简介:
简介:近年来,随着国际航运业的飞速发展,国际航运界对海船船员的需求在不断扩大。供需两旺的货运市场未显出任何即将衰败的迹象,过去三年的船舶报废量微不足道,从造船合同量居高不下的现状来看,至少今后三年新的船舶交付量会继续保持快速增长。所有这些因素都将不可避免地增加航运业对船员的需求,以满足商船数量不断增长的需要。虽然全球普通船员人数保持盈余,但高级船员的短缺,特别是某些类型的高级船员的短缺,已经开始对航运业和个别雇主造成严重影响,迫使工资成本不断攀升,成为行业和雇主面临的主要挑战之一。
简介:中国法律对船员的保护不足可以总结为船员劳务合同法律性质模糊、船员外派中三方主体法律关系不够明晰、外派船员法律救济不完善三个方面.建议在《中华人民共和国海商法》“船员”一章对船员劳务合同的法律性质、船员外派中三方主体法律关系和船员的特殊保护等方面进行明确规定,并理顺涉外的船员劳务合同的法律适用,以更好地解决与船员有关的纠纷,保护船员的利益.
简介:近期,上海海事大学的100多名毕业生将成为世界航运巨头之一日本NYK邮船公司的员工。这是海事大学定向为对方培养的人才。随着集装箱运输业的中心从西方移到东方,国际船员劳务市场的重心也移到亚洲,我国中高级船员劳务输出日益升温。
简介:船员劳动关系问题具有不同于其他劳动关系的特殊性和复杂性.针对船员劳动关系的特点,对雇佣关系、劳动关系、劳务关系、事实劳动关系等法律关系进行了辨析,认为船员与船员服务机构之间应建立劳动关系,船员与外籍船舶所有人之间的雇佣关系由准据法调整,船员与中国船舶所有人之间的雇佣关系或称劳务关系由民法调整.同时指出,有效的海事行政监管措施有助于确认并统一船员与船员服务机构之间的劳动关系.
简介:船员合法权益能否得到及时有效的保护,不仅关系船员个人利益,也直接影响到相关行业能否健康发展,甚至影响到社会的和谐稳定.船员劳务合同纠纷作为海事法院受理案件的主要类型之一,特点鲜明.针对与船员劳务合同纠纷有关的几个典型法律问题,以现行法律法规、司法实务实例和司法统计数据为基础,分析问题成因,结合理论探讨,思考可行对策,并对完善船员劳务合同纠纷相关法律制度提出初步的意见和建议.
简介:针对国际船员劳务市场需要,侧重探讨了轮机专业英语的教学方法、教材建设、师资力量等方面的情况,并且按照STCW公约的要求,提出了相应的对策和措施.
简介:2009年12月22日下午,海协会会长陈云林与海基会董事长江丙坤在台中签署了《海峡两岸渔船船员劳务合作协议》《海峡两岸农产品检疫检验合作协议》《海峡两岸标准计量检验认证合作协议》三项协议。
简介:80年代以来,国际航运市场发生了重大变化,其中,航运人才供需关系的变化尤为突出。这种变化对国际海运业的发展产生了新的影响,同时也给各国海运教育与船员进入国际劳务市场带来了新的机遇和新的挑战
简介:针对《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》颁布后船员劳务合同纠纷案件中出现的新情况和面临的新问题,在分析当前相关立法、船员劳务关系现状以及一字之差的“劳务”与“劳动”合同对保护船员权益存在本质不同的基础上,认为船员不仅应当得到“契约”的保护,还应当基于劳动者“身份”得到劳动法的特殊保护.进而,针对船员劳务合同相比一般劳动合同的特殊性,从合同关系、主体、内容、责任和纠纷解决机制等方面提出司法如何予以应对的相应观点.
简介:摘要:近年来随着我国改革开放进一步深化,经济的加速发展,水运经济也得到快速发展,水运业的快速发展,船舶的建造科技含量显著提高,船舶吨位大、现代电子科技技术运用的发展趋势对船员的任职资格和能力以及对船员管理工作提出了全新的挑战。于此相应的水上交通事故屡屡发生,给环境和人们生命和财产安全构成重大威胁,而绝大部分事故是由于船员的操作不当和管理不善等人为因素而造成的,这反映了迫切需要加强船员管理工作和提高船员综合素质。
简介:针对司法实践中船员劳务(劳动)合同项下人身伤亡赔偿纠纷案件的争议问题,一方面,分析"应然"视角下船员劳务(劳动)合同项下人身伤亡赔偿纠纷案件的法律关系识别、法律适用及责任竞合等问题;另一方面,立足于现行法,提出司法实践中通过主体认定来识别法律关系并判断法律适用的一般观点,并根据"应然"视角下工伤保险赔偿责任与侵权损害赔偿责任竞合问题的处理原则,提出通过对法律规范进行目的解释和扩大解释以平衡当事人利益的司法建议。
简介:本文分析了船员与海员两种职务的历史沿革及演变历史,来源,得出两者在大多语境下可以互换的结论。
简介:船长罗杰驾驶飞船赛尔号,带领赛小息、卡露露、阿铁打小米等人,终于战胜了宇宙海盗艾利逊,夺回了克罗斯星。走下飞船,众人欣赏着星球上的景色。正在这时,卡露露发现了一个篱笆指给大家看,大家走进篱笆,因为长年战争无人打理,已经看不清原来种的是什么了,长满了杂草,“多好的篱笆,还能继续使用呢。”卡露露叹息道。
简介:干部船员的缺乏已经开始困扰航运业,船东们在当前的经济繁荣期本来是可以很快使利润最大化,但是人才的培训却没有跟上。航运业也开始出现了船员危机一而且已经存在很长时间了。
简介:文章在分析舟山船员管理工作现状的基础上,剖析了船员管理存在的主要问题,以新颁布的《中华人民共和国船员条例》为理论依据,提出了加强船员管理的方法。
中国船员的劳务输出
浅析高级船员短缺对船员劳务成本上升的推动作用
从船员劳务合同角度思考《海商法》有关船员规定的修改
我国船员劳务输出升温国际船员今年缺口12万人
船员劳动关系和劳务关系的理论解读
船员劳务合同纠纷典型法律问题思考
中国国际船员劳务与跨文化适应性的问题
轮机专业英语教学应适应国际船员劳务市场的需要
两会签署两岸渔船船员劳务合作等三项协议
国际船员市场与船员教育
“从契约到身份”——以船员劳务合同的特殊性及司法应对为视角
加强船员管理提高船员综合素质的思考
劳务输出·劳务产业·劳务经济
“应然”视角下船员劳务(劳动)合同项下人身伤亡赔偿纠纷案件之司法应对
海员、船员之辩
船员巧移篱笆
关于船员工资
船员紧缺及对策
以实施《船员条例》为契机,探索船员管理新方法