简介:摘要:本文阐述了核电建设工程焊接工艺评定转移的目的和原则,分析了焊接工艺评定转移的可行性和先决条件,并从核电建设监理人员的角度着重论述了焊接工艺评定转移报告的审查要点及转移后的跟踪管理。关键词:核电建设项目 焊接工艺评定转移 监理 质量控制一、目的在国内,随着核电项目的快速发展的同时,一项项问题也渐渐的突显出来,如何避免焊接工艺评定在各个核电建设项目的重复进行就是这些主要的问题之一。如果能将一个核电项目中成熟的焊接工艺评定转移到其他的项目建设中,无疑会减少大量的人力、物力、财力以及工期的投入。焊接工艺评定转移就是基于这一目的,被国内核电建安单位的焊接专家们提出来讨论并通过的活动。二、可行性分析和先决条件国内核电项目大多采用压水堆这一成熟、安全、可靠的反应堆堆型,从工程设计上来说为了保证核安全,建设材料、结构尺寸、焊接工艺大多与经过运行验证的核电项目相同。这一设计特点,为焊接工艺评定在各个核电建设项目间进行转移提供了必要的基础。核电厂的质量保证要求:拟转移的焊接工艺评定项目应该是在原项目上经过跟踪验证后,证明是合格、成熟的焊接工艺。例如,核产品焊接见证件试验的结果、焊接工艺使用中产品无损检测合格率的情况,甚至焊工、焊接操作工在应用焊接工艺过程中的反馈。如果这些信息都能证明拟转移的焊接工艺是合格的、成熟的,那么这个焊接工艺评定项目就具备了转移的先决条件。目前,福清核电项目、方家山核电项目、海南昌江核电项目等都在进行大量焊接工艺评定的转移工作,并取得了良好的成效。在节约了人力、物力、财力以及工期投入的同时,也验证了原项目焊接工艺的成果。
简介:企业文化是企业的灵魂和精神支柱,它根植于企业,其成熟发展更来自于企业自身不断的发展。近年来。中国在经济建设的道路上不断摸索改革的道路,事业单位的改制和国有企业的改革成为关注的焦点,改制后如何增强市场竞争力,如何让企业可持续发展成为各改制企业关心的重点。有的事业单位改革,走老路、唱老调,出现市场运转不灵、人才逐步流失等现象;有的事业单位改换牌子,并建立各项配套制度,在新班子、新制度下,职工团结一致,顽强拼搏,不断改革创新,市场开拓业绩显著,市场占有率不断扩大。企业内部分外和谐,职工收入得到明显提高,企业面貌焕然一新,综合实力进一步增强,使企业快速发展。实现了历史性的跨越。是什么指引着事业单位在改制后走着不同的道路。其中原因有很多,而在改制后成功的企业,有着共同点:一、抓住机遇,建设优秀的企业文化