计为龙头的EPC工程总承包模式下，通过从设计阶段、采购阶段、施工管理阶段及结算阶段等进行分析，并提出项目费用控制的有关方法和思路，希望能给工程总承包项目费用控制方面提供一定借鉴和参考意义。

简介：摘要本文介绍了工程总承包的发展与趋势，针对国内电力行业工程建设现状进行了探讨，对以设计为龙头的工程总承包管理模式进行了论述，结合工程实例详细分析了设计为龙头的电力工程总承包管理特点及优势。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，建筑市场竞争进一步强化，各企业在不断发展壮大的同时也面临着较大的市场风险与财务风险。以设计为龙头的工程公司在项目的招投标、项目设计合同内容的编制与签订、项目的管理以及项目质量验收等过程中，都会伴随着较大的风险隐患。文章分析以设计为龙头的工程公司如何加强内部风险管控问题，进而提出有效的解决对策以期最大化减少不确定风险因素的影响，进而不断提高竞争力，提高经济效益。

简介：摘要通过对鲁甸县龙头山镇石猫儿滑坡坡进行勘查及治理工程设计，分析了该滑坡的基本特征、形成原因。鲁甸“8.03”地震后滑坡发生剧滑，滑动后现状处于基本稳定状态，在地震、暴雨等工况条件下处于欠稳定状态。结合滑坡区条件，提出了回填反压坡脚+抗滑桩（板墙）+削坡整坡+锚索框格梁+挡土墙工程+排水工程的综合治理方案。

简介：摘要本文深入讨论了我国企业制度与企业组织形态的基本形式、现代企业制度的内涵和组成部分，认为中国企业管理的加强和完善要注意与企业制度和组织形态结合起来，要建设以公司制为主体的现代企业制度，解决国有企业公司制改造过程中诸如公司制改造的形式选择、法人治理结构等问题，从根本上处理好制度与人的关系。中国企业未来的发展趋势之一是建立综合的、系统的、科学的管理制度，形成真正市场经济体制下的管理模式。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，各个企业也伴随着国家的发展逐渐变得强大。每一个企业根据生产的商品不同，经营理念的不同，拥有自己的企业文化，而党建工作在企业文化中已经占据着越来越重要的地位。对于现代企业来说企业文化不仅仅代表着企业理念、企业的形象，也是企业中凝聚力、执行力的具体表现，因此要在企业中加强党建工作，明确自己企业的企业文化，推动企业的可持续发展。本文将就企业文化的重要作用与如何进行企业文化来进行简要论述。

简介：

简介：摘要企业文化对于一个企业的生存与发展至关重要，尤其影响到企业的管理。所谓企业文化，指的是企业在自我成长的过程中所产生的文化积淀，如果说企业的规模与盈利能力是企业的硬实力，那么企业文化就是企业的软实力。企业文化如同企业的灵魂，企业的每一方面都在它的影响下。同时，企业的行为方式也反映了企业的文化，总之企业文化无处不在，却又无影无形。企业管理是对与企业经营有关的所有方面进行系统的管理，企业管理的核心是人力资源的管理。而一个企业的企业文化会影响到企业管理的方式和效果，同时企业管理也处处体现着一个企业的文化。

简介：

简介：摘要时代的发展和社会的进步都向人类活动提出了创新的要求，创新不仅仅已经成为了人类活动的基本特点，而且也成为了发展和进步的本质特征。在企业发展之中，创新显得尤为重要，占据着发展源动力的重要地位。企业只有实现管理创新，才能真正促进社会的发展，而只有以企业文化为平台，才能有效地支撑企业管理创新。

简介：

简介：摘要企业文化建设是企业管理活动中的一种重要的价值观体现。合理的企业文化建设通常需要以科学发展观为理论指导，充分依据和谐社会建设的要求，在实现企业不断发展的基础上对企业进行创新性的建设工作，从而促使员工能够在合理的企业文化影响下，形成一种更加规范的道德观念与价值观念。本文首先对企业文化建设的内涵进行分析，从而进一步对企业文化建设在企业管理中的重要性进行更加深入的探讨。

简介：摘要近年来，我国的企业发展迅速，在企业中，党群建设占据着非常重要的作用。企业的党群工作建设的中心是围绕企业的核心发展目标开展相应的工作，企业的党群工作与企业的文化创新建设之间具有千丝万缕的关系，党群工作可以增强企业的核心竞争力，而文化创新对企业的发展有着重要的影响意义，本文从这一角度出发，对企业党群工作与企业文化创新建设之间的关系进行了简要的分析，并根据现下党群工作与企业文化创新工作之间存在的问题提出了相应的建议。