简介：摘要班组作为企业的核心，是组成企业生产经营活动的最基本的形式，是企业进行现代化管理，职工素质得到全面提升的关键环节，企业的所有工作都要在班组中得到有效的贯彻和落实。所以对企业班组加强建设，使其细胞活力得到激活，使班组和企业建设基础得到夯实，经营目标得到实现和其竞争力得到提升的有效保障。本文从几个方面分析了班组建设水平的提高，以供参考。

简介：摘要班组作为工程建设的基本单位，班组建设是实现企业愿景，落实企业文化，实现员工与企业双赢的纽带；是保持企业竞争力和领先市场地位的有力保障；是全面提升公司执行力的有效途径。本文围绕班组成本控制、安全管理、班组执行力、班组文化、岗位成才在一线活动等班组建设的经验进行论述和研讨。

简介：摘要班组是企业有机体的最小细胞，班组建设是企业发展的重要组成部分。企业班组建设的好坏，直接影响着安全生产、经济目标的实现和员工积极性的发挥；同时，也体现了企业的生产经营管理水平，反映了企业科学发展的根基是否稳固。因此，深入研究和探讨班组建设工作，并持之以恒地做好这项工作，对企业的发展具有十分重要的意义。

简介：摘要煤炭是我国的主要能源来源，因此煤炭开采逐渐发展，但是煤矿安全上日程。基层班组建设不仅是保证煤矿企业生产的根本，也是保证生产工人生命安全的有效机制，对企业的持续发展起着非常重要的作用。

简介：摘要: 班组概念已经深入人心，但在当前的新形势下，如何不断提高班组的活力和能力，是一个新的课题。近年来，一些企业对班组建设工作进行了深入的探索和实践，建立了良好的班组安全管理工作运行机制，把打造高素质安全生产团队作为长远目标，推进班组向科学化、规范化、精细化的方向持续迈进。基于此，本文主要就班组建设与管理进行了分析。

简介：摘要班组与企业的关系，如同地基与大厦，没有班组作扎实的基础，企业的大厦将无法立足。企业的一切工作，最终都要通过班组执行来落实。只有把企业每个班组建设成民主、和谐、团结向上、富有生机活力和战斗力的集体，才能促进企业稳定、持续、和谐发展。

简介：摘要班组长一向被称为电力安全生产一线的“兵头将尾”，守卫着电网的安全。班组长队伍建设是企业科学发展、和谐发展的重要力量，基层工会党群干事是指导班组长建设的职能部门，要在提升班组长素质、构建和谐企业中积极发挥作用。

简介：摘要本文阐述了如何加强班组建设的方法，从班组长选拔、制度建设、员工素质等多个方面全面总结了班组建设的途径，展现了煤矿企业班组工作的新方法。

简介：摘 要：班组是青岛地铁从事运营生产和管理工作最小单元，班组长是落实运营工作部署、履行安全生产责任、提供优质服务的重要力量。面对运营点多、面广，严峻的安全形势和突发的新冠疫情交织，加强一线班组建设，夯实一线运营安全基础势在必行。

简介：

简介：我们常说的企业管理是指对企业生产经营活动所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等工作。它要解决三个主要的问题：一是如何使企业员工适应企业组织的需要。从而提高工作效率。因为组织的目标与职工的个人目标不可能一致，用什么办法来使二者相适应，如何调动员工生产积极性是要解决的第一个问题。二是解决如何使企业组织去适应环境的问题。这里所说的环境主要指市场。生产不符合市场需求的产品，组织内部管理再好也是白搭。

简介：摘要：班组建设工作一直以来是企业主抓的一项重要工作。班组建设工作归根到底还是班组内部人的建设工作。社会发展瞬息万变，企业经营也同样百态循环，班组建设工作也要紧紧跟随企业发展脚步，适时采取、变换相应的工作方法去更好的辅助企业健康成长。

简介：摘要本文旨在说明班组建设在企业中的意义及作用，为做好班组建设提出相关建议和意见。

简介：

简介：摘要班组是企业基层一线最基本的作业单元，担负着企业的生产、管理任务，是企业各项工作的落脚点。班组素质的高低，代表和反映了企业的整体水平，班组建设的好坏，将直接影响企业的社会形象和经济效益，甚至决定企业的人才培养和发展战略。本文对加强企业班组建设的措施进行探讨。

简介：摘要班组是电力企业的基层组织，在电力体制改革不断推进的今天，班组在企业中的地位和作用尤为突出，加强班组建设、实施班组规范化管理和标准化建设有利于夯实企业管理基础，这也是推进企业持续健康发展的重要环节。

简介：交通是动脉，交通工具即是流动的载体。作为流动的载体，一旦发生交通事故，如果是在远离城市的地方，则救援队伍很难立即赶到；而且由于出事地点可能在平坦的大道上，也可能在沟壑山涧之中，所以必须配备专用的救护设备，就是在城市道路上，救援队伍虽然会快速赶到，但也会因交通堵塞或车辆变形等原因增加施救的困难，所以根据国外的经验，交通事故的处理一般都必须配备由各个相关部门组合而成的专业的救援队伍，这也是交通事故和其他事故最大的区别。这里我们选摘了几例日本和法国发生交通灾难事故的个案，从中可窥一斑。

简介：摘要对于电力企业来说，基层班组人员工作是否良好对电网运行有直接影响，对企业发展有间接的影响。所以，科学合理的实施班组管理，加强对基层班组人员工作予以有效的管控是非常必要的。但落实到现实层面，分析近些年电力企业班组管理实际情况，确定此项管理存在诸多问题，导致班组管理效果不佳，不能有效约束班组人员恪尽职守、认真负责的执行工作。为了避免此种情况的持续发生，应当采取合理的措施，提升班组管理水平，建设电力企业新时代班组。

简介：摘要当今社会，企业竞争日趋白热化，而在这一场变革中，人才竞争与管理创新更是被摆到了前所未有的战略高度，谁拥有高素质的人才；谁拥有不断创新的科学管理方法；谁拥有核心的文化价值取向，谁所在的企业就会在一轮轮竞争中脱颖而出，拔得头筹，才会立于不败之地。乌兰木伦煤矿通风队瓦检班结合国家能源集团神东煤炭集团及乌兰木伦煤矿企业管理、班组建设的相关办法，结合自身实际情况形成了“以人为本，班组内部自我管控”充分发挥班组建设在企业发展中的作用，从而有效地促进班组健康稳步发展。

简介：摘要在新形势下电力企业创新发展的重要基础就是加强班组建设，而且在未来的企业发展过程中，班组建设的必要性以及重要性将越来越被人们关注。班组的建设必须要向企业的发展目标靠拢，不断地加强班组的文化建设以及管理工作。所以，我们需要不断地针对班组建设进行研究和创新，把班组真正的建设成为企业的生力军以及职工的大家庭。