简介：乾隆年间．有一个神偷专偷皇宫宝物。纵使皇宫城高池深．戒备森严。他依然来去自如。有一天，乾隆发现御书房的玉玺竟然被偷走了，于是赶紧召集大臣商讨对策。和坤率先禀奏道：“这需要多管齐下，加派三千御林军．务求滴水不漏。其次，加强防盗机关，严防里应外合。第三，对出城的百姓，进行严格的检查。这样一来，此贼一定难逃法网。”

简介：有的地区和单位工作上虽没有出色的成绩,却能总结出很多"经验".人们将此现象称为"泡沫经验".

简介：本文通过对现代化国家的发展经验和政治理论的回顾,探索中国建立现代化治理体系的理论范式、实践基础和实施途径。提出：现代化治理体系的建立是顶层设计与实践经验的综合体,不是循序渐进的自然演化的结果,而是一个人为设计、需要不断完善的、大规模的人类协调的复杂系统;正确的思维范式导向、理论基础和良好的策略设计,是现代化治理体系建设的前提;同时,对现代治理体系的本质、形式、目标和策略几个方面进行了讨论。

简介：波斯纳在这里仅仅是分析增加法官这一点,波斯纳在《正义／司法的经济学》1983年版的序中就强调了法官经验使他自己对自己原先著作的陌生化和反思,例如工作量的增加、更多先前有司法经验的人员出任联邦法院法官、各种类型的法院助手的增加以及法官的种族和性别的变化

简介：对于大多数人而言,我们整日必须做的事情往往不仅关乎自己的人生,也关乎种种责任和义务。但我们经常会遇到一些非“必须做”的事情,属于愿意不愿意去做的范畴。这些事情在做过之后又往往具有了特殊的意义,这一种特殊的意义或许会带给我们人生更多的感悟与快乐。

简介：新加坡中小学校的全体学生，每天上课前的朝会上，都要在校长的带领下，宣读“国家信约”。由于每天都要背诵，即使离开学校数十年，多数新加坡人也还能倒背如流。

简介：波斯纳在这里仅仅是分析增加法官这一点,波斯纳在《正义／司法的经济学》1983年版的序中就强调了法官经验使他自己对自己原先著作的陌生化和反思,例如工作量的增加、更多先前有司法经验的人员出任联邦法院法官、各种类型的法院助手的增加以及法官的种族和性别的变化

简介：

简介：*实际工作中,经常遇到一些油墨捺印不清的指掌印卡片,而且已不可能重新捺印。为了不致影响对指印的比对检验,可在捺印不清的指印卡片上轻轻撒上一层黑色静电显现粉,摇匀,然后用毛刷轻轻掸去粉末,可使原来捺印不清的指掌印变得清晰。

简介：1.拍摄手表时,由于发光的影响,往往得不到清晰的照片。为了消除反光,可用有光的白纸裁成长方形,做一个大小适当的圆筒,放在脱影箱或晒相箱上,手表放在里面。为了增强反差,手表下垫一块圆形黑绒布,与白纸圆筒保持一定距离,使脱影箱的

简介：英国的法治道路是一条成功之路。建国之初,源于日尔曼原始习俗的习惯法初步划定了英国的未来走向,法治进程开始起步。诺曼时期一度流行的封建法,不自觉地促进了英国法治传统的成长。此后产生的普通法,因其自治性、职业化、制度化等固有属性,进一步稳固了英国法治传统。'光荣革命'后,法治最终确立。英国法治经验主要有:第一,建立适度强大的政治权威,进而实现政治与法律的良性互动,是顺利走向法治的必要前提。第二,法律自治的制度化是关乎法治成败的决定性因素。第三,法律自治制度化的核心是自治型司法制度建设。

简介：党的十七大报告对改革开放三十年所取得的成就给予了高度评价，并认真总结提升了之所以取得如此成就的十条“宝贵经验”。这十条“宝贵经验”与十六大报告所提出的十条经验是继承与发展的关系，从中也凸现出改革开放以来，特别是十六大以来，新一代中央领导集体对执政方略的认识更加深刻，对执政能力的提高更加自觉，对执政理念的变革更加科学。

简介：

简介：“狮城”新加坡以其高度的经济发展水平、廉洁高效的政府和优美整洁的环境．赢得世界的普遍赞誉。这个华人占总人口3／4的岛国．其领导人时不时提及东亚价值观和儒家文化．无疑令它的亚洲邻居中国备感亲近。然而．在相当长的时间里．由于信息渠道和专业知识的局限．“新加坡经验”往往被误解——威权体制、高薪养廉、严刑峻法、国有资产的经营管理模式等，不仅令普通民众、甚至也让专家学者深感困惑——这是真实的新加坡吗？

简介：黄岛区综合行政执法改革试点的价值主要体现在四个方面：一是整合执法力量，优化资源配置，在体制上解决了多头执法、重复执法等难题，极大提高了行政执法效能。黄岛区综合执法局结合地区特点综合了六大部门的全部或者部分行政执法权，实现了人、财、物、编的整体划转，明确了职能事项，实现了执法的权责统一，顺应了综合执法改革的要求，行政执法效能明显提升。

简介：八十年代以来,在法学教育战线上成长起一代青年教育工作者,他们在教育岗位上发挥着越来越重要的作用.最近,北京大学法律学系召集本系青年教师进行了教学经验交流,现将有关发言摘要刊载.

简介：株洲市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,构建了科学的顶层设计和政策体系,以因地制宜为原则,以分类分批为工具,以“互联网+”为载体,以“产业扶贫、社会扶贫、住房保障、健康扶贫”四大精准扶贫模式为框架,以内源扶贫为内生动力,取得了精准扶贫巨大成效,贫困县实现了整体“脱贫摘帽”。株洲精准扶贫、精准脱贫的成功实践,为我国2020年全面消除贫困提供了可复制、可推广的经验。

简介：妇联牵头“红娘协会”，495个村的“红白理事会”。不要彩礼的好媳妇山东汶上，古称中都，地处山东省西南部，孔子曾初仕中都宰。前几年，这里天价彩礼、婚丧大办、铺张浪费等不良习俗开始蔓延。汶上县妇联做过一个调研，发现彩礼翻着筋斗往上涨。六七年前还是一万零一，叫“万里挑一”，后来涨到了三万一干八（三家一起发）、四万八（四季发），再后来是六万六（六六顺）、八万八（八八发），接着就蹿到了十万零一（十万里挑一）、十五万八（要我发），按重计量，约莫“三斤三两”。

简介：这些年，“一手抓队伍，一手抓业务”已经成为各级检察机关的共识与自觉行动。“群雁高飞靠头雁”，领导班子建设无疑是队伍建设的重头戏。那么，怎样不断强化检察机关的领导班子建设呢？笔者认为，“虹口经验”值得推广。为什么“虹口经验”值得推广呢？还是让我们来认识一下什么是“虹口经验”吧！先来看看《人民日报》上对虹口区检察院领导建设班子的介绍。———在这里，领导干部怎么样，群众说了算！对领导干部，实行动态述职评议制，全程跟踪考核，动态管理。中层干部评分管领导每季度一次，普通干警评中层干部每半年一次，划出“满意、较满意、不满意”三个档次。———在这里，领导干部不称职，非降即免！院领导不称职降级（免职）制是该院领导心中的一记响锤：在季度述职评议中，年度内出现两次综合测评为“不满意”的则提出警告，由本人在中层干部会议上作说明，有三次综合测评为“不满意”的，则提出降级或免职建议，按组织程序作出处理。———在虹口区检察院的局域网上，“网上谏言”的栏目深受大家的欢迎。以前，干警提意见和建议总是心存顾虑。院党组便决定利用网络的隐蔽性和广泛参与性，在网上专门开设了“网上谏言”的栏目。如今，每位干警只需要打开电脑，轻移鼠标，便可以“隐身”网...

简介：如果把企业比作一条河，每一个员工都应是这务大河的源头，员工的积极性应该像喷泉一样喷涌而出，而不是靠压出或抽出来。员工是河的源头，员工有活力，必然会生产出高质量的产品，提供优质的服务．用户必然愿意买企业的产品，涓涓小河必然汇入大河。计划经济下的“大河有水小河满”．助长了员工吃大锅饭的思想。在市场经济条件下，必须改为源头喷涌大河满，把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头.