简介:深化企业改革,建立现代企业制度是我国九十年代经济体制改革的中心环节和重点。企业改革的重任要靠从事各个层次和各个部门工作的干部带领广大职工来完成,干部的水平如何决定企业改革效果。加强干部教育、提高干部素质和管理水平对今天企业改革,具有重要的现实意义。拙文拟就甘孜州的干部教育与企业改革做一些粗浅的探讨。一、振兴经济的希望在企业改革企业改革的决定因素是干部改革开放以来,甘孜州在企业改革方面虽然进行大量的尝试,也有一定进展,但在长期单一经营,自给自足的生产方式下,吃惯了国家的“亏损饭”,在很大程度上养成了依赖于“等、靠、要”的惰性心理。至今绝大多数国有企业仍难以按市场需要组织生产,市场信号反应迟钝,后劲不足;1993年亏损企业30户,比上一年增加4户,全州财政自给率尚不足31%,这个严峻事实告诉人们如果这个局面不改,国有企业继续大面积亏损、经济效益下降,将严重地制约我州经济发展。只有深化改革,转换企业经营机制,才是提高企业效益的希望所在。企业改革如何推进与各级干部作用直接相关,因为立足于广泛社会分工基础上的企业是
简介:1950年,甘孜成为新中国第一个实行民族区域自治制度的藏族自治州。半个世纪以来,勤劳勇敢的康巴儿女用双手建设自己的家园,使甘孜的社会经济发生了翻天回地的变化。城市里的建筑变高了,草原变绿了,牛、羊群变得更多了,人们的生活变得越来越富裕。康巴人的脸上充满了笑容,酣畅得没有半点矫揉造作。50年过去了,甘孜的山川大地日新月异,唯一没变的是康巴人追求幸福生活的执着。在自治州成立50周年之际,本刊记者专程赴甘孜进行了采访,耳闻目睹了今日甘孜的新面貌。甘孜藏族自治州是祖国内地通往西藏的门户和要道,史称康巴文化的腹心地带,代表着康巴文化的主体。这里有着独特的自然景观与人文景观,对一个从未到过康巴高原的人而言,神秘的甘孜雪域似乎永远是一个遥远的梦境。可今日,随着成都至雅安高速公路和二郎山隧道的建成,人们惊喜地发现;走进甘孜雪域高原已经是一个须臾便可成为事实的旅程。感受康定6月的康定,万物充满生机,与大都市相比,多了一份宁静,添了丝丝清凉。走在高原古城的街上,我感受到西部大开发给古老的康定带来了百业兴旺的变化,红色出租车穿梭在大街小巷,城内各种高档时装店、美容美发店、麻辣火锅店及宾馆酒店随处可见,吃住行都十分方便。从康...