简介：实现经济可持续发展是人类永恒而美好的追求与向往，企业可持续发展是经济可持续发展的基础，但据壳牌石油公司一项历经13年的追踪调查研究表明,排名美国《财富》杂志全球500强的企业从产生到衰亡,平均寿命只有40～50年。企业作为社会经济发展的微观主体,如何在日益激烈的市场竞争中,保持竞争优势,实现自身可持续发展,已经成为中国企业当前所面临的重要课题。本文就经济的可持续与企业可持续发展的关系作出阐述，为后续企业可持续发展措施提供线索。

简介：

简介：可持续发展是20世纪80年代随着人们对全球环境与发展问题的广泛讨论而提出的一个全新概念，是人们对传统发展模式进行长期深刻反思的结晶。1992年在里约热内卢召开的联合国环境和发展大会(UDCED)把可持续发展作为人类迈向21世纪的共同发展战略，在人类历史上第一次将可持续发展战略由概念落实为全球的行动。

简介：摘要随着工业化和城市化进程的加快，我们面临的资源和环境压力越来越大，煤炭是不可再生性资源，传统的单向直线开采模式已难以为继，在一定程度上制约了煤炭企业的可持续发展。通过对我国煤炭企业所面临形势进行研究和分析，指出了煤炭企业持续发展的必要性，提出了只有加快经济循环发展才能促进煤炭企业的可持续发展。

简介：摘要探索企业管理创新的方法和途径,提升企业的经济效率,促进企业可持续发展。本文从企业观念创新的必要性、企业管理创新存在的问题进行分析和研究,并制定了企业管理创新存在的问题。

简介：目前，可持续发展思潮遍及全球，它带给企业的既有发展机遇与启示，又有风险与挑战。本文在回顾我国原有企业统计指标体系的基础上，将宏观经济评价中可持续原则引入微观企业统计，提出我国企业统计指标体系的新思路。

简介：我们将创新追赶的过程称为“三段论”：改革开放初期，我们是“加工者”，处于贴牌制造的打工、代工阶段；这些年，中国制造开始崛起，引进消化了一些技术，开始赢得中低端利润；现在我们开始迈向创新型国家，中国将以自主创新为“中国创造”赢得美名。沈阳机床的技术创新也分三个阶段：拆解模仿、学习拷贝；技术引进消化吸收；集成创新寻求突破。

简介：摘要：自2004年中国加入世界WTO组织，各项管理逐步与国际接轨，企业风险管理理论框架被企业所接受，COSO组织2004年发布《企业风险管理-整合框架》，对风险管理的要素进行讨论，我国企业也在此基础上加以运用，但在实践中各种问题层出不穷，风险管理目标未能实现案例居多，本篇论文旨在对企业风险管理过程中存在问题予以剖析，并针对问题提出具体的解决方案。

简介：可持续发展概念的提出是与人类社会对环境污染和环境保护的认识密切相关的。进入工业社会以来,人类对环境的污染和破坏日益严重,特别是20世纪70年代以来,环境问题十分突出,并逐渐成为全球共同面临的问题。

简介：可持续发展就是:人口、经济、社会、资源和环境的发展,既要达到发展经济的目的,又要保持人类赖以生存的自然资源和环境,使我们的子孙后代能够安居乐业和继续发展。作为一种理论体系,虽然目前国际上

简介：一、知识整合1．区域可持续发展的组成区域可持续发展是可持续发展理论在区域上的具体实践，可分解为四个组成部分(见右图)，各组成部分之间是相互影响、密切关联的。人口可持续发展是前提，生态环

简介：<正>林业是一个含义较广的概念,是以森林资源为基础的产业和公益事业。它的主要任务是营造森林,扩大森林资源;科学地经营管理与合理开发利用现有森林资源;发挥森林的生态、经济和社会效益,不断改善生态环境和促进农牧业及其它产业的发展。林业涉及与森林资源有关的一切活动,包括森林资源的培育、采伐、加工利用、森林生态

简介：随着全球性资源、人口、环境问题的凸现和加剧,可持续发展已成为世界各国关注的重大问题。党的十四届五中全会在(决议)中明确指出:“必须把社会全面发展放在重要战略地位,实现经济和社会可持续发展。”这就要求我们树立可持续发展的观点,强化可持续发展意识,全面理解和把握可持续发展问题,将可持续发展的思想纳人国民经济和社会发展计划之中。

简介：　　 　　6. 我国建筑工程施工可持续发展的途径 　　 　　 6.1 基础施工中避免污染、节约资源 　　基坑的围护尽量采用可回收利用的钢板桩,5. 我国建筑施工可持续发展存在的主要问题 　　 　　目前我国建筑工程施工可持续发展所面临的问题很多,　　6.2 混凝土施工中避免污染、减少浪费 　　在受力钢筋的连接中

简介：可持续发展不是单指经济发展，而是生态、经济、社会三种可持续性相互联系、共同组成的一个可持续发展系统整体。在可持续发展系统整体中，以经济可持续发展为主导，以生态可持续发展为基础，以社会可持续发展为保证。可持续发展既要反对悲观主义，也要反对极端乐观主义

简介：可持续发展的思想是人类关于发展的新的战略思想。从可持续发展思想的提出到形成全球性的响应和实践,不过是近一、二十年的事情。1992年,在巴西召开的联合国环境与发展大会有102位国家元首,政府首脑出

简介：前言发展是人类一直热切追求的永恒主题，也是新世纪国际社会“和平与发展”共识的主要内容之一。随着人类社会的发展和社会生产力的进步，人类活动对自然生态系统的冲击日益强烈。人类在无止境地向自然攫取资源、追求满足自身奢侈需求的同时，使自然生态系统组成要素的特征发生变化（如气候变化）、结构和功能受损日甚，

简介：面对新的世纪,我们首先看到的是,中美已签署了WTO的协议,扫除了中国进入WTO最大的障碍。中国进入WTO使中国影视业面临着新的机遇和挑战。如果你想要发展,就必须把这个课题做得漂亮。其次,我们必须看到,新世纪的到来,我们面对着经济的全球化,知识经济对我们整个国家的经济发展起着非常重要的作用。这两个问题密切相关,所以,我们现在思考的问题就再不能仅仅是某个年份或者是某个月,或者是某一个作品,而是必须站在二十一世纪的高度,来审

简介：摘要:随着当代我国特色社会主义经济的快速发展,我国特色现代大型企业的健康发展建设步伐也正在逐渐变得加快,在这个发展过程中,企业管理需要不断着重正确进行企业管理工作,管理工作的正确进行对现代企业的健康发展将具有重要的深远影响,通过一套科学合理的企业管理手段方才能够有效促进现代企业的稳定健康发展。在目前现代中国企业众多管理工作中,企业政工管理工作一直属于管理工作的一个重要组成部分,所以,为了能够更好的提高现代企业管理的工作质量和服务水平,需要认真做好对政工管理工作的调查探究指导工作,从而为现代企业的进一步创新发展壮大提供更好的管理保障。本文就近年我国企业政工管理工作对我国企业管理的重要促进和指导发展作用进行深入探讨,希望本文能够进一步有效促进对政工管理工作的深入理解。

简介：随着我国市场经济体制进一步完善，而一个企业要做大做强，成为行业里的佼佼者，成为百年老店，最终实现可持续发展，就必须加强企业文化建设。企业可持续发展的内在力量在于企业文化，企业文化对企业可持续发展具有举足轻重的作用，没有文化的企业难以实现可持续发展、没有文化就缺乏推动企业持续发展的源泉，因而无法获得牵引企业不断向前发展的动力。企业在建立了企业文化管理制度后，文化将成为人们的精神信仰，从而实现企业、人与环境三方面的协调发展，并最终实现企业的持续、健康发展和长盛不衰。