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简介：摘要院本文围绕公司注册资本登记制度改革内容，从多方面对公司注册资本登记制度改革面临的问题进行分析，并提出相关建议。

简介：本文旨在通过介绍企业市场准入和企业登记管理的概念，重点分析企业市场准入的适用范围及原因，结合企业市场准入的宗旨和原则，研究中国企业市场准入制度实施的现状和成因，从而提出目前以及今后改善企业市场准入制度的合理化建议，以供大家讨论。

简介：构建市场主体信用信息公示体系、将企业年度检验制度改为企业年度报告公示制度和完善信用约束机制的举措,是《注册资本登记制度改革方案》的新亮点和新突破。

简介：2月7日,国务院印发《注册资本登记制度改革方案》,决定推行注册资本登记制度改革,按照便捷高效、规范统一、宽进严管的原则,创新公司登记制度,降低准入门槛,强化市场主体责任,促进形成诚信、公平、有序的市场秩序。改革将为市场主体带来哪些红利？工商部门在改革过程中,职能将面临哪些转换？改革后期,如何保障市场经济平稳有序运行？就以上问题,国家工商行政管理总局组织相关领域的专家学者和工商系统长期从事市场主体登记管理工作的同志,对《注册资本登记制度改革方案》进行了解读。

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简介：为规范股权出资登记，国家工商行政管理总局目前出台了《股权出资登记管理办法》，自2009年3月1日起实施。根据《股权出资登记管理办法》，用作出资的股权应当权属清楚、权能完整、依法可以转让。具有下列情形的股权不得用作出资：股权公司的注册资本尚未缴足；己被设立质权；己被依法冻结.

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简介：摘要通过技术合同认定登记以及数据分析，对我区技术市场存在的问题进行分析并提出建议，使我区技术市场向着健康、繁荣、有序的方向发展，加快科技成果转化为现实生产力的步伐。

简介：摘要土地登记制度是国家的一项法定制度。《中华人民共和国物权法》确立了不动产统一登记制度。土地是最重要、最基础的不动产，土地登记是不动产登记的基础。土地登记是将国有土地使用权、集体土地所有权、集体土地使用权和土地抵押权、地役权以及依照法律法规规定需要登记的其他土地权利记载于土地登记薄公示的行为。我国的土地登记具体工作由县级以上人民政府土地管理部门负责，经县级和县级以上人民政府批准后，根据国家有关土地确权和土地登记的规定，依照法定程序，对土地所有权和使用权进行注册登记、确认、发放土地证书。

简介：摘要为了保证账簿记录、成本计算和会计报表不出现差错，登记账簿必须根据审核无误的记账凭证进行。由于各种原因的存在，在制证、记账、编表的过程中往往会发生一些错误。发现记账错误时，根据账簿错误的具体情况，可采取画线更正法、红字更正法和补充登记法进行处理。

简介：企业法人申请开业登记是国家对企业法人资格及其生产经营事项予以法律上的认可的法定程序。工商企业只有经过核准登记，才能具有法人资格，获得名称专用权，才能刻制公章、签订合同，注册商标，刊登广告，申请银行账户，取得从事生产经营活动的权利。

简介：十八届三中全会开完，决定宣读完毕，一大批炒房者心里庆幸没有关于房地产的过多着墨，还没等他们缓过神来，11月2013，国务院召开常务会议，决定将分散在多个部门的不动产登记职责整合由国土资源部一个部门承担。消息一出，各方神经紧绷，专家预估说房产税即将来临。

简介：一套成熟的IT制度所具有的力量,是任何强势CIO无可比拟的。“没有什么变化。”Jimmy就这样轻描淡写地评价并购结果。1年多以前,他曾是科汇公司北京分部的部门经

简介：摘要：农村土地是农民最主要的物质资产，能 保障农民每年的收益。把 农村土地的经营权从土地承包经营权中分离出来，重新为农村土地的经营划分新的标准。国土资源部门十分重视对土地经营权主体的明确以及约束，努力认清土地经营权的性质与含义。论文 站在不动产登记视角下着重探析土地经营权。

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简介：随着我国和谐社会的不断深入，如何在预防犯罪、打击犯罪的同时，通过温和的教育方式、宣传手段，消除犯罪者对社会的抵触情绪，主动放弃继续再犯罪的意愿，使之融入于社会。因此，在司法实践中，对犯罪者适用缓刑的几率越来越高。但是，同时也逐渐暴露出我国缓刑制度的一些问题。笔者借本文谈一谈对我国缓刑制度的一些看法。

简介：一、不起诉的概念、特征（一）概念不起诉是检察机关对刑事案件进行审查后，认为不具备起诉条件或不适宜提起公诉所作出的不将案件移送法院进行审判而终止诉讼的决定。对不起诉制度应把握四个要素：其一，不起诉是检察机关对刑事案件进行起诉审查后所采取的一种法律处置方式：其二，不起诉的根据在于案件不具备起诉条件或根据案件的实际情况不适宜提起诉讼；其三，不起诉决定的法律效力在于不将案件交付法院审判而终止刑事诉讼；其四，检察机关的不起诉决定具有确定效力，如不具备法律要求的条件，不得改变已发生效力的不起诉决定再行提起公诉。

简介：当不少企业把高薪做为吸引人才的手段时，高薪似乎已经成了企业间既成的“法则”。根据普遍接受的公司治理基本原则，企业高管薪酬应与公司净利润成正比，即净利润越高，高管薪酬越高．净利润越低，高管薪酬越慨。但每年我国上市公司年薪排行榜中各公司高管薪酣与业绩增减的“脱钩”颇让人们费解，如科龙电器2004年亏损高迭6416万．