简介：摘要随着医疗机构的改革和快速增长的临床用血需求，各大城市相继出现的血荒1现象，使无偿献血面临新的压力和挑战，无偿献血需要更多的参与和支持，为解决无偿献血面临的困难，急需探索建立一套适合我国国情的长效机制。

简介：摘要：随着现代社会经济的不断发展，国民素质不断的提高，构建优良学风成为了国内高职院校的主要目标。目前国内许多高职院校的整体学风在建设理念、教学模式、教学管理上还存在着一定的缺陷，导致高职院校的学生缺少学习的目标、自主意识较差、纪律性较差、自律性偏低、没有浓厚的学习氛围等。这些问题都需要对高职院校的学风建设机制有效构建，从而促进院校文化学风、参与学风、管理学风、就业导向强学风等，从根本上进行改变，强化自身的育人环境。因此，本文将以高职院校学风建设长效机制构建研究为课题展开分析，通过对高职院校学风建设长效机制构建，进行深入的研究与探讨，探索构建对学校产生的重要作用，建设完善的高职院校学风。

简介：摘要随着现代社会经济的不断发展，国民素质不断的提高，构建优良学风成为了国内高职院校的主要目标。目前国内许多高职院校的整体学风在建设理念、教学模式、教学管理上还存在着一定的缺陷，导致高职院校的学生缺少学习的目标、自主意识较差、纪律性较差、自律性偏低、没有浓厚的学习氛围等。这些问题都需要对高职院校的学风建设机制有效构建，从而促进院校文化学风、参与学风、管理学风、就业导向强学风等，从根本上进行改变，强化自身的育人环境。因此，本文将以高职院校学风建设长效机制构建研究为课题展开分析，通过对高职院校学风建设长效机制构建，进行深入的研究与探讨，探索构建对学校产生的重要作用，建设完善的高职院校学风。

简介：摘要我国从1998年出台《中华人民共和国献血法》之后，极大的促进我国无偿献血事业的发展，但是目前从客观方面看，我国的献血机制仍然还存在较多的问题，影响了献血工作的顺利开展。近年来，我国临床用血量在持续增长，全国采血总量已无法满足用血量的需求，部分地区经常会发生血液短缺的情况，供血紧张问题已经引起全社会的普遍关注。所以针对这种情况，必须建立完善无偿献血长效机制，促进我国无偿献血事业的可持续发展，尽量满足临床用血的需求。

简介：摘要当前农村工作成为政府工作当中重要的一部分，也是推动社会主义建设的重要途径，纵观当前农村工作的进展，仍然出现了许多值得我们思考的问题，其中农村居民科学素养的提高成为当前工作中首要解决的问题之一。针对这种现象，我们应该要鼓励科技工作者深入基层、走进农民生活开展科普教育活动，提高农村居民的整体素质，进而推动农村工作更高效的深入开展。

简介：目的通过普查掌握全国美沙酮维持治疗门诊的实际运行状况，为促进美沙酮维持治疗门诊的科学可持续性发展提出建议。方法对全国已经批准开业的365家美沙酮社区维持治疗门诊基本情况以调查问卷方式了解美沙酮维持治疗门诊的隶属机构，门诊人员、财务、工作量、治疗脱失率、药品管理情况等。结果美沙酮门诊75．1％的工资奖金能够按时足额发放，但加班补贴较少；79．7％的门诊实行收支两条线；在职称晋升方面，69．0％认为医务人员职称晋升机会与其他单位相比容易或差不多；门诊收支情况：82．2％的门诊处于基本平衡或者亏损状态，17．8％的门诊整体运行状况为有节余。美沙酮门诊管理情况：绝大多数门诊药品管理严格，虽然95．7％的门诊对药品管理严格，但调查中仍发现有3．7％的门诊（12家）存在药品流失的现象；门诊脱失率高，偷吸现象存在：门诊目前总体脱失率平均为35．2％；部门间政策协调和沟通：传统的禁毒法律法规与美沙酮维持治疗工作的政策有冲突；卫生部门在美沙酮维持治疗实际工作中沟通协调存在障碍。结论加强美沙酮维持治疗门诊的管理；理顺现行法律法规关系，加强部门间沟通与合作；加强美沙酮门诊医护人员准人与岗位培训的监管；明确相关财务政策，加大对美沙酮维持治疗工作的政府投入；扩大美沙酮维持治疗覆盖面，提高门诊服务的可及性。

简介：摘要目的深化优质护理服务工作，建立医院长效机制。方法根据医院实施优质护理服务过程中遇到的问题，收集相关资料，结合医院实际，提出相应策略。结果患者得到最佳护理，护士专业价值得以体现，利于优质护理服务工作的持续改进与深入。结论建立健全医院长效机制有利于形成全院工作服务于临床的格局，利于护士队伍的稳定及其自身专业的发展，能使优质护理服务工作真正受惠于民、服务于众。

简介：摘要开展巡察工作是加强党内监督的一项重要措施。当前基层企业巡察工作存在持续监督难、巡察工作人员素质参差不齐等一些问题，巡察监督效果难以保障。本文探讨构建基层企业巡察工作的长效机制，试图解决巡察工作中存在的问题，充分发挥巡察监督效果。

简介：

简介：摘要抓长效机制建设扎实开展医院档案管理，使之法制化、规范化、科学化，是新时期依法治档，强化医院档案事业宏观管理，推进医院各项事业同步发展的重要措施，同时也是三级甲等医院的必备条件。

简介：2005年起，卫生部在全国卫生系统中开展了“以病人为中心，以加强医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。“医院管理年”是要“加强医疗机构内部管理，向管理要质量，向管理要秩序，向管理要人才，向管理要纪律，向管理要效率，向管理要效益”。两年来，医院围绕“质量、安全、服务、费用”做了大量的工作，取得了较好的成绩。

简介：摘要无论是过去行医，还是如今的医院建设，医德医风建设均对医疗服务质量和医疗机构发展产生重要的影响。随着医疗市场竞争的不断加剧，医院的医德医风作为一种内生性资源而存在，不仅促使医院提升自身服务水平，而推动了医院的快速发展，使其能够在医疗市场中占有一席之地。如何建设医德医风的长效机制已经成为目前所有医院管理者共同关注的问题。本文围绕医院医德医风建设的现状展开分析，进而对其相关问题进行思考，希望能够为其他医院管理者提供参考和帮助。

简介：摘要随着我国经济的不断发展和进步，我国各行各业都取得了十分迅速的发展，当然我国的交通建设行业也不例外。交通建设行业作为我国一个十分重要的行业，它的发展对促进我国经济的发展来说有着不可替代的重要作用，我们一定要对它引起足够的重视。而公路建设作为交通建设中的一个重要内容，当然也有着十分重要的作用，所以我们一定要对公路建设引起足够的重视。想要我国公路得到更好地建设，就必须要注重培养更多公路建设方面的人才，注重建立公路职工教育长效机制。本文就对建立公路职工教育长效机制进行了简单的分析。

简介：数字化医院建设在提升医院诊疗和管理水平、提升医护人员工作效率和方便群众就医等方谳着越来越重要的作用。目前医院信息化建设水平千差万别，如何有效引导医院进行数字化医院规范建设。以便于实现区域问的卫生信息互联互通和数据共事，一直是摆在卫生信息化行政管理部门的一道难题。本文结合河南省数字化医院建设实际，提出并实现了一套数字化医院规范建设的长效机制。

简介：摘要探讨建立医疗质量持续改进长效机制，确保患者医疗安全。坚持将健全管理组织、完善制度建设、全方位质控、有针对性教育、加强沟通、整改到位等措施，贯穿于基础质量控制、环节质量控制和终末质量控制3个环节，是建立医疗质量持续改进长效机制的有效方法。

简介：摘要安全教育培训是企业提高全员安全素质，实现安全生产的基础。本文将从安全培训课件体系的建立、师资力量的挖掘等方面，探讨如何建立和完善集团型施工企业安全教育培训的有效机制，形成人才培育的长效机制方面，提出个人的看法和建议。

简介：医疗核心制度是医师进行诊疗工作应遵守的基本制度，是保障医疗质量和医疗安全的基石。通过对医院近年来开展医疗核心制度督导工作的过程和效果进行分析，总结了督导工作中的经验，并提出改进计划。

简介：摘 要：在研究生培养工作中，研究生导师起到至关重要的作用，身负培育高素质创新型人才的重要责任和使命。论文主要从研究生教育立德树人工作中的相关要求展开深入地分析，进而探讨了 构建研究生导师立德树人长效机制的有效方法。

简介：摘要近年来，全国各地统一开展超限运输治理活动，治超工作总体取得明显成效。但由于多重因素影响车辆超限超载的深层次原因远未消除治超工作向纵深推进步履维艰。不彻底治理超限超载运输，道路运输市场秩序就无法做到公平有序，经济的发展则无法快速有序。在本文中阐述了治超工作的遇到的一些问题及对策建议，希望可以为同行提供一些借鉴

简介：摘要2012年中央确定为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措。党的基层组织是我们党的全部工作和战斗力的基础，是各级党组织和广大党员群众的桥梁和纽带，是密切党同人民群众血肉联系的实践主体。群众工作是完成党的一切政治任务的基础工作，是我们党永远立于不败之地的根本。健全基层党的群众工作制度是建立基层党组织创先争优长效机制的重要内容。本文围绕以群众诉求为导向、以密切联系群众为基础、以服务群众为核心、以教育动员群众为重点、以群众评价为依据的新型群众工作机制做探讨，倡导用科学的制度机制营造和谐的党群干群关系，建立以创先争优为契机健全基层党组织的群众工作机制。