简介：摘要：随着社会的快速发展和科技的进步，广播电视台作为传统媒体，面临着与新媒体的竞争和自身转型的压力。在这样的背景下，员工经常面临高强度的工作压力，长时间的工作，以及创意上的挑战，这些因素都可能导致职业倦怠的出现。职业倦怠被定义为由于长时间的工作压力和情感上的消耗，导致员工感到疲劳、缺乏动力、工作效率下降和对工作的兴趣丧失。这不仅影响到员工的健康和幸福感，还可能对广播电视台的运营和节目质量产生负面影响。

简介：摘要：本文旨在探讨空乘职业倦怠的成因及对策。通过对空乘职业特性的分析，本文将深入研究空乘职业倦怠的成因，包括工作压力、工作强度、工作周期等问题。同时，本文将提出相应的对策，包括提高空乘人员的心理素质、加强航空公司的管理措施、优化空乘人员的工作环境等，以减轻空乘职业倦怠的程度。通过本文的研究，希望能够为航空公司及空乘人员提供一些参考，以促进航空产业的健康发展。

简介：摘要近年来，随着经济的快速发展，各个行业中的人们在日常工作和生活中的压力日渐增大，对于机车乘务员来说也是如此。在日常的工作中，机车乘务员不仅受到自身情况和家庭因素的影响，还受到工作性质和工作时间的影响，心理压力日渐增大。另外，近年来，发生过多次严重的机车安全事故，造成了大量的人力、物力、财力的损失，因此，相关的部门必须对我国机车乘务员的工作压力与职业怠倦进行详细的研究，以保证机车的安全运行。

简介：摘要随着科学技术水平的提高，经济发展速度的加快，企业员工在组织内的工作也日益复杂化和丰富化，员工感受到的工作压力也越来越大，长期的工作压力得不到有效的缓解，使得越来越多的员工表现为工作倦怠，对工作以一种逃避、敷衍的情绪对待。尽管整个社会对工作倦怠的关注程度并不高，但在实际工作中员工的工作倦怠已表现的十分明显。对呼叫中心的员工来说，工作倦怠是一种非常普遍的现象，而呼叫中心的工作需要员工具有非常热情、敬业的态度才能胜任，否则将直接影响其工作绩效。因此，寻找一种缓解员工工作倦怠的策略显得非常必要。

简介：摘要：随着经济和教育行业的快速发展，中等职业学校教师对其职业倦怠拥有主观感知与主体担当的双重责任，作为客观存在的情绪智力是中职教师职业倦怠危机重要的内发性因素。实证研究发现，中职教师情绪智力各维度及总体与职业倦怠各维度及总体均呈现显著的负相关；中职教师情绪智力“情绪调节”与“情绪利用”两个因素对职业倦怠的影响相对较大，而“情绪知觉”与“情绪理解”两个因素对职业倦怠的影响相对较小；中职教师情绪智力对职业倦怠“低成就感”因素的贡献率较大，而对“去人性化”与“情绪衰竭”两个因素的贡献率相对较小。中职教师情绪智力对其职业倦怠具有显著的负向预测作用，实践中通过优化教师培训、探寻外部支持与掌握调适技巧等，促进情绪智力提升进而实现职业倦怠的有效化解。

简介：摘要：空中交通管制员的主要工作是负责飞行过程中的安全以及指挥飞机起降。交通管制员在在岗过程中应当高度集中注意力，通常情况下其工作状态都是超负荷的。因为长时间、单调、高压力的工作，很多管制员工作满意度降低，激情缺乏，进而衍生出了工作倦怠。本研究着重探讨了当前空中交通管制员职业倦怠的影响因素，并提出相应的有预控措施，以期能够为更好了解局空中交通管制员的职业倦怠问题，推动空中交通管制工作的良心展开提供理论参考和实践指引。

简介：

简介：摘要：护理专业人员是医疗队伍中的重要组成部分，既影响着医生的治疗，同时也直接关系着患者的康复情况。但是，在实际工作中，工作任务重、患者对护理工作的不理解、工作压力大等因素也使护理专业人员产生了职业倦怠，工作的积极性受到一定程度的影响，进而影响了医疗救治的效果，需要引起各方面的高度关注。本文就护理专业人员的职业倦怠情况进行了研究分析，并提出对策，对策

简介：摘要：空中交通管制员是航空运输系统中至关重要的一环，他们承担着确保航班安全、协调飞机起降以及维护空中秩序的责任。然而，由于工作的高度紧张和特殊性，空中交通管制员容易面临职业倦怠的问题。本文将探讨影响空中交通管制员职业倦怠的因素，并提出相应的预控对策，旨在改善他们的工作环境和工作状态，确保空中交通系统的顺畅运行。

简介：摘要：目的：探讨在疫情防控常态化背景下医务人员职业倦怠现状及其影响因素，以期为减少和改善医护人员职业倦怠，提高其健康水平提供科学依据。方法：采用一般资料问卷、中文版职业倦怠问卷（MBI-GS）、压力知觉量表（PSS-10）对医务人员的一般人口学及工作情况、职业倦怠、知觉压力、心理弹性及睡眠质量进行评价。采用单因素及二元logistic 回归分析职业倦怠现状及影响因素。结果：疫情防控常态化后，医务人员职业倦怠检出率为 66.3%（279/420），较好的心理弹性（P=0.001）是出现职业倦怠的保护因素，而单日长时间工作（P=0.019）、较高知觉压力（P

简介：摘要本文通过梳理高校思政课教师职业倦怠的背景和现状，从管理心理学角度对职业倦怠的原因进行了分析，运用双因素理论和需求层次理论提出了缓解职业倦怠的对策，使职业倦怠等消极心理得以释放和缓解。

简介：摘要：本研究旨在探究职业倦怠对工作拖延的影响，并检验心智游移在其中的中介作用，同时考察工作压力在这一关系中的调节作用。职业倦怠作为一种情感、认知和行为上的疲劳状态，常常影响员工的工作表现和组织效能。工作拖延则是一种故意延迟或推迟完成任务的行为，会导致工作效率下降和绩效不佳。心智游移作为一种心理状态，表现为思维漂泊和无效感，可能在职业倦怠与工作拖延之间起到中介作用。此外，工作压力作为员工工作环境的重要因素，可能调节职业倦怠与心智游移之间的关系。

简介：摘要：精造工程通过系统性的精益思维，不断解决生产制造过程中的管理难题和产品质量瓶颈问题，充分发挥零浪费、零缺陷、零故障的精益思想内涵，促进产品制造力和品牌竞争力提升。随着精造工程进入常态化，职工对待精造工程的热情有所降低，尤其是生产一线职工面对精造工程推进过程中的各项任务，职业倦怠感不同程度地存在。本文通过对精造工程推进过程中生产一线职工职业倦怠感产生的原因进行分析，总结出影响职工思想活力的因素，并提出对策加以解决，为精造工程的持续推广扎牢思想根基。

简介：[摘 要]本研究采用问卷调查方式对1239名公安院校学生学习倦怠情况进行调查研究，发现其学习倦怠现状与影响因素，分析其原因，并根据研究结果从加强课程思政教育、改善教学模式和活跃氛围完善设施三个方面提供启示建议。

简介：摘要： 工作倦怠现象成为目前用人单位的一件难题，也在极大限度上制约了企业的可持续发展。 从人力资源的角度， 工作倦怠可 定义为员工个人能力、经验和人力资本积累与工作要求和工作报酬不匹配而导致的工作态度行为的逐步恶化过程。 本文对其成因进行了分析，并基于此，对解决问题对策提出了初步讨论。

简介：摘要：在现代社会，体育教育不仅是促进学生身体健康发展的重要途径，更是培养学生团队合作、竞技精神和毅力的关键领域。然而，随着学生学习压力的增加和生活节奏的加快，学习倦怠状况在体育教育领域变得日益明显。这种学习倦怠不仅影响学生的体育成绩，更可能影响到他们对体育活动的态度和兴趣，甚至对其身心健康产生不良影响。因此，对体育教育学生学习倦怠的状况进行研究，对于理解学生的学习需求和优化体育教育策略具有重要的实践意义本文旨在深入探讨体育教育学生学习倦怠对策建议，以期为教育工作者和学者提供有益的参考，进一步提高体育教育的教学质量和学生的学习效果。

简介：摘要：作为企业的核心力量及纽带，中层管理者对公司运营起着承上启下的作用，其认知能力、执行力、管理能力等对企业发展起着不可或缺的作用。但在工作强度大、竞争激烈的工作环境中，中层管理者普遍表现出工作倦怠。因此，针对中层管理者工作倦怠现象展开研究，深层次分析工作倦怠成因，寻求切实可行的对策，意义深远。经济全球化的今天，中国企业面临着来自全球的竞争压力。员工工作状态的管理受得关注，工作倦怠已经在全国各个领域中引起了广泛关注，尤其是对中层管理者的工作倦怠问题，其表现为对工作没有激情、对同事态度冷淡，常常感觉身心疲惫，缺勤，业绩低下，在企业内没有成就感等，这些不良反应会导致员工对工作和企业的不满，甚至离职，这一现象在中层管理者中表现得尤为突出。

简介：摘要马克思主义哲学中的“价值”指的是人的需要与满足需要的对象之间的关系，它表示事物的属性在多大程度上满足主体的需要。从这个概念出发，研究职业教育价值需从构成它的两个基本要素着手作为客体的职业教育和作为主体的社会和人。职业教育价值即社会与人的需要与满足需要的职业教育之间的关系。从“关系论”的视角，作为客体的职业教育特性价值的存在，是整个关系存在的基础，是主体对其产生需要的必要条件，是职业教育赖以存在和发展的基础和根本。

简介：摘要本研究通过问卷调查、访谈的方法，探讨了本校不同年级建筑设计学生专业倦怠与专业认同之间的关系，结果表明（1）整体专业认同度与专业倦怠处于中上等水平，二者之间呈反比关系；（2）低年级专业倦怠程度较低，宜激发其学习动机；（3）高年级专业倦怠程度低，应形成自己的学习策略，学会学习；（4）三年级学生专业倦怠情况最为严重，可带领其进行学习迁移，多角度认识建筑设计。通过研究提高学生专业认同度，减少学业倦怠，改善心理健康；帮助学生有效规划本科学习及未来发展；唤醒学生校园生活质量；为高三学生填报志愿提供参考性意见。

简介：摘要档案管理工作质量的高低，根本上取决于档案管理工作人员素质的高低，提高档案管理工作人员的综合素质，是促进档案管理事业蓬勃发展的关键。